NEW 株式会社アインファーマシーズ 社内SE／PM

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仕事内容	25期連続で増収の調剤薬局業界のリーディングカンパニーとしてグループ会社全体のIT事業へ積極的に投資しています。さらなる業務拡大のため、大増員するべく積極募集をしております。 ＜業務内容＞ 業務横断的に社内課題に対してAIを活用したり、アプリを使用した社内業務改革、内製開発をお任せします。 各プロジェクトに参画し、システムを作り上げると共に、事業の成長に責任をもって業務改革をし、大きくしていく事を期待しております。 【現在取り組んでいるプロジェクト(一例)】 ・公式アプリの企画、業務設計、業務定着及び運用 ・BIシステムの企画、業務設計、システム設計、開発及び運用 ・AIの自社適用へ向けての検証・トライアル ＜ポジションの魅力＞ ・「最大9連休取得/残業は最大20h/転勤無し」と長く働ける環境で、子育てとの両立も可能でWLBが充実しています。 ・全社横断のシステムの検討から要件定義まで関わることができます。 ・ICT改革を重要戦略として進めており、地域医療でオンライン診療に併せた遠隔服薬指導の実施など、ICTによってこの分野での大きな飛躍が期待できます。 ＜働き方＞ 在宅勤務可(規定あり・フルリモートの想定なし)
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必須】 ■SIerや事業会社でのシステム要件定義から開発までのご経験 ■プロジェクトリードのご経験 ■大学・大学院卒以上 【歓迎】 ・Webサイトの運用実務経験 ・ReactやVue.jsを用いた開発経験 ・個人でWebサービスやアプリを開発して公開したことのある経験 ・フレームワークを用いた大規模サイトの開発経験 ・AWS、GCP、Azureなどのクラウド環境周りの構築・運用経験 ・データの利活用やマーケティングの観点からのプロダクト開発経験 ・グラフィックやデザインに関する理解 ・UI/UXを考慮した画面設計の知識 ・SEO/アクセス解析に関する知識 【求める人物像】 スキル要件以上に下記のマインドセット/ソフトスキルが、同社で活躍できるかどうかの重要なポイントとなっております ・手を動かすエンジニアであること ・技術領域を限定せずに何でもやる意欲があること ・サービスとビジネスに興味の深いエンジニアであること。 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	600 万円 ～ 900 万円
勤務地	北海道札幌市白石区東札幌5条2丁目4-30 東京都渋谷区代々木2丁目1-5 JR南新宿ビル10F（総合受付11F）
勤務時間	1ヶ月単位の変形労働時間制 月間総労働時間152～176時間(月により変動) ■勤務時間 8:45～17:45(実働8時間) ■所定労働時間 8時間0分休憩60分 平均残業時間：最大20時間程度
休日・休暇	123日（2023年度実績） ※当社規定の1ヶ月変形労働時間制により、1日8時間ずつ勤務した場合の休日日数 ※勤務店舗により上記日数から増減する場合あり（月の所定労働時間は同一） 年次有給休暇・連続休暇（最長9日間、初年度最長5日間）・結婚休暇（最長10日間）・産前産後休暇・育児休業・通院休暇・看護休暇・介護休暇・介護休業・特別休暇（リフレッシュ3日間、配偶者の出産2日間、弔事3～7日間、裁判員裁判5日間、転勤2～3日間）など
試用期間	有3ヶ月 (試用期間中の勤務条件：変更無)
昇給・給与	昇給年1回（5月） 賞与年2回（7月・12月）
加入保険	健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・薬剤師保障保険（調剤薬局のみ）
受動喫煙対策の有無	有
企業データ	会社名 株式会社アインファーマシーズ 設立 1969年8月 資本金 218億94百万円 従業員数 15,114人 （うち薬剤師 6,478人） 事業内容 保険調剤薬局、コスメティックストアの経営、インテリアショップの経営
取材班による独自解説	全国に店舗を展開する調剤薬局とドラッグストア事業を中心に、医療コンサルタント事業、ジェネリック医薬品卸事業などを幅広く手がける業界のリーディングカンパニー。08年に総合商社、大手流通業と資本・業務提携し、地方展開を積極的に進めている。 ●株式会社Francfrancについて 2024年8月に、生活空間を豊かにするホームファニシングショップ「Francfranc」がアインホールディングスに参画。 単なる小売ではなく、ブランドビジネス事業を中心に据えるべく、拡大路線から脱却し、質の充実に重点を置いた経営へ向け社内を変革中。事業領域が限定されない、可能性溢れる同社で、ビジネス創出に携わりたいという人材を求めている。 Francfranc愛が強い社員が多く、コミュニケーションが活発。全体の6割程度が中途入社社員であり、プロパー社員との良い化学反応が起きている。
Recruiting No.	01005235000042