NEW グローウィン・パートナーズ株式会社 AX推進室（経験者歓迎）

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仕事内容	「非創造的な仕事を、日本企業からなくす」 2025年10月、代表直轄の戦略部署として「AX(AI Transformation)推進室」が発足しました。 同社はこれまで、ERP導入や会計・人事領域などコーポレート機能に対するコンサルティングを通じて、数多くの企業の経営基盤を支えてきました。しかし、どれだけ高機能なERPを導入しても、現場には必ず「ラストワンマイル」の課題が残ります。(例：紙の領収書の突合、イレギュラーなデータ処理、システム間の隙間を埋めるExcel作業など) これまでは「人が頑張る」か「高額な開発費をかける」しかなかったこの領域に、生成AI(AIエージェント)という革命的な解決策が登場しました。 同社は、この「コンサルティング×生成AI」の領域で、業務の完全自動化を目指しています。現在求めているのは、バリバリのエンジニアではありません。「経理や人事等の業務の現場を知っていて、AIで楽をすることにワクワクできる人」。業務の現場とエンジニアの間に入り、「何を作るべきか」を翻訳し、ディレクションできる方を、立ち上げコアメンバーとして募集します。 ＜仕事内容＞ 代表の佐野が管掌する「AX推進室」にて、社内外の業務変革プロジェクトをリードしていただきます。まずは社内を「実験場」としてAIツールを使い倒し、成功モデルをお客様へ展開していくプロセスをお任せします。 ■具体的な業務 社内業務のAI化・実験(PoC) ・同社の業務(経理、人事、採用、営業事務など)を対象に、ChatGPT、Claude、Gemini、Difyなどのツールを用いて業務効率化を実験・実装します ・「失敗してもいいから、まずはやってみる」がチームのモットーです クライアントへのAI導入提案・要件定義 ・コンサルタントと共にお客様先へ訪問し、業務フローの中で「AIに任せられる業務」を発掘します ・「今の業務フロー(As-Is)」を深く理解し、AIを活用した「あるべき姿(To-Be)」を描きます エンジニアへのディレクション ・実際の開発実装は、外部パートナー(エンジニア)と連携して行います ・彼らに対して「どのような業務課題を解決したいか」「どのような挙動が必要か」を翻訳し、指示を出す役割を担います AIエージェント(プロダクト)の企画 ・特定のクライアントで成功したモデルを、汎用的なソリューションとして横展開するための企画を行います ＜この仕事の魅力、やりがい＞ ●代表直轄の最重要プロジェクト 全社的な最重要プロジェクトとして、決裁スピードが非常に速く、予算やリソースのバックアップも手厚い環境です。 ●「作って終わり」ではない、本質的なDX 単にAIツールを導入するのではなく、企業の根幹であるERPや業務フローと連携させるため、経営に直結する本質的な業務改革スキルが身につきます。 ●最新AI技術の「実験場」 「業務時間中にAIと遊ぶこと」が推奨される環境です。最新のAIモデルやツールをいち早く試し、実務に落とし込むプロセスを経験できます。 ●キャリアの希少性 「業務がわかるAI人材」は市場価値が極めて高いポジションです。エンジニアとは異なる切り口で、AI時代のビジネスリーダーとしてのキャリアを築けます。 ＜GWPの魅力＞ ◇挑戦と成長を加速させる環境 即戦力であっても“初めて”の領域に挑戦できる場を提供します。 若手でも裁量を持ち、積極的に挑戦できる風土があり、挑戦→フィードバック→成長のサイクルが早いため、成長意欲の高い方に最適な環境です。 ◇温かくフラットな人間関係 GWPの一番の魅力は“人”。上下関係がフラットで心理的安全性が高く、信頼関係を築きやすい文化があります。 チームワークを重視するため、未経験者から即戦力の方まで、安心して活躍できます。ぜひ選考でお話しましょう。 ◇育成と成長支援に本気で向き合う環境 入社後のオンボーディングをはじめ、OJTや定期研修、プロジェクトごとのフィードバックでスキルアップを支援。 独自の「SPGプログラム」により、学びと実践を繰り返す成長サイクルを確立。代表や部長との定期面談もキャリア形成を後押しします。 ◇誠実な評価制度と昇格 目標管理評価とコンピテンシー評価の2軸で構成され、成果と成長の両面から公正に評価。 定期的な振り返りと評価会議を通じて、努力や変化に真摯に向き合う文化があります。 ◇柔軟で自律的な働き方を支える制度 「ワークインライフ」の考えを大切にし、在宅勤務制度やフレックスタイム制度を導入。 ライフスタイルや働き方に合わせて、最も力を発揮できる環境を整えています。 ◇一丸となれるイベント・文化風土 経営陣とのランチ会、ファミリーデー、アルムナイイベントなど、社内外のつながりを重視。 年に一度の「Growin'Award」では、全社員でプロジェクトや個人の功績を称え合い、GWPらしい学びと感謝の文化を体現しています。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必須要件】 ・バックオフィス業務(経理・人事・情シス等)の実務経験または業務システム(ERP/SaaS等)の導入・活用経験 ・生成AI(ChatGPT等)を日常的に触っており、業務効率化への関心が高い方 ・新しいツールや技術を自らキャッチアップし、試行錯誤を楽しめる方 【歓迎要件】 ・「もっとこうすれば効率的なのに」と、現職の業務フローや古い慣習にフラストレーションを感じたことがある方 ・NoCodeツール(Make, Zapier等)やGAS等を使った業務自動化の経験(趣味レベルでも可) ・社内外のステークホルダーとの調整・折衝経験 【求める人物像】 ・「翻訳家」になれる方 ビジネスサイド(現場の悩み)と、テックサイド(エンジニアの言語)の両方を理解し、橋渡しができる方。 ・「効率化オタク」な方 面倒なルーチンワークを見ると、「どうにかして自動化したい」とウズウズしてしまう方。 ・「カオス」を楽しめる方 立ち上げ期の部署ですので、決まったレールはありません。自ら仮説を立て、実験することを面白いと感じられる方。 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	500 万円 ～ 1500 万円
勤務地	東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F
勤務時間	フレックスタイム制(コアタイム10:00～16:00) 標準労働時間8時間 休憩時間原則午前11:45～午後12:45までの1時間
休日・休暇	完全週休2日制（土・日曜） 祝日 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休職 介護休暇 有給休暇
昇給・給与	昇給　年1回 賞与　年2回 (その他会社の業績に応じて決算賞与が支給されることがあります）
加入保険	各種社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）
企業データ	会社名 グローウィン・パートナーズ株式会社 設立 2005年8月1日 資本金 132,500,000円 従業員数 98名(うち公認会計士13名、税理士1名） 事業内容 ●Financial Advisory ●Accounting Tech Solution ●Investment ●Recruitment Solution
Recruiting No.	01005234000057