求人情報詳細
NEW 野村證券株式会社 AIを活用した金融ビジネスの立上げ
正社員
| 仕事内容 | デジタル・カンパニーは、2022年4月に設立した部門横断の社内カンパニーです。 野村グループに口座を保有いただいている富裕層を中心とした594万口座の方々と潜在的な顧客に対して、 プライベート(個別の顧客)にカスタマイズされたサービス/ソリューションを提供していくことがミッションであり、 具体的には以下3つの役割を担っています。 ・野村グループの主にデジタル活用や新しい事業領域の企画立案・ビジネス開発 ・野村グループ以外との提携・出資を含む戦略策定・調査 ・グループ内で上記実行にあたって必要となるリソースマネジメント(主にIT専門領域の人材) 今後、取り組みを更に加速させるため、上記役割を主体的にリードしていただくことを期待します。 直接部長・役員とコミュニケーションできる風通しのよさ、ボトムアップのカルチャーがある組織、関わることが出来る事業領域の幅の広さ、任される仕事の裁量を持って取り組んでいただくことが出来ます。 ミッション遂行に当たって最適となる働き方をご自身で考えてご提案いただける、非常に柔軟性の高い職場です。 Responsibilities: 野村グループの全社横断組織でAIを活用した金融ビジネスの立上げ、推進を担っていただきます。 また、そのプロジェクトを通して各部門のビジネス戦略立案に携わることができる希少なポジションです。 具体的な仕事: [1] 関係各部署との連携、ニーズや課題の可視化と特定、関係構築 ・AIを活用し各部門のビジネスの拡大、または生産性の向上に資するニーズや課題を可視化 [2] 上記ニーズや課題に対するAIを中心とした企画・プロジェクト化 [3] AI企画、プロジェクト案件のマネジメント ・要件定義~開発、保守に至るまで一連のプロジェクトマネジメント ・新規AIプロダクト・サービスの企画、開発 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
必須要件(以下全てを満たす方)・AIプロダクトの企画、設計、開発マネジメント経験 ・新規事業のPMO経験1プロジェクト以上 ・高次のコミュニケーション力(他部門への共感力、調整力、提案力、クロージング、ドキュメンテーション力) 尚可条件 ・金融業界の知識 ・OpenAI等APIを利用した開発経験 ・データマイニング/データアナリティクス/統計解析の知識 ・ステークホルダーが20人以上のPMO経験 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 | ||||||||||
| 勤務地 | 東京都江東区豊洲二丁目2番1号 豊洲ベイサイドクロスタワー | ||||||||||
| 勤務時間 | 8:40~17:10 | ||||||||||
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、暑中休暇等 | ||||||||||
| 昇給・給与 | 賞与:年2回(6月、12月) ※ただし、FA社員は半期の実績等に応じて業績報酬を支給。 |
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| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険等 | ||||||||||
| 受動喫煙対策の有無 | 有 | ||||||||||
| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 国内を代表する証券会社。 2008年10月14日には、リーマン・ブラザーズのアジア・パシフィック地域部門を継承。地域から世界まで幅広い顧客層を持ち、リテール・ホールセール・コーポレートなど多様なビジネスを展開している。 口座数・預かり資産ともに、日本で1番を誇っており、取扱商品数がIPO銘柄から同社専用ファンド等豊富である点、リサーチ部門の質の高い独自の分析レポートや投資情報を提供している点に強みを持っている。 | ||||||||||
| Recruiting No. | 01005176000935 |
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→プラットフォーム事業本部 プロダクトマネジメントチーム マネージャー(新規事業の立ち上げ、後継マネージャーの育成)
※社内の最優秀賞、CEO賞受賞
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