求人情報詳細
NEW NGK株式会社 機能性薄膜の研究開発エンジニア(真空成膜プロセス)(名古屋市)
正社員
| 仕事内容 | ●募集背景 AI・データセンター、光通信、量子技術などの拡大に伴い、半導体・光電融合分野を支える先端材料への要求が急速に高まっています。同社では、成膜技術を将来の事業成長を支える戦略的コア技術と位置付け、セラミック部材の特性を高める高機能膜の開発を推進しています。新規膜の創出から事業化までを一貫してリードし、独自技術や知的財産を構築できる技術者の強化が重要課題となっています。成膜プロセス開発や装置立上げ、量産化検討などの経験者を中心に、世界に通用する新たな材料・デバイスを共に創出する仲間を募集しています。 ●職務の特色 当部門では、材料・プロセス・設備技術を融合し、新たな機能膜や微細な加工プロセス開発に取り組んでいます。 単なる受託開発ではなく、自らテーマを立案し、独自技術・知財を構築しながら事業化を見据えた開発に取り組めることも魅力です。 将来的には技術戦略の立案や新規事業創出を牽引する役割を担うことが期待されます。 ●職務の概要 次世代半導体・次世代通信デバイスを支える成膜技術の開発を担当いただきます。新規材料・プロセス開発から設備導入、特性評価、製品化まで幅広く携わり、将来事業の創出に貢献していただきます。 参考：NGKホームページ https://www.ngk.co.jp/product/search-business/semiconductor/ https://www.ngk.co.jp/product/wafer.html 変更の範囲：全ての業務への配置転換あり ●業務の詳細 ・半導体装置用部材への耐食膜開発、耐食試験技術開発 ・PVD成膜技術開発 ・CVD成膜技術開発 ・上記に関連する低パーティクル化および膜評価技術開発 ●活かせる／身につくスキル 【活かせるスキル】 ・半導体業界における成膜技術、膜解析技術、洗浄技術 ・半導体製品の技術開発経験 ・機械設計 【身につくスキル】 ・半導体装置用部材に関わる知識 ・ウエハー製品での技術開発に関する知識 ・プロジェクト管理、推進能力 ●職場の雰囲気 20代後半～30代半ばの年齢層が開発をリードしている職場です。若手であっても、発案して挑戦することができます。また、有給休暇や育休を積極的に取得したり、フレックス勤務もフル活用するなど、ワークライフバランス面も考慮しています。 ●労働条件・福利厚生 労働条件・福利厚生についてはこちらをご確認ください。 https://job.axol.jp/hy/uf/c/ngk/contents/%E2%80%BB%E6%8E%B2%E8%BC%89%E4%B8%AD%E2%80%BB%E3%80%90HP%E7%94%A8%E3%80%91%E5%8A%B4%E5%83%8D%E6%9D%A1%E4%BB%B6%E3%83%BB%E7%A6%8F%E5%88%A9%E5%8E%9A%E7%94%9F_2025%E5%B9%B4.pdf |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
★必須要件_学位●修士博士 ●学部 ★必須要件_専攻 ●材料 ●機械 ●電気 ●化学 ★必須要件_職務経験 【業界】半導体製造装置メーカー、半導体デバイスメーカー 【職種】半導体プロセスでの成膜技術の開発 【知識】半導体プロセス関連技術の知識 【経験・能力】 ・プラズマやイオンを使用する成膜技術、特にIAD(イオンアシスト蒸着)に関わる開発経験 ・RIEなど耐食膜が必要となる半導体プロセスに関する開発経験 ・ユーティリティー設計含む主導的な設備導入経験 ★必須要件_資格 不問 ★必須要件_語学力 英語の学術論文が労せず読めるレベル ●歓迎_学位 ●修士博士 ●学部 ●歓迎_専攻 ●材料 ●機械 ●電気 ●化学 ■求める人物像 半導体・光電融合時代のキーテクノロジーとなる成膜技術を切り拓き、次世代製品の創出を牽引する仲間を募集しています。 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | 800 万円 ～ 900 万円 | ||||||||||||||||
| 勤務地 |
愛知県名古屋市瑞穂区須田町2番56号
【受動喫煙対策の有無：有】
屋内原則禁煙（喫煙専用スペース設置） |
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| 福利厚生・待遇 | 育児休職制度 介護休職制度 独身寮・社宅制度 各種制度（共済会・持株制度・財形貯蓄・確定給付企業年金） 法人会員制福利厚生サービス（宿泊施設・スポーツクラブなど） 通勤手当 当社規定により50,000円/月まで支給 住宅手当 当社規定により3,200円～20,000円を支給 注1 家族手当 当社規定により扶養1人目14,500円、2人目以降6,000円、人数上限無し 注1 注1 管理職採用の場合は支給対象外となります |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | |||||||||||||||||
| Recruiting No. | 01004995000494 |
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→プラットフォーム事業本部 売上改善チーム シニアマネージャー（KPI策定・達成管理、開発進行管理、北米アートチームとの制作プロジェクトリード等）
→プラットフォーム事業本部 プロダクトマネジメントチーム マネージャー（新規事業の立ち上げ、後継マネージャーの育成）
※社内の最優秀賞、CEO賞受賞
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エネルギー、エコロジー、エレクトロ二クスという「トリプルE」の事業領域で、独自の高いセラミック技術を活かした製品づくりを行っている。
また、売上全体の約6割を環境関連製品が占めている。排ガスの浄化機器や、送電設備の建設なしで大容量の電力を貯蔵、移動可能としたNAS電池など社会貢献性の高い製品に関わることも可能。
技術者オリエンテッドで新規技術的は積極的に粘り強く取り組むことの出来る環境。
世界最大のセラミックス企業集団である森村グループに属している。