求人情報詳細
NEW 沖電気工業株式会社 新しい半導体を“つくる”に挑戦!CFB技術のプロセス開発エンジニア(未経験・異業種歓迎)
正社員
| 仕事内容 | CFB(Crystal Film Bonding)は、20年の量産実績を持つ同社独自の異種半導体の接合/集積技術です。 当部門のミッションは、このCFB技術を活用した新規技術開発および、新規事業創出です。 入社後の担当業務は以下を想定しており、まずは「できること」から着手し、半年~1年で基礎~実践まで習得していただきます。 【入社~3ヶ月間】 ・CFB技術の基礎研修/安全教育 ・先輩と一緒に簡単な評価実験・レポート作成 ・共創パートナー向けの試作準備・測定補助 【3ヶ月後~6ヶ月後】 ・小規模テーマのプロセス設計・試作(担当) ・標準作業書・評価手順の整備 ・パートナー打合せへの同行、技術メモ作成 【6ヶ月後~1年後】 ・プロセス標準化の推進、量産移行の支援 ・試作結果の発表(社内・社外)、特許出願のサポート ・小規模プロジェクトの進行管理(任意) 【キャリアアップで担える業務】(希望・適性に応じて) ・市場調査・仮説構築:用途市場の課題抽出と提案書作成 ・アカデミック連携:大学・研究機関と高度技術テーマの推進、学会発表 ・プロジェクト管理:スケジュール・技術課題の統括、リーダー職への挑戦 ・セールスエンジニア:共創先との技術提案・仕様折衝、付加価値の設計 仕事のやりがい 【最先端技術挑戦】 光デバイス・光センシング・パワーデバイス開発や、異業種連携・共創による「世の中にまだない」 価値に挑戦できます。 【一貫ものづくり体験】 設計から量産までの全工程を、自らの手で体感できます。 【自由な意見交換】 若手からベテランまで自由に意見を交わし、技術挑戦が社会課題解決に直結します。 【成果の明確な評価】 特許取得や技術テーマ完遂など、努力と実績が正当に評価されます。 【多様なスキル習得】 パートナー連携を通じて広い視野と多様なスキルを身につけられます。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須】・ものづくり(開発・試作・評価)の経験(業界不問) ・基本的な実験計画・報告書作成・コミュニケーションスキル ・新しい分野への挑戦意欲・チームでの協働姿勢 【歓迎】 ・理工系大学卒業・大学院修了(修士・博士)の方 ・半導体/電子部品/化学材料などのプロセス開発・評価の経験 ・量産立ち上げ、標準化、歩留まり改善の経験 ・特許出願・技術資料作成・外部発表の経験 ・英語での技術コミュニケーション(読み書きレベル~)、グローバル志向 ・CFB・半導体技術の理解、パートナーとの折衝経験 求める人物像 【好奇心】 未知の領域でも学びながら前へ進める人 【ものづくり志向】 手を動かし、試して、改善するのが好きな人 【提案力】 技術だけでなく“どう役立つか”まで考え、動ける人 【チャレンジ精神】 半導体未経験でも新分野に挑む意欲がある人 【共創マインド】 社内外と誠実にコミュニケーションし、成果を出せる人 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 20代 30代 | ||||||||||||
| 想定年収 | 400 万円 ~ 700 万円 | ||||||||||||
| 勤務地 | 群馬県高崎市西横手町1-1 | ||||||||||||
| 勤務時間 | 8:30~17:15(休憩60分) | ||||||||||||
| 休日・休暇 | <休日> 完全週休2日制(土、日)、祝祭日、祝日振替日、GW/夏季/年末年始など ※年間休日125日前後 <休暇> 年次有給休暇(初年度20日/年、翌年まで積立可)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、目的別休暇など |
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| 試用期間 | 無し | ||||||||||||
| 昇給・給与 | 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(6月、12月) |
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| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、企業年金基金、雇用保険、労災保険 | ||||||||||||
| 受動喫煙対策の有無 | 有 [1]屋内原則禁煙(喫煙専用室設置、加熱式たばこ専用喫煙室設置) [2]屋内禁煙 [3]屋内禁煙(屋外に喫煙場所設置) |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 日本で最初に電話機を製造した明工舎を前身にもち、創業以来、情報社会の発展に貢献する商品の開発や提供を続けてきた。 情報通信、メカトロシステム、プリンター、EMSを事業部門として持ち、金融機関、官公庁、企業・法人などを中心に各種製品・ソリューションを提供。 今後のさらなる発展に向け、同社の強みである情報通信技術、センシング技術、セルフ化や自動化に必要なコンポーネント技術などのエッジ技術を引き続き強化すると共に、データマネジメントにも力を入れており、「社会インフラ」「製造」「海洋」を注力領域として、リアルな現場から得られるデータの活用を深化させるためのプラットフォーム化を推進している。 | ||||||||||||
| Recruiting No. | 01004953000954 |
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