NEW 株式会社 テー・オー・ダブリュー AI推進担当／AIの社内導入を推進(幹部候補生)

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仕事内容	コーポレート室にて、グループ全社でのAI推進を担当していただきます。 主に現業職種(プロデューサー／アカウントエキスパート／プランナー/映像制作担当等)の事業推進のためのAI活用の他、管理職種(経理・総務・ビジネスコンプライアンス・人事・労務等)の業務効率化、変革など、社内の業務改革を推進する重要なポジションです。 AIの知見や技術力以上に、会社の事業を理解すること、社員の業務のボトルネック・課題を見つけること、実効性のあるワークフロー改善を実現する力、それらの前提には何よりも社員に深く入り込むため、積極的でポジティブなコミュニケーションを取れることが必要となります。 また、AI活用を推進する動きは、全社的に重要課題とされているため、社長をはじめとする経営層への直接提言、全社を動かす推進力が不可欠となります。 現在は、CDO、コーポレート室長以下、3名の社員が日々業務にあたっていますが、AI活用が推進されることで達成される組織の姿を描き、それを自らの力で実行し推進できる方を迎えたいと考えています。 ※「AI推進グループ」を率いて、全社の事業推進を担っていただく幹部候補としてのポジションとなります。 ＜職種＞ AI推進担当 ＜コーポレート室について＞ ・コーポレート室の役割・ミッション 全社の重点課題に対して特定領域ではなく多岐にわたる領域にを解決することをミッションとし、企業価値向上を実現することをミッションとする部門です。 ・コーポレート室長略歴 2008年同社入社。現業部門にてプロデューサーとして従事し、デジタル領域の拡大や各種ソリューション開発を担当したのち現職。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【応募への必須条件】 ・事業会社(広告業界であれば尚可)において、自ら立てた戦略をもとに仮説立て、実行を繰り返し、部門を横断するプロジェクトを推進した経験 ・経営層への提言・積極的なコミュニケーションを日常的に行ってきた方 ・社員との積極的な連携を推進し、本質的な課題を特定できる方 ・AI技術全般に対する理解と、各種AIツールやサービスの最新動向に関する知識 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	800 万円 ～ 1450 万円
勤務地	東京都港区虎ノ門四丁目3番13号 ヒューリック神谷町ビル3F
勤務時間	【就業時間】9:30～18:30を基本とし、始業・終業時間は本人の決定に委ねる ※管理監督者のため、労働基準法第41条2号の適用は除外 【休憩時間】60分 【所定時間外勤務】有
休日・休暇	完全週休2日制（土・日） 祝日、年末年始、夏季、慶弔、記念日休暇（誕生日・結婚記念日等） ※有給休暇は入社日に付与されます（入社月により日数は異なります） ※年間休日120日程度
試用期間	6か月 ※期間中の労働条件の変更はありません。
昇給・給与	【賞与】年2回 （月額基本給の4.5ヶ月分実績） 【昇給】年1回
加入保険	健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策の有無	有 屋内禁煙（喫煙所あり）
企業データ	会社名 株式会社 テー・オー・ダブリュー 事業内容 イベントの制作会社として、博覧会、展示会、企業のPRを目的としたイベント、直接的な販売促進を目的としたキャンペーンイベントなど多岐にわたる業務 株式 ◆東証スタンダード上場 設立 1976年7月 資本金 9億4,899万円 従業員数 302名 営業実績（売上高など） ●売上高（連結） 177億（2025年6月末現在） 175億（2024年6月末現在） 117億（2023年6月末現在） 平均年齢 31.8歳（2023年6月時点）
取材班による独自解説	各種イベントやセールスプロモーションなど、企画から制作・運営までをトータルにプロデュースする、大手イベント企画運営会社。 イベント市場規模は公表数値で約4兆円とされており、同社はその市場の中で、イベント制作専業企業としては初の株式上場を果たした、業界のリーディングカンパニー的存在である。 現在はイベントのみならず、Webサイト、ノベルティグッズ、印刷ツール、PR、店頭ツール、キャンペーン事務局といった各種セールスプロモーションメニューも取り揃え、ワンストップ体制とプロモーション提案力の強化を図っている。 【同社の魅力について】 ●クライアントの幅：広告代理店がメイン顧客であるもの、代理店よりも担当企業の制約が少ないため、自動車・通信・化粧品・食品など、多くの企業の体験・プロモーションに携わるチャンスがある。 ●課題の幅：話題化・販売促進・ブランディングなど、クライアントからの相談の幅が広い。新商品のプロモーション全体をざっくりと相談されることから、課題設定から企業や代理店と共に取り組むケースもある。 ●若手支援手当(20代社員へ1万5000円を毎月支給)や育児手当、学資保険の費用負担など、福利厚生が手厚い。
Recruiting No.	01004852000119