求人情報詳細
NEW 株式会社ダイセル DX推進Labでの業務 (デジタルを駆使した業務改善)/兵庫県
正社員
| 仕事内容 | 業務効率化や品質向上を目的に、AI・シミュレーション・クラウドなどのデジタル技術を活用した改善の推進と更なるスピードアップをお任せします ●業務改善プロジェクトの企画・推進 各部門の課題を分析し、デジタルソリューション(AI、シミュレーション、クラウドツール等)を活用した改善策を立案・実行 ●デジタルツールの導入・運用 CAD/CAE、データ分析基盤、オンデマンド教育システムなどの導入・最適化 ●教育・啓発活動の支援 社内向けデジタル教育コンテンツの企画・制作や、利用促進のための施策の実施 上記はチームで担当する業務です。実施頂く業務はご経験やスキルに合わせて決定いたします <組織の特徴> セイフティSBU技術開発センターグローバル推進部はデジタル変革の最前線で活躍することができ、業務改善とデジタル技術の融合を推進する中核組織です。AI、シミュレーション、クラウドなど最新技術を活用し、業務プロセスを革新するプロジェクトに参画でき、単なる運用ではなく課題発見から改善策の企画・実行まで一貫して担当することで自らのアイデアを形にできる環境です。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須】・大学卒以上 ・デジタル技術を活用した業務効率化の知識(例:PPF、生成AI、データ分析、シミュレーションなど) ・上記スキルを活用した業務経験 【歓迎】 ・業務改善に関する実務経験(製造業・開発部門での経験歓迎) ・CAD/CAEや設計支援ツールの利用経験 ・Pythonなどのプログラミングスキル ・データ分析基盤の構築経験 ・教育コンテンツ制作やデジタル教材開発の経験 ・デジタル技術を活用して新しい仕組みを創り出すことに意欲がある方 ・自ら課題を見つけ、改善策を提案・実行できる主体性を持つ方 ・チームで協働しながら成果を追求できる方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 20代 30代 | ||||||||||||
| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 | ||||||||||||
| 勤務地 | 兵庫県たつの市揖保川町馬場805 | ||||||||||||
| 勤務時間 | 9:15~17:30 (実働7.5時間休憩45分) | ||||||||||||
| 休日・休暇 | ●年間休日122日 ●有給休暇:初年度12日(2年目:9日~20日 3年目以降:20日) |
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| 試用期間 | 2カ月 ※処遇の変更なし |
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| 昇給・給与 | 昇給:年1回(4月)、賞与:年2回(7月、12月) | ||||||||||||
| 加入保険 | 社会保険:健康、厚生年金、雇用、労災 | ||||||||||||
| 受動喫煙対策の有無 | 有 | ||||||||||||
| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 1919年にセルロイド会社8社の合併により設立。 以来、セルロース化学、有機合成化学、高分子化学、火薬工学をコア技術にして、独自の化学技術や生産技術、最先端の研究開発、生産革新の取り組みなどを通じて、事業の拡大、新規分野への進出、グローバル化を推し進めてきた。 〈高専出身エンジニア活躍中!〉 ※(株)エリートネットワークHPに『活躍する高専出身者インタビュー』を掲載しております。是非ご覧ください。 ■兵庫県姫路市網干 イノベーション・パーク https://kosen-guide.jp/interview_graduate/entry-105122.html 【社風・風土等】 ●学閥が一切なく高専卒と学卒の扱いも同等であるなど、非常にリベラルな社風。社員皆「さん付け」で呼び合う風土がある。現場の責任者に高専卒の方もおり、実力が公正に評価される。 ●社内託児所を設置した研究所を開設する等、働きやすい環境作りにも注力。女性リーダーを育成するための「なでしこ塾」を女性の人事課長が主導する等、女性活躍推進に向けた取組みも積極的に行っている。 | ||||||||||||
| Recruiting No. | 01004798000425 |
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→プラットフォーム事業本部 売上改善チーム シニアマネージャー(KPI策定・達成管理、開発進行管理、北米アートチームとの制作プロジェクトリード等)
→プラットフォーム事業本部 プロダクトマネジメントチーム マネージャー(新規事業の立ち上げ、後継マネージャーの育成)
※社内の最優秀賞、CEO賞受賞
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