NEW 株式会社ニコン 半導体露光装置及び計測装置の構想設計・開発エンジニア【半導体装置事業部】

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仕事内容	【配属先】 精機事業本部/半導体装置事業部/開発統括部/第一開発部/第一開発課～第四開発課のいずれか 【組織としての担当業務】 ●部のミッション 第一開発部は、半導体露光装置及び計測装置の「構想設計および開発業務」を担当しています。 構想設計は、装置全体の仕様や設計方針を定め、その後の機械・電気・ソフトウェア設計に指針を示す重要な役割です。半導体露光装置は、高精度かつ複雑なシステムを組み合わせて実現しているため、最終性能は上流段階の設計に大きく依存します。そのため、構想設計は装置開発において極めて重要な役割を担っており、大きなやりがいを感じられる業務です。 当部門では、既存技術の流用が難しいコア技術の開発や、プロジェクト全体の管理も行っています。さらに、主要半導体デバイスメーカーと密接に連携しながら、顧客のニーズに応える活動も重要視しています。 このように、最先端の技術開発と顧客との協力を通じて、半導体製造の未来に貢献できる、やりがいに満ちた仕事です。 ●配属課の役割 新規装置の構想設計及びプロジェクト推進、コア技術の要素開発を行います。 ・新規装置の構想設計(Conceptual desgin) ・開発プロジェクト推進 ・コア技術開発 ・顧客伴走業務 具体的な業務内容 ●担当ユニット 半導体露光装置及び計測装置 ●業務内容 1新規装置の構想設計 市場のニーズや技術トレンドから、新規装置のコンセプトを整理し、設計仕様を定めます。新装置が目指すべき具体的なゴールを描き、他の設計者と調整し最適な実現方法を決定します。 2開発プロジェクト推進 製品開発の進行を統括し、具体的な計画の立案から、実際の設計、性能の実証までの進行を主導します。開発プロジェクトの中心として、多くの部署のメンバーを束ねてプロジェクトを力強く進めていく業務です。 3コア技術開発 次世代の装置に必要となるコア技術を、自主開発や外部との共同開発を行い整備していきます。具体的には、光学モジュールの設計・試作を行い、フィジビリティスタディや超高精度位置決め技術の設計検証など、多岐に渡ります。 4顧客伴走業務 顧客と共同で、性能向上試作の検討・実証を行い、製品開発にフィードバックします。お客様との対話を通して、既存の装置の性能改善と将来装置での改善検討を行います。 ※上記1～4の中からこれまでのご経験を鑑みていずれかもしくは複数の業務をお任せさせていただく予定です。 【本ポジションで得られるスキル・経験】 ●エンジニアとしての総合力 「構想設計・開発エンジニア」として求められる能力は、単に既存技術を組み合わせるだけではありません。将来の市場が求める性能を自ら予測し、その実現に向けて最適なアーキテクチャを構築していく役割を担います。場合によっては、装置の根幹となる技術そのものを、開発リーダーとして主導していく場面もあります。 こうしたプロセスを通じて、機械設計、電気設計、制御設計、ソフトウェア設計など、多岐にわたる専門技術に触れ、それらを統合していくスキルを身につけることができます。 幅広い技術を横断的に理解し、システム全体を構想・設計できるエンジニアとして成長できる環境です。 【本ポジションのやりがい】 ●VUCA時代を切り拓く半導体業界の最前線 半導体露光装置は、これまで微細化を最優先に開発されてきました。しかし、微細化の限界が近づく中、3D化やチップレット化、ウェハの張り合わせなど、多様な技術を駆使した新たな開発が求められています。それに伴い、半導体露光装置に対する要求も多様化しています。 半導体露光装置メーカーは、世界にわずか3社しかありません。そのため、次世代の必要とされるテクノロジーを自らの手で方向付けていく必要があります。何が正解か誰も知らない未知の領域で、自ら考え、試し、実証していく過程こそが、この仕事の最大の魅力です。 この挑戦を通じて、エンジニアとしての醍醐味と成長を存分に味わえる環境を提供します。 【職場/チーム】 ●就業環境 -在宅勤務利用率：20～30％ -フレックス可否：可 -有休消化率：40％ -残業時間：30時間程度 ※積極的な有休取得や残業時間削減を推奨しております。 ●部員構成 在籍数：約140名(派遣社員含む) 平均年齢：40歳(社員のみ) キャリア入社比率：約3割 【キャリアパス】 ●代表的なキャリアプラン ご入社後は、これまでのご経験に応じて、まず3ヵ月～半年ほどかけて半導体露光装置・計測装置の基礎や関連分野の知識を体系的に身につけていただきます。基盤をしっかり固めた上で、独立した開発業務に挑戦していただき、OJT指導員のサポートのもと、小規模プロジェクトを複数経験しながら着実にスキルの幅を広げていきます。1～2年後には、露光装置のサブモジュール設計など、責任ある領域を主導するリーダーとしての活躍を期待します。さらにその先には、新規装置全体の開発リーダーや、組織を牽引するマネジメントポジションへと進むキャリアも用意されています。技術を深める道も、チームを率いる道も、自身の志向に合わせて成長を目指していくことが可能です。 【メッセージ】 ニコンが持っている技術と、皆さんのアイデアを組み合わせる事で、新しい価値を生み出すことが出来ます。1nmを切る領域の精度追及を行い、その限界に挑む露光装置の開発には、皆さんの経験と創造力を活かしてみませんか？ 【募集背景】 半導体と一口に言っても、その世界は非常に多様です。 CPU/GPUなどのロジック回路、NAND、DRAM、イメージセンサ、パワー半導体など、用途ごとに求められる性能は大きく異なり、それに合わせて半導体製造装置も進化し続ける事が大切です。 お客様の要求に応えるために、ニコンでは次世代露光装置の開発が本格的に動き出し、いよいよ本格的な設計フェーズへと進もうとしています。 次の技術革新を一緒に形にしていく仲間を求めています。 【関連リンク】 https://www.jp.nikon.com/business/technologies/semiconductor-manufacturing-equipment-basic-knowledge/ 【選考フロー】 書類選考 部門面接 ※部門面接までにパーソナリティ検査を受検いただきます 最終面接
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 ●必須要件 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・製品開発やシステム開発において主体的な役割を担ってプロジェクト推進した経験 ・製造業、研究機関などで、新規技術の研究開発に携わった経験 ●歓迎要件 ・製品開発においてチームリーダー、もしくはそれに準じる経験をお持ちの方 ・物理、数学、光学、制御工学、メカトロニクス、ソフトウェア等に専門性を持つ方 ・半導体業界全般で実務経験のある方 ・大学や企業で実験や評価、解析の経験を豊富に有する方 ●求める人物像 ・主体的に業務に取り組み、課題や問題を分析し、分析結果から解決策を提案できる人材 ・他者との利害関係を調整し、論理的に説得する事ができる方 ・新規の技術を常に取り入れ、自主的に学ぶことができる方 ・将来像を元に必要な技術を考え、新規プロジェクトの提案ができる方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	20代 30代 40代
想定年収	500 万円 ～ 950 万円
勤務地	埼玉県熊谷市御稜威ケ原201-9
勤務時間	【勤務時間】実働8時間 ※スーパーフレックスタイム制度有 【休憩時間】45分 【リモートワーク】あり
休日・休暇	■休日：完全週休2日制、夏季休暇、年末年始など年間128日 ■休暇：有給休暇、積立特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など
試用期間	【試用期間】3ヶ月
昇給・給与	賞与：年2回(6月・12月)支給（2022年度実績）
加入保険	社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働災害保険）
受動喫煙対策の有無	有
企業データ	会社名 株式会社ニコン 設立 1917年（大正6年）7月25日 資本金 65,476 百万円 従業員数 連結 20,069 名 / 単体 4,634 名 株式 ◆東証プライム上場 事業内容 光学機械器具の製造、ならびに販売
取材班による独自解説	一眼レフカメラ、半導体・液晶製造用露光装置等、世界的にブランド力の強い製品を提供する精密機器メーカー。大正6年創業と伝統ある企業だが、中途採用にも積極的。 光学技術をはじめ、世界をリードする最先端技術を駆使し、素材・部品から完成品に至るまで、一貫して自社で製造を行う。 人類史上最も精密な機械といわれる半導体露光装置を展開。 この露光装置を手掛けるのは世界で3社のみ。更に、ディスプレイ用露光装置を手掛けるのは世界でニコンと他1社のみ。 7月と8月にそれぞれ夏休みが設けられているなど、ワーク・ライフ・バランスに配慮した制度が様々揃う。
Recruiting No.	01004697000907