NEW 株式会社ニコン 半導体製造装置のCAE業務／半導体装置事業部

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仕事内容	【組織としての担当業務】 ●部のミッション 半導体露光装置の「システム設計」を担当しています。 機械・電気・ソフトウェアなど各分野の設計に対し、装置全体としての仕様や設計方針を定め、開発プロジェクトを推進することが役割です。極めて高い精度が求められる露光装置において、その基本性能は、こうした上流段階での設計によって大きく規定されます。 ●グループのミッション CAEグループは、シミュレーション技術を専門とする組織です。単に各種数値計算を実施するだけでなく、物理現象のメカニズムを解明し、それに基づき設計の方向性を示すことを重要なミッションとしています。 ◇開発への設計提案 半導体露光装置の性能向上には、ナノメートル、ミリケルビンといった極めて微細な領域で起こる物理現象の制御が不可欠です。しかし、これらの現象は実機での観測や検証が困難なため、数値計算を活用したアプローチが重要となります。同社は、振動・熱・流体などの解析技術を用いて、見えない現象を計算機上の仮想空間で可視化・定量化し、そのメカニズムを解明します。そのうえで「設計はこうあるべきだ」という具体的な提案を行い、装置の性能向上に貢献しています。 ◇解析技術の深化と基盤構築 既存のCAEツールだけでは対応が難しい課題に対しては、実験データや物理的な考察から現象をモデル化し、ユーザ関数として実装したり、オープンソースソフトウェアをカスタマイズしたりすることで、より精緻な物理現象の表現を目指します。また、解析業務に不可欠なHPCシステム(高性能計算環境)の設計・運用も担当し、安定した計算基盤の整備を進めています。 【具体的な業務内容】 ●担当するCAE領域 ・構造・振動解析：部品およびモジュール全体での振動解析、熱応力に起因する構造解析 ・伝熱・熱流体解析：部品およびモジュール全体での伝熱・熱流体解析、水冷・空調部品の流体解析 ・流体解析：気液界面を追跡する自由表面解析 ・連成解析：流体と構造が連成する物理現象の解析 ●具体的な業務 【要件定義】各モジュールの機械・電気設計者、またはシステム設計者と議論し、解決すべき製品開発の課題や、CAEで明らかにすべき現象を整理・定義します。 【解析計画立案と実行】対象に応じて最適な計算手法を選定し、計算条件やスケジュールを含めた解析計画を立案します。HPCシステムを活用して効率的に計算を実行し、条件の見直しや試行錯誤を通じて、設計に意味を持つ解析結果を創出します。 【考察と設計提案】計算結果から物理現象のメカニズムを考察、「構造をどのように変更すべきか」「制御方法をどう見直すべきか」「システム設計をどう再構成すべきか」といった具体的な設計案を導き出し、関係部署へ提案します。 【新規手法開発・基盤技術開発】既存の手法で対応できない現象に対しては、新たな計算手順から検討します。未保有の解析ソフトの評価、オープンソースソフトへの内製コードの組み込み、新たな連成解析技術の確立などに取り組みます。 ●協力会社との連携 ・同社の解析業務を支援する解析ベンダ、モデリングベンダと連携し、業務を進めています。 ・HPC技術を支援する計算機ハードウェアベンダと連携し、グループが保有するHPCシステムを運用・維持します。 ●研修体制 キャリア入社であっても、社内外の研修を通じて各分野の専門知識を体系的に学ぶことができます。マネジメントを志向する方は、リーダー研修などの制度も活用し、キャリアパスの選択肢を広げることが可能です。 【本ポジションで得られるスキル・経験】 ◇高度なCAEスキル サブナノメートル精度を追求する精緻な計算業務を日々繰り返すことで、CAEエンジニアの専門性を高めることができます。 ◇エンジニアとしての課題解決能力 複雑な物理現象のモデル化、仮説立案、検証、考察というサイクルを高速で回し続けることで、本質的な課題解決能力を養うことができます。 ◇チームを牽引していけるスキル 社内各部署の設計者や社外ベンダとの協業を推進するなか、関係者の意見をまとめ合意形成を図るリーダーシップやファシリテーションのスキルを身につけることができます。 ◇システム設計能力 メカ・電気・ソフトの各設計者に対して、CAEによる客観的な根拠を示しながら設計を提案・指導する経験を通じて、装置全体を俯瞰し、あるべき姿を描くシステム設計のスキルを習得できます。 【本ポジションのやりがい】 半導体製造装置の技術は、現在も高いスピードで進化を続けています。この大きな市場において、日々の検討や開発の積み重ねが、将来の製品性能や技術トレンドに影響を与える可能性があります。本ポジションでは、設計構想段階から開発に関与し、自らの提案によって大規模な装置の性能や設計思想を方向付ける役割を担います。難易度の高い課題を一つひとつ解決し、装置の価値向上や顧客価値の創出につなげていく過程を日々実感でき、また社会の進化に貢献している手応えを感じられることが、大きなやりがいです。 【職場/チーム】 ●職場の雰囲気 お客様からの高い期待に応え、事業の将来を左右する開発テーマに取り組む組織であるため、成果への意識は高く、一定の緊張感があります。一方で、困難な課題に対して、仲間と議論しながら共に解決策を探る文化が根付いており、協調的な雰囲気の中で技術力を発揮できる職場です。 ●就業環境 ・スーパーフレックスタイム制度 ・在宅勤務可(原則、週3日以上「出社」) ・平均残業時間：20～30時間／月(繁忙期は変動あり) ●課員構成 平均年齢：39歳 在籍数：38名(派遣社員含む) キャリア入社比率：4割 【キャリアパス】 入社後は、まずご自身の専門性を活かせるCAE分野を中心に解析業務を担当いただき、半導体露光装置に関する製品知識と、同社固有の開発プロセスを習得していただきます。その過程で、CAE技術者としての専門性に加え、製品全般を理解したエンジニアとして成長していただくことを期待しています。その後のキャリアパスとして、以下のような実例があります。 ◇CAEスペシャリストとしての深化 当部門に所属し続け、CAEを軸としたシステム設計者として、より上流の設計や、高難度案件の技術開発を担います。 ◇設計開発部門への転身 CAEを通じて培った製品全体の理解や提案力を活かし、機械設計・要素技術開発・システム設計など、具体的な製品設計を担当する部門へ異動し、キャリアを大きく伸ばしています。 ◇海外での活躍 お客様に最も近い立場で、自ら関わった製品の立ち上げや課題解決を支援するため、海外の現地法人へ赴任し、グローバルなフィールドで活躍しています。 【メッセージ】 半導体の需要は今後も高い水準で推移すると見込まれ、同社の半導体製造装置に対しても、性能・品質の両面で多くの期待が寄せられています。研究開発投資も継続しており、難度の高い物理現象に向き合いながらモノづくりに取り組める、エンジニアにとって挑戦しがいのある環境です。露光装置の分野では、同社はチャレンジャーの立場にありますが、巨大市場においても一定の存在感を示し、お客様からの期待も確かなものがあります。技術的な工夫の積み重ねによって、競合に一歩でも近づいていく挑戦を続けることは、開発に携わるエンジニアにとって日々大きなモチベーションとなっています。ご自身の思考力や専門性を、半導体露光装置という挑戦的な対象に注ぎ込みたい方、アカデミアや他業界で培った経験を製造業の現場で活かしたい方を歓迎します。ともに、日本の半導体製造装置分野を支える技術の一端を担っていきませんか。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必須要件】 以下のいずれかに該当する方 ・企業や研究機関において、研究開発または設計業務の経験を有する方 (機械・物理・化学・材料・情報・数学など理工系のバックグラウンドを想定しています) ・大学または大学院で、数値計算・シミュレーションを用いた研究に取り組んだ経験を有する方 ※CAE業務の実務経験は必須ではありません。入社後に習得いただける環境があります。 【歓迎要件】 ・構造解析、振動解析、熱解析、流体解析など、いずれかのCAE分野を活用した研究開発・設計業務の経験 ・機械設計の実務経験(CAE結果を反映した設計変更や設計検討の経験がある方) ・HPCシステムの利用経験、または運用・維持に関わる経験 ・Python、C++等を用いたスクリプト作成やツール開発による業務効率化の経験 ・英語での技術的な議論や資料作成が可能な語学力(TOEIC 600点程度以上を目安) 【求める人物像】 以下のような志向をお持ちの方と、共に課題に挑んでいきたいと考えてます。 ◇エンジニアとして自走できる方 自ら課題を見出し、解決に向けた道筋を立てて、他者を巻き込みながら主体的に行動できる方。 ◇論理的思考を重視する方 複雑な事象を構造的に捉え、物理現象の本質を粘り強く探究できる方。 ◇粘り強く取り組める方 難易度が高く、解決までに時間を要する課題に対しても、継続的に課題解決に取り組める方。 ◇露光装置の開発に主体的に関わりたい方 CAEを単なるツールではなく、露光装置そのものの開発を前に進めるための手段と捉え、製品開発に高い関心と当事者意識を持てる方。 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	20代 30代
想定年収	450 万円 ～ 900 万円
勤務地	埼玉県さいたま市大宮区仲町２-６５-２
勤務時間	●就業環境 ・スーパーフレックスタイム制度 ・在宅勤務可（原則、週３日以上「出社」） ・平均残業時間：20～30時間／月（繁忙期は変動あり）
休日・休暇	■休日：完全週休2日制、夏季休暇、年末年始など年間128日 ■休暇：有給休暇、積立特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など
試用期間	3ヶ月
昇給・給与	賞与：年2回(6月・12月)支給（2022年度実績）
加入保険	社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働災害保険）
受動喫煙対策の有無	有
企業データ	会社名 株式会社ニコン 設立 1917年（大正6年）7月25日 資本金 65,476 百万円 従業員数 連結 20,069 名 / 単体 4,634 名 株式 ◆東証プライム上場 事業内容 光学機械器具の製造、ならびに販売
取材班による独自解説	一眼レフカメラ、半導体・液晶製造用露光装置等、世界的にブランド力の強い製品を提供する精密機器メーカー。大正6年創業と伝統ある企業だが、中途採用にも積極的。 光学技術をはじめ、世界をリードする最先端技術を駆使し、素材・部品から完成品に至るまで、一貫して自社で製造を行う。 人類史上最も精密な機械といわれる半導体露光装置を展開。 この露光装置を手掛けるのは世界で3社のみ。更に、ディスプレイ用露光装置を手掛けるのは世界でニコンと他1社のみ。 7月と8月にそれぞれ夏休みが設けられているなど、ワーク・ライフ・バランスに配慮した制度が様々揃う。
Recruiting No.	01004697000906