NEW 三菱ケミカル株式会社 半導体製造装置用部品の精密洗浄技術の開発(リーダー候補～リーダー)／本人の望まない転勤はありません【福岡】

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仕事内容	【職務概要】 最先端半導体製造を支える半導体製造装置用部品の精密洗浄技術開発を担っていただきます。半導体メーカーおよび半導体製造装置メーカーの高度化・多様化する要求に応えるため、洗浄処方の設計・検証から、国内外拠点への技術展開、顧客との技術折衝までを一貫して担当いただくポジションです。三菱ケミカルグループの技術基盤を活かし、最先端プロセスを支える“品質の最後の砦”となる洗浄技術をグローバルに展開していきます。 【具体的な業務内容】 以下の業務を、ご経験や専門性に応じて担当していただきます。 ・半導体メーカー／半導体製造装置メーカーの要求仕様を満たす精密洗浄処方(薬液条件・プロセス条件等)の開発・評価 ・開発した洗浄処方の国内・海外工場(欧米・アジア)への技術移管・立ち上げ支援 ・国内外顧客との技術的なコミュニケーション(特に海外顧客とは英語での直接折衝・技術説明が必須。海外出張あり) ・グループ会社(国内、欧米、アジア)間における洗浄技術・評価技術の横断的な展開・技術サポート ・技術課題の抽出・改善提案を通じた、洗浄品質の高度化・標準化推進 【配属拠点】 本業務は、三菱ケミカルグループ会社である株式会社新菱開発センター(福岡県北九州市)を拠点として行っていただきます。 開発センターは、半導体精密洗浄事業の管理部門・R＆D機能と、国内主力工場である福岡工場が隣接する本事業の中核拠点です。 ※三菱ケミカル九州事業所とは別敷地(洞北町)にあり、黒崎駅・陣原駅付近から社用通勤バスが運行しています。 【この仕事の魅力・やりがい】 〇グローバルに活躍できる環境 海外顧客・海外拠点との技術コミュニケーションを通じ、語学力・国際的な技術対応力を磨けます。 〇最先端半導体製造を根底から支える技術に携われる ナノレベルの清浄度が求められる世界で、製造歩留まり・品質を左右する重要工程を担います。 〇開発から量産・展開まで一貫して関われる 処方開発にとどまらず、工場展開・運用フェーズまで見届けることができ、技術の「社会実装」を実感できます。 〇三菱ケミカルグループの技術力を背景に、腰を据えて専門性を高められる 精密洗浄分野のスペシャリストとしてのキャリア形成が可能です。 【半導体製造装置用部品の精密洗浄とは？】 半導体製造装置は、稼働を続ける中でプロセス生成物や微細な粒子、化学物質などの汚れが部品表面に徐々に付着していきます。 これらが堆積・はく離すると、製造中のウェハを汚染し、製品不良や歩留まり低下、生産率の悪化を引き起こす原因となります。 こうしたリスクを未然に防ぐために活用されているのが、精密洗浄サービスです。精密洗浄では、部品表面に残存する微粒子や金属イオン、化学物質など、目視では確認できないレベルの汚れや残留物まで取り除くことが求められます。 洗浄条件や薬液設計を最適化することで、半導体製造プロセスに求められる極めて高い清浄度を実現します。 精密洗浄は、単なる「洗浄作業」ではなく、最先端デバイス製造を安全かつ安定的に支える基盤技術として不可欠な工程です。 【募集背景詳細】 専門性を有するGlobal人材獲得の為 【テレワークの利用頻度】 状況に応じ応相談 ※グループ会社での採用または出向になります。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必須条件】 ・学歴：修士卒以上 ・専攻：化学系/機械系 ・経験業界(年数)：半導体業界での勤務経験 ・経験職種(年数)・経験内容：洗浄技術(装置部品洗浄、ウェハ―洗浄等)に関連する業務経験 ・経験補足：海外(顧客、工場、子会社、グループ会社)とのビジネス経験 ・語学力：ビジネスレベルの英語力(会話含む) 【歓迎要件】 ・学歴：博士卒 ・当該語学の実務経験：海外での駐在経験 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	30代 40代
想定年収	700 万円 ～ 1300 万円
勤務地	福岡県 北九州市八幡西区洞北町1番92
勤務時間	■勤務時間：8時30分～17時15分(7時間45分勤務)フレックス制度有 ■時間外労働：あり ■平均残業時間 20時間程度
休日・休暇	公休日 年間約123日（土、日、祝日、年末年始、夏季休日、その他） 年次有給休暇 特別休暇（忌引・法要休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、ボランティア休暇、リフレッシュ休暇、看護休暇 等）
試用期間	6ヶ月
昇給・給与	賞与：あり ※4月から3月の1年間の業績に連動して翌年度の6月に支給（年1回支給）
加入保険	健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策の有無	有 受動喫煙防止措置：国内で勤務する全従業員を対象に、就業時間内の禁煙を実施
企業データ	会社名 三菱ケミカル株式会社 設立 （創業）1933年8月31日　（発足）2017年4月1日 資本金 532億2900万円 従業員数 連結38,589人、単独13,249人 事業内容 化成品、ポリマー／レジン／機能化学品、プラスチック加工品(フィルム／成形品／複合材)、炭素素材／炭素繊維複合材、情報・電子・ディスプレイ・電池材料、アルミナ繊維／無機材料、化学繊維、環境・生活ソリューション、農業／食品素材／ヘルスケア、サービス／IT／分析ソリューション
取材班による独自解説	日本最大、世界でも有数の総合化学メーカー。 2017年4月、三菱系の化学メーカー3社（三菱化学、三菱樹脂、三菱レイヨン）の統合により発足。多くの産業や、日常生活を支える製品・技術を提供している。 特に、アクリル樹脂の主原料となり、自動車、建材、ディスプレイ、透明シート、コーティングなどあらゆる用途で使用されるMMA（メタクリル酸メチル）は、世界シェア約30%とトップシェアを誇る。 2021年4月、ジョンマーク・ギルソン氏が社長に就任。同社初の外国人且つ社外から招聘された社長として注目を集めた。大規模な構造改革を実施し、単なるホールディングスでは無く、グローバル全体で500社を超えるグループ会社が一体となった「三菱ケミカルグループ」として、One Companyの経営体制を整えた。 2024年4月より、課題が多く残る中で、石化畑出身の筑本学氏が新社長に就任。『新中期経営計画 2029』では「ケミカルズ事業を全社で最も稼ぐ事業にする」を打ち出し、ノンコア事業の整理・売却を加速。その一環で、2025年2月に連結子会社であった田辺三菱製薬の売却を発表。これにより、ヘルスケア事業から大きく軸足を移し、化学事業に経営資源を集中させる姿勢が鮮明となった。 今後は「EV/モビリティ」「デジタル」「ケミカルリサイクル」「半導体」市場に特に注力し、M&Aも含めた事業拡大を目指す。 「KAITEKI実現」の考え方のもと、ダイバーシティ＆インクルージョン実践や多様な働き方推進には非常に注力している。 社員の専門性や主体性を高め、能力を発揮しやすい環境を整えるべく、管理職を中心としてジョブ型雇用を導入。これにより、一般職も年齢や勤続年数を含んだ職能評価ではなく職務内容に応じた処遇であり、学歴による給与テーブルの差異も無いものとなっている。 具体的に以下のような取り組み事例があり、決して形骸化されていない制度と言えるだろう。 ■社内公募（毎月相当数の案件が動いている） 異動は社内公募が前提とされており、原則として転勤も希望者のみ対象となっている点が大きな魅力。管理職は、最長6年間（3年間×2回）は転勤を避けることができる。 勿論、転勤の打診は発生するが、必ず本人の同意を伴って決定されるため、安心して長く働き続けることが出来る環境。 ■男性育休（2017年3%以下だった数字が、現在7割を超える水準に到達） 性別関係なく、お子様の送り迎え等、リモートワークやフレックスを活用し、柔軟に働かれている方が大勢いる。 ■有給消化率（8割近い水準を常に維持）
Recruiting No.	01004618000704