求人情報詳細
NEW 三菱ケミカル株式会社 品質検査・品質保証スタッフ(~リーダー候補)/茨城/本人の望まない転勤はありません
正社員
勤務地 | 茨城県神栖市 | ||||||||||
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想定年収 | 4,145,000円~8,256,000円 | ||||||||||
推奨年齢 | 20代 | ||||||||||
仕事内容 | 【職務内容】 樹脂(PE/PP)プラントの品質安定化、収益改善に向けた技術検討を担当していただきます。具体的には以下業務を担当いただきます。 ・プラント品質安定化の検討及び品質フォロー検査の実施。 ・新規分析機器の導入検討及び運用開始検討。 ・顧客要求に対し、本社品証部、研究開発部と協業で対応実施。 ※扱う製品や技術分野:ポリエチレン(PE)及びポリプロピレン(PP)の製品を扱い、物性評価を行う為の分析技術を要します。 【魅力・やりがい】 本社及び研究開発部と連携し、物性評価や収益改善に向けた取り組みを行い、会社製品の品質安定化を担っている組織・ポジションです。研究開発部との関係性が深いことから分析技術を学び、実務に活かすことが出来ます。 【本職務における競合との差別化ポイント】 ・分析技術や検査機器の検討業務を行う事が出来ます。 【当該職務を担う事で候補者が得られる経験/メリット等】 ・鹿島工場のみならず、研究開発部門との係わりも深く、また本社とのやり取りも多いことから幅広い分野に於いて活躍の場を広げる事が出来ます。 【キャリアイメージ】 ・それぞれのキャリアプランに応じ、検討します。他場所や研究開発部への異動の可能性もあります。 ・検査スタッフ経験後、他業務も経験し、将来的には管理職に昇格し、グループを統括する立場を担う可能性があります。 ●グループ会社への出向となります |
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経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須条件】・学歴:高等専門学校または学士以上 ・専攻:理工系の専攻 ・経験職種(年数)・経験内容:品質保証・品質管理・生産管理等の業務経験 【歓迎要件】 ・経験業界:化学メーカーでの就業経験ある方 ・経験職種・経験内容:品質検査で分析技術の知見がある方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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企業データ |
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Recruiting No. | 01004618000623 | ||||||||||
ひとことコメント | 日本最大、世界でも有数の総合化学メーカー。 多くの産業や、日常生活を支える製品・技術を提供している。 国内最大、世界でも有数の総合化学メーカー。 特に、アクリル樹脂の主原料となり、自動車、建材、ディスプレイ、透明シート、コーティングなどあらゆる用途で使用されるMMA(メタクリル酸メチル)は、世界シェア約30%とトップシェアを誇る。 2017年4月、三菱系の化学メーカー3社(三菱化学、三菱樹脂、三菱レイヨン)の統合により発足。 ヘルスケア事業を手掛ける田辺三菱製薬、産業ガス事業を手掛ける日本酸素HD(大陽日酸)を有する。 2021年4月、ジョンマーク・ギルソン氏が社長に就任。同社初の外国人且つ社外から招聘された社長として注目を集めた。大規模な構造改革を実施し、単なるホールディングスでは無く、グローバル全体で500社を超えるグループ会社が一体となった「三菱ケミカルグループ」として、One Companyの経営体制を整えた。 2024年4月より、石化・炭素事業のカーブアウトや、業界再編等、課題が多く残る中で、石化畑出身の筑本学氏が新社長に就任。新たな体制の下、2024年秋を目安に今後の戦略を練り直し、方針を発表する予定となっている。 今後は「EV/モビリティ」「デジタル」「食品」「メディカル」市場に特に注力し、M&Aも含めた事業拡大を目指す。 社員の専門性や主体性を高め、能力を発揮しやすい環境を整えるべく、管理職を中心としてジョブ型雇用を導入。 これにより、一般職も年齢や勤続年数を含んだ職能評価ではなく職務内容に応じた処遇であり、学歴による給与テーブルの差異も無いものとなっている。 また、異動は社内公募が前提とされており、原則として転勤も希望者のみ対象となっている点が大きな魅力。管理職は、最長6年間(3年間×2回)は転勤を避けることができる。 勿論、転勤の打診は発生するが、必ず本人の同意を伴って決定されるため、安心して長く働き続けることが出来る環境。 お子様の送り迎え等、リモートワークやフレックスを活用し、柔軟に働かれている方が大勢いる。国内最大、世界でも有数の総合化学メーカー。 特に、アクリル樹脂の主原料となり、自動車、建材、ディスプレイ、透明シート、コーティングなどあらゆる用途で使用されるMMA(メタクリル酸メチル)は、世界シェア約30%とトップシェアを誇る。 2017年4月、三菱系の化学メーカー3社(三菱化学、三菱樹脂、三菱レイヨン)の統合により発足。 ヘルスケア事業を手掛ける田辺三菱製薬、産業ガス事業を手掛ける日本酸素HD(大陽日酸)を有する。 2021年4月、ジョンマーク・ギルソン氏が社長に就任。同社初の外国人且つ社外から招聘された社長として注目を集めた。大規模な構造改革を実施し、単なるホールディングスでは無く、グローバル全体で500社を超えるグループ会社が一体となった「三菱ケミカルグループ」として、One Companyの経営体制を整えた。 2024年4月より、石化・炭素事業のカーブアウトや、業界再編等、課題が多く残る中で、石化畑出身の筑本学氏が新社長に就任。新たな体制の下、2024年秋を目安に今後の戦略を練り直し、方針を発表する予定となっている。 今後は「EV/モビリティ」「デジタル」「食品」「メディカル」市場に特に注力し、M&Aも含めた事業拡大を目指す。 社員の専門性や主体性を高め、能力を発揮しやすい環境を整えるべく、管理職を中心としてジョブ型雇用を導入。 これにより、一般職も年齢や勤続年数を含んだ職能評価ではなく職務内容に応じた処遇であり、学歴による給与テーブルの差異も無いものとなっている。 また、異動は社内公募が前提とされており、原則として転勤も希望者のみ対象となっている点が大きな魅力。管理職は、最長6年間(3年間×2回)は転勤を避けることができる。 勿論、転勤の打診は発生するが、必ず本人の同意を伴って決定されるため、安心して長く働き続けることが出来る環境。 お子様の送り迎え等、リモートワークやフレックスを活用し、柔軟に働かれている方が大勢いる。 |
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