求人情報詳細
NEW ライフネット生命保険株式会社 ビジネスコンサルタント兼データアナリスト【データ・AI推進部】
正社員
1000万円
| 仕事内容 | ●職務内容 本ポジションは、単にデータを集計・分析する「分析特化型」の職種ではありません。社内の各現場(マーケティング、商品企画、顧客対応など)が抱えるリアルなビジネス課題を自ら聞き出し、データを強力な「ツール」として駆使しながら、課題解決とビジネス成長までを主導する「ビジネスコンサルティング」を担っていただきます。また、現場に正しいデータを届けるためのデータエンジニアリング領域(分析基盤の整備・連携)にも、適性に応じて幅広く携わっていただきます。 ・各業務部門の現場ヒアリングを通じた、ビジネス課題の特定および解決策の立案 ・ビジネス課題の解決(顧客体験改善、CVR向上、プロモーション費用最適化等)に寄与するKPIの設計と分析PDCAの推進 ・Excel等を駆使した高度な探索的データ分析、および非データ職のステークホルダーや経営層を納得させる資料作成・提案 ・現場へ適切なデータを届けるための、自社サービスデータ分析基盤・API基盤の構築やデータマネジメント(データエンジニアリング領域のカバー) ●ポジションの魅力 圧倒的なデータ環境:オンライン生保として、顧客の申込から契約、Web上の行動ログまで一気通貫した豊富なデータを保持しています。ダイレクトビジネスならではのダイナミックな面白さを実感できます。 最先端のAI領域へもキャリアを拡張可能:同社は、生成AI活用による顧客サービスと業務効率化の進展が評価され、保険業界で初となる『財界BEST AI 100』に選出された実績を持ちます。データ分析にとどまらず、AIに興味がある方は、意欲次第でAI関連プロジェクトへの参画など、自身の専門領域をさらに広げていける先進的な環境です。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
●応募条件(MUST)・ExcelやGoogleスプレッドシートを用いてシミュレーションや分析をし、課題発見・対策まで対応されていたご経験(ピボットテーブル、重回帰などの分析機能・統計機能を用いていた方) ・ビジネス課題の解決に対する強いコミットメントとマインド(分析を目的化させない方) ・表計算ツールやスライド作成ツールを用いた、対外・社内向けの説得力ある資料作成スキル ・他部門のステークホルダーに対し、分析結果や改善提案を分かりやすくトランスレートして合意形成を図れる、高いコミュニケーション・折衝スキル ●応募条件(WANT) ・SQLを活用したデータ加工・連携・分析システムの開発や運用の実務経験 ・データエンジニアとしての実務経験、またはデータガバナンス・マネジメントの知見 ・統計学や機械学習モデルの実装・活用に関する知識 ・金融/保険業界におけるドメイン知識、またはコンサルティングファーム等でのプロジェクト推進経験 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | 650 万円 ~ 1350 万円 | ||||||||||||||||||
| 勤務地 |
東京都千代田区二番町5番地25 二番町センタービル8階
【受動喫煙対策の有無:有】
屋内喫煙可能場所あり |
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| 福利厚生・待遇 | 社会保険(健康保険・厚生年金保険)、労働保険(雇用保険・労災保険)、語学学習補助制度(オンライン英会話)、従業員持株会、残業手当、通勤手当(月5万円まで支給) ●KDDI健康保険組合、積み立てNISA,弔慰金・高度嘱託見舞金、従業員持株会、ピアボーナス、企業型確定拠出年金 ●研修制度 オンボーディング研修、マネジメント研修、階層別研修、ダイバーシティ研修、ハラスメント研修、ヘルスケア研修、ピアラーニング等 一人当たりの年間研修時間 19.6時間 ●自己啓発支援制度 資格補助制度、Self Development支援制度 ●特徴的な制度等 New Commer Presentation:入社3ヶ月後を目途に当社についての率直な意見やフィードバック及び今後の発展のための提案を執行役員会にてプレゼン、来風面談(1on1面談) コミュニケーション施策:ランダムランチ、ライフネット――――ク、社内SNS ●社内SNS、ピアボーナス 業務に関係がない内容でも、気軽に投稿できる社内SNSがあります。毎日多くの投稿、リアクションが行われ、活発に運用されています。また、日々の業務の関わりの中でうまれる「ありがとう」等感謝の気持ちをピアボーナスとして送りあえる機能もあります。 |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 2018年6月に、戦後初めて、親会社を保険会社としない独立系インターネット生命保険会社として同社を設立した創業社長から、三代目の代表取締役社長へ交代となった。 今までは『インターネットを利用した生命保険会社』であったが、これから第二成長フェーズに入るにあたり、保険料による収益拡大だけではなく、保険に付属する様々なサービス提供を行っていくといった事業規模の拡大を目下の目標とし、『生命保険事業を行うインターネット企業』になっていくために、タクシー会社や病院等とのアライアンス提携等、事業のドライブをかけている。 「多様性の尊重することが100年後もお客さまに安心を届けられる会社となる」という考えから、個々の従業員の置かれた事情に応じ、多様な働き方を選択することができる人事・福利厚生制度の整備や風土づくりを推進。 「健康経営優良法人2023」の認定も受けており、働きやすい企業風土。 2024年11月に新オフィスに移転しており、明るく開放的なオフィス環境も整っている。 | ||||||||||||||||||
| Recruiting No. | 01004572000384 |
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