求人情報詳細
三井不動産株式会社 DXコンサルタント
正社員
1000万円
| 仕事内容 | DX本部内の各プロフェッショナルチームや事業部門・グループ会社と協働し、DXプロジェクトを企画・推進していただきます。各部門のキーパーソンと対話し、課題把握から分析・企画提案・要件整理までを行います。 ・各事業部門が取り組むリアル×デジタルによるビジネス変革に向けたDX戦略の立案支援 ・ビジネス成果を阻む課題の分析と、生成AIなどのデジタル技術を活用した効果的な打ち手の企画 ・仮説ドリブンによるステークホルダーの巻き込みとプロジェクト推進 ※主に構想・企画・要求定義・課題分析といった上流工程から、成果創出に向けたプロジェクトマネジメントを担います。 【領域・案件事例】 ・生成AIを活用した業務効率化やビジネス価値創出に資するDXプロジェクトの企画立案 ・不動産領域(街づくり、ビル、住宅、商業、ホテル、ロジスティクス、スポーツエンタメなど)でのDX推進 ・ビル事業、商業、ホテル事業などの事業横断的プロジェクトの企画推進 ・外部パートナーとの共創や外部データ活用に向けたビジネススキーム・システム基盤の整備 【キャリアパス】 ・マネージャーとしてDX組織をリード ・DXコンサルティングのスペシャリストとして多様な案件に参画 ・DX本部内での職種展開(プロダクトマネージャー、システムPM、データソリューション等)も可能 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必要スキル/経験】・DXに関するコンサルティングまたは類似経験(社内向け・社外向けいずれも可) ・複数部門にまたがるDXプロジェクトを構想企画からリリース・運用まで推進した経験 ・デジタル技術全般に関する幅広い知見と、それらを結合しビジネスに適用するスキル ・ビジネスモデルおよびオペレーティングモデルの設計・構築経験 【歓迎スキル/経験】 ・複数の業務の優先順位を定めマルチタスクで遂行する能力 ・プロジェクトマネジメントに関する体系的知見(PMBOK等) ・生成AIやデータ活用に関する技術的知見 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | 850 万円 ～ 1450 万円 | ||||||||||||||||
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋室町2丁目1番1号 | ||||||||||||||||
| 勤務時間 | 9:00～17:30(フレックス制度有) | ||||||||||||||||
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、会社の定める休日（年末・年始） ※年間休日122日（2024年度） 年次有給休暇、フレッシュアップ休暇、出産休暇、育児支援休暇など 育児休業制度、介護休業制度 |
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| 試用期間 | 3ケ月 | ||||||||||||||||
| 昇給・給与 | ■昇格：年1回 ■賞与：年2回（7，12月） |
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| 加入保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 | ||||||||||||||||
| 受動喫煙対策の有無 | 有 | ||||||||||||||||
| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 「東京ミッドタウン」や「ららぽーと」をはじめとする大規模プロジェクトを手掛ける国内最大手不動産デベロッパー。 主力のオフィスビル事業をはじめ、商業施設事業、海外事業、企業の不動産戦略、個人の資産活用など多彩な事業を展開する。 日本橋再生計画や豊洲など国内の大規模複合開発を牽引する総合不動産デベロッパー。1970年代から海外進出し、半世紀以上の展開実績を持つ。米国や英国に加え、中国、台湾、東南アジア、オーストラリア、インドなどで事業を展開し、今後も海外事業の飛躍的成長を目指す。「パイオニアスピリット」と「チャレンジマインド」のもと、若手からプロジェクトを牽引する風土が定着している。 長期経営方針「& INNOVATION 2030」では「産業デベロッパー」への進化を掲げ、1,000億円規模のスタートアップ投資枠や新産業創出に注力。「DX VISION 2030」のもと、不動産をサービス化する“Real Estate as a Service”を推進し、経済産業省等の「DX銘柄2025」「DX注目企業2026」にも選定された。 業績はきわめて堅調だ。2026年3月期連結決算では事業利益4,451億円、当期純利益2,786億円を記録して過去最高益を更新し、長期経営方針で掲げた利益目標を1年前倒しで達成した。 キャリア採用も一層加速しており、正社員の中途採用比率は47.1%（2024年度実績）に達し、メーカー、金融、官庁など多彩な背景を持つ人材が活躍する。従来の総合職採用に加え、DX本部での「IT技術職掌」設置など専門人材の採用を本格化させており、既存事業の深化と新規事業探索という「両利きの経営」を担う即戦力を求めている。 【三井不動産が手掛けた商業施設やオフィスビル】 ＜国内＞ 東京ミッドタウン（六本木・日比谷・八重洲） 日本橋三井タワー／日本橋室町三井タワー [低層階にCOREDO（日本橋・室町・室町テラス）が入居] 霞が関ビルディング／Otemachi One ららぽーとシリーズ [TOKYO-BAY・豊洲・立川立飛・横浜など] 三井アウトレットパークシリーズ [木更津・横浜ベイサイドなど] RAYARD MIYASHITA PARK／東京ドーム ＜海外＞ 55ハドソンヤード／50ハドソンヤード [ニューヨーク・マンハッタン] 1251 アベニュー・オブ・ザ・アメリカズ [ニューヨーク] テレビジョンセンター（旧BBC本社を再開発、BBCもテナント入居） [ロンドン] 大英図書館再開発事業に参画中（～2032年／英国ラボ＆オフィス事業）[ロンドン] ららぽーとシリーズ [上海金橋・台中・ブキッ・ビンタンなど] 三井アウトレットパークシリーズ [台湾林口・台中港・KLIAセパン（マレーシア）など] ※（株）エリートネットワークHPにDX本部のインタビューを掲載しております。是非ご覧ください。 ■DX本部 DX二部 部長：塩谷 義 氏（掲載開始日：2022年5月10日） https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/136.html ■人事部 人材開発グループ グループ長：平原 秀人氏（掲載開始日：2017年10月6日） https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/110.html | ||||||||||||||||
| Recruiting No. | 01004521000053 |
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