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NEW 東急株式会社 社会インフラ投資・開発に関する業務
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正社員
仕事内容 同社は、これまで取り組んできた交通を起点とした「まちづくり」の一環として、都市基盤や交通、エネルギー等の社会インフラの開発に取り組む新たな投資・開発事業を推進しています。
今後の更なる事業拡大を目指し、インフラ投資機会の獲得、案件開発、取引実行、運営(事業価値向上)に関する業務全体のマネジメントやフェーズごとの実務の推進者としての活躍が期待できる人材を募集します。
・PPPスキームや民間各社との連携・共同事業を通じた、案件開発、取引実行、運営(事業価値向上)等の業務
・具体的には、プロジェクトマネジメント・事業計画策定・投資判断・ファイナンス・契約法務・事業スキーム構築・利害関係者との協議調整等を想定しております。
※PPP・・・パブリック・プライベート・パートナーシップ：公民連携

※本募集は、初期の配属部署が定まっている総合職としての採用です。
経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【応募資格】
・4年制大学卒もしくは大学院修了後の就業経験が満3年以上の方
【必須要件】
・社会インフラ投資に関する企画・コンサルティングまたはマネジメントの実務経験
【歓迎要件】
・インフラ投資に関する案件開発・取引実行・バリューアップに関わる実務経験

※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢 30代 40代 50代
想定年収 ※ご経験、スキルにより応相談
勤務地
東京都渋谷区南平台町5-6
東京都渋谷区桜丘町31-2　東急桜丘町ビル
東京都渋谷区桜丘町31-15
【受動喫煙対策の有無：有】
1.就業時間内の原則禁煙
2.本社における喫煙所撤廃
3.全事業所における完全分煙化
4.東急病院での禁煙サポート
※出向先等、当社外についてはこの限りではありません。
福利厚生・待遇 ・医療給付（同一レセプトで月5,800円以上の自己負担なし）
・共済組合（グループ保養所補助金、人間ドック補助等）
・東急病院による健康サポート（健康診断、保健指導、禁煙サポート等）
・子育て支援：休暇制度（育休取得率女性100％、男性82.1%）
　　　　　　　病児保育支援、産休者・育児休職者支援交流会ほか
・介護支援（休暇制度ほか）
・従業員持株会（ESOP）
・団体保険制度
・健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有
・沿線に独身寮・社宅あり（入居条件あり）
・カフェテリアプラン（6万円分／年）
・自己啓発支援制度（学習費用の75％支援。年間20万円上限）
・東急グループ社員・家族限定の各種割引特典多数

●柔軟な働き方
・フルフレックスタイム／本社勤務の場合
・働く場所の柔軟な選択肢（在宅、ワーケーション他）
・服装自由（TPOで自ら判断）
・副業可（条件有。届出制）
※出向先等、当社外についてはこの限りではありません。
勤務条件
勤務時間フレックスタイム制（コアタイムなし）　
※フレキシブルタイム（5:00～22:00）で始終業時刻・中抜け時刻を従業員が選択
　所定労働時間 8時間／日（休憩60分）、一か月清算
または企画業務型裁量労働
　※企画業務型裁量労働の際のみなし労働時間：8時間/日
　※職責によりフレックスタイムか企画業務型裁量労働のいずれかとなります。

【標準勤務時間帯】
9:30～18:30
休日・休暇・完全週休2日制
・祝日
・グルー プの日
・創立記念日
・年末年始休暇
・有給休暇（11～21日　※初年度休暇日数は入社日付により異なります）
・ライフプラン休暇　ほか
試用期間３か月
昇給・給与昇給：年1回
賞与：原則年2回
※前職での経験や役職、年収を考慮の上、当社規定により支給いたします。
加入保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
企業データ
会社名東急株式会社
事業内容不動産賃貸業、不動産販売業、その他事業
株式◆東証プライム上場
設立1922年9月2日
資本金1,217億24百万円
従業員数1,551名
営業実績（売上高など）売上高
2,571億20百万円（2025年4月1日～2026年3月31日、単位未満切捨）
1,675億8百万円（2022年4月1日～2023年3月31日、単位未満切捨）
取材班による独自解説
私鉄大手。
交通事業を軸に首都圏における不動産や商業施設開発、クレジットカード、ホテル、レジャー・サービス等の多彩な事業を展開している。
今後は新たなコア事業と位置づけるリテール関連事業(百貨店業、チェーンストア業、ショッピングセンター業、及びその他小売・サービス業)やフロー型不動産事業も推進する予定。
社員の定着率が非常に高く、一時的なキャリアアップの為ではなく、長く腰を据えて働きたいという方が望ましい。

※（株）エリートネットワークHPに企業インタビューを掲載しております。是非ご覧ください。
■経営企画室　デジタルプラットフォーム準備プロジェクト　プロジェクトオーナー：宮澤 秀右氏
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/128.html
Recruiting No.01004376000094

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