NEW 株式会社タナベコンサルティンググループ 戦略人事/採用＆アカデミー/人材育成＆組織開発/トップマネジメントプログラム【大阪】

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仕事内容	●仕事内容 [1] コンサルティング 現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼 分析→業界や顧客、組織体制、制度など ・報告会の設定、報告書作成 ・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 ・コンサルティング内容の記録(議事録作成等) ・継続契約のための現状分析・調査から提案(リピートのクライアント7割) 【コンサルティング事例】 ・長期ビジョンを実現する人事制度へ刷新～ジョブ型とメンバーシップ型の併用～ ・日本の物流を支える「100人の桃太郎(経営者)」育成プログラムをつくる [2] 顧客創造 アポイント獲得～訪問～提案～クロージングを行う ・クライアントやアライアンス先からの紹介、 専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問 ・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議 ・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案 ・既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育 [3] 研究会、セミナー 研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営 【研究会】詳細はこちら ・経営層のための学びと体験の場 ・各種研究テーマごとに定期開催 ・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収 ・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施 【セミナー】 ・年間参加者数9900人以上 ・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援 ・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、 「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 ●求める経験： ※いずれか1つ必須 1人事制度設計もしくは人事戦略設計経験 2経営企画部等で中長期経営計画設計に携わった経験 1人事制度設計もしくは人事戦略設計経験 2経営企画部等で中長期経営計画設計に携わった経験 3人材育成や研修などに関わった経験 (企業の教育・研修担当でも可ですし、研修を提供する企業での経験でも可です) 4中堅～大手企業での工場人事・総務経験 ●歓迎資格：中小企業診断士、社会保険労務士 ●学歴：大卒、大学院卒 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	20代 30代
想定年収	500 万円 ～ 900 万円
勤務地	大阪府大阪市淀川区宮原3-3-41
勤務時間	勤務時間：8:45～17:15 所定労働時間：7時間30分 休憩：60分 ＊11:25～12:25の固定 時間外労働：有 ●働き方の補足：ハイブリッドワーク制度(テレワーク…週2回まで実施可／シフトワーク…上長と相談の上、右記の勤務時間も可8:00～16:30 / 9:30～18:00 / 10:00～18:30)
休日・休暇	完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始※年間休日122日 有給休暇（入社時に10日付与）※有給休暇計画付与制度、福祉有給休暇制度有り その他特別休暇
試用期間	試用期間：3か月
昇給・給与	■昇給　年1回（4月）※昇格後は年2回（4月・10月）に半期年俸査定実施 ■賞与　年2回（6月、12月）※業績に応じ決算賞与あり
加入保険	各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災保険）
受動喫煙対策の有無	有 ●受動喫煙対策：あり（禁煙） 新潟支社 ●受動喫煙対策：あり（自社設置の喫煙所による分煙） 大阪本社 ●受動喫煙対策：あり（商業施設指定の喫煙所による分煙） 東京本社・中部本部・九州本部・ 北海道支社・東北支社・ 北陸支社・ 中四国支社・ 沖縄支社
企業データ	会社名 株式会社タナベコンサルティンググループ 設立 1963年4月1日（創業：1957年10月16日） 資本金 17億72百万円 従業員数 907人（グループ全体） 株式 ◆東証プライム上場 事業内容 ●各種経営コンサルティング ●セールス＆プロモーション事業：販促キャンペーンやイベント等のプロモーションの企画・推進、ノベルティグッズの企画・販売、商品開発支援、OEM商品の企画・製作、ビジネス手帳の制作・販売 ●戦略コンサルティング事業：主に中堅・中小企業様を対象とする、チームコンサルティングによる戦略判断の提供や、各種セミナーによる人材教育の提供 ●アライアンス＆人材育成事業：経営者向け会員組織の運営とコンサルティングノウハウに基づく経営情報を提携する金融機関・会計事務所等を通じて発信するサービスの提供 ●戦略総合研究所：情報の収集と分析(コンサルタントのサポート／出版物、WEB)
取材班による独自解説	あらゆる業種の大企業から中堅企業へ「ストラテジー＆ドメイン」「デジタル・DX」 「HR」「ファイナンス・M&A」「ブランディング＆マーケティング」の5つの領域において、経営戦略の策定から経営オペレーションの実行までを一気通貫で支援する。 コンサルティングの主な相手は社長というトップマネジメントアプローチ。 また、「主治医は近い方が良い」という考えのもと、各地域に地域経済や商習慣に精通するコンサルタントが常駐し、長年数多くの企業を地域密着でサポートしている。 今後は、M&A戦略を推進し、売上高150億円を目指して成長中。
Recruiting No.	01004159000348