求人情報詳細
NEW PwC Japan有限責任監査法人 GRC業務変革×AI導入 テクノロジーコンサルタント【GRC】
正社員
| 仕事内容 | 【GRCについて】 企業を取り巻く環境の変化が激しさを増し、経営環境がより厳しくなる中、企業が対峙するリスクは非常に複雑化し、一部門で解決できる範疇を超えてきています。そのため、企業は、経営の基盤となるガバナンス、リスク、コンプライアンス(GRC)に対応できる体制を適切に整備・運用し、株主、消費者、従業員及び監督当局などのさまざまなステークホルダーの要請や期待などに適切に対応していくことがますます求められています。 PwC Japan有限責任監査法人のガバナンス・リスク・コンプライアンス・アドバイザリー部は、GRC領域の圧倒的な専門性を武器に、このような社会の変革に対峙する大手金融機関やグローバル企業等のクライアントが抱える重要な経営課題の解決を支援しています。 【職務概要】 本ポジションは、内部監査、内部統制、リスク管理、コンプライアンスといったGRC領域の業務に対し、生成AIをはじめとするAI・データ・ソフトウェア技術を活用して、業務高度化・業務変革を実現するテクノロジーコンサルタントです。 顧客の業務課題を起点に、AI活用ユースケースの構想、ソリューション設計、PoC・プロトタイプ構築、本番実装、業務定着、改善までを一気通貫で支援します。 単なる開発担当ではなく、顧客課題の発見・構造化、関係者との合意形成、解決策の設計・実装を担い、GRC業務そのものにAIを組み込むことで、PoCに留まらない実効性のある変革をリードしていただきます。 また、顧客ごとに最適化したソリューションを提供するだけでなく、共通化可能な領域についてはプロダクト・アセットとして還元し、再現性・拡張性のある価値提供にも貢献いただきます。 【主な業務内容】 [1] 課題起点のコンサルティング 顧客の業務課題、業務プロセス、データ活用状況の分析 ・内部監査・内部統制・リスク管理・コンプライアンス業務における課題の構造化 ・業務部門、IT部門、経営層などステークホルダーとの合意形成 ・AI活用・システム化を含む解決方針の策定 [2] AI／データ／ソフトウェアを活用したソリューション設計・実装 ・AI、データ分析、ソフトウェアを活用した業務変革ソリューションの構想・設計 ・生成AI(LLM/ RAG等)や活用した業務高度化施策の設計・実装 ・PoC・プロトタイプの迅速な構築と有効性検証 ・API連携、データ統合、業務システム連携等を含むシステム実装 ・顧客環境・業務特性に応じたカスタマイズおよび最適化 [3] 導入・定着・改善 ・本番導入に向けた運用設計、権限設計、利用プロセス設計 ・ユーザー定着支援、活用モニタリング、改善提案 ・AI活用を前提とした業務プロセスやルールの再設計支援 [4] アセット・プロダクト高度化 ・自社プロダクト／プラットフォームの導入支援、活用支援 ・顧客課題の横展開による機能改善・新機能提案 ・共通化可能なソリューションのアセット化、再利用可能化 【プロジェクト例】 本ポジションでは、単一機能の開発やPoCにとどまらず、GRC領域の業務プロセス全体を対象としたAI活用・業務変革プロジェクトに従事いただきます。 ■内部監査×AI 過去の監査調書や規程データを活用した生成AI基盤を構築し、調書作成や証跡レビューの効率化に加え、データ分析を組み合わせたリスクベース監査への転換を支援します。 ■J-SOX／内部統制×AI 証跡管理や統制運用をデータ・AIで再設計し、不備検知や継続的モニタリングの仕組みを構築することで、業務の効率化と透明性向上を実現します。 ■リスク管理／コンプライアンス×AI インシデントや通報データ、各種業務データを統合し、AIを活用したリスクの予兆検知や分析、経営向けレポーティングの高度化を支援します。 ■データドリブン監査への転換 会計・業務データを活用し、従来のサンプリング中心の監査から、AI・分析を組み合わせた網羅的かつ高精度な監査手法への移行を推進します。 ■GRC領域におけるAI導入戦略～定着化 AI活用ユースケースの選定からPoC、本番導入、ガバナンス設計、業務定着までを一貫して支援し、継続的な価値創出を実現します。 【このポジションの特徴】 ・顧客課題起点でAI・テクノロジーを活用し、GRC業務変革に直接貢献できる ・構想、要件定義、設計、実装、導入、定着まで一貫して関与できる ・PoC止まりではなく、本番導入・業務組み込みを重視した実践的な価値提供ができる ・カスタム開発とプロダクト活用の両方に携われる ・業務知識、コンサルティング力、技術力を横断的に高められる ・GRC×AIという高付加価値領域で専門性を確立できる ・経営レベルの意思決定やリスク管理高度化に貢献できる |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須要件】・システム設計、アプリケーション実装、またはソフトウェア導入に関する実務経験 ・顧客または業務部門の課題を整理し、技術要件・実装方針へ落とし込んだ経験 ・API、DB、クラウド等を活用したシステム連携またはデータ連携の経験 ・社内外ステークホルダーと連携しながら、プロジェクトを推進した経験 ・不確実性の高い環境でも、自ら課題を整理し、解決に向けて推進できる力 ・生成AIやGRC領域の経験は必須ではありません。システム設計・実装、または業務変革支援の基礎があり、AIやGRC領域への関心・学習意欲が高い方を歓迎します。 【歓迎要件】 ・生成AI、機械学習、データ分析の実務経験 ・LLM、RAG、AIエージェント、API連携、プロンプト設計、評価設計等の知見 ・AWS、Azure、GCP等のクラウド活用経験 ・ETL、DWH、BI等を含むデータ基盤構築経験 ・セキュリティ、権限制御、運用設計に関する知識 ・ITコンサル、ソリューションアーキテクト、プリセールス、導入コンサルの経験 ・顧客先常駐または顧客と伴走する形での導入・変革支援経験 ・内部統制、内部監査、リスク管理、コンプライアンス等のGRC領域に関する知見 ・英語での業務遂行能力 【求める人物像】 ・顧客課題の解決に、テクノロジーで本質的な価値を出したい方 ・顧客と直接向き合いながら、構想だけでなく実装・定着までやり切りたい方 ・曖昧な課題を構造化し、関係者を巻き込みながら解決まで推進できる方 ・技術と業務の両軸で価値を出したい方 ・PoCで終わらせず、現場に実装して成果を出すことにこだわりを持つ方 ・プロダクト思考とコンサルティング思考を併せ持つ方 ・GRC領域の文脈を理解し、AI活用を業務に落とし込むことに関心がある方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 | ||||||||||
| 勤務地 |
東京
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| 福利厚生・待遇 | 慶弔給付金、健康サポートライン、EAP（Employee Assistance Program）、傷病手当金、長期所得補償保険、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動 | ||||||||||
| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | ■事業の特徴 ・デジタル監査の推進 「Audit 4.0」に代表されるデータ分析技術やAIを活用したデジタル監査をいち早く導入しています。最新テクノロジーによる異常値検出やリアルタイム監査により、効率的かつ透明性の高い検証を実現しています。 ・ブローダーアシュアランスサービス（BAS）の展開 従来の財務諸表監査にとどまらず、ESG・サステナビリティ情報の開示保証、サイバーセキュリティ、内部統制、株式公開（IPO）支援など、企業がデジタル社会で直面する広範なリスクに対する助言・保証業務（BAS）に注力しています。 ・グローバルネットワークの活用 世界中のPwCメンバーファームと緊密に連携し、日本企業の海外進出やクロスボーダー案件に対し、世界共通のガイダンスに基づいた一気通貫のサポートを提供できる点が強みです。 ■ 柔軟でフラットな「働き方」と環境 コアタイムなしのフレックスタイム制度（7:00～22:00）が導入されており、フルリモートや時短勤務、週4日勤務など、個々のライフステージに合わせた柔軟な働き方が浸透しています。子育て中の女性社員も多く在籍し、家庭の事情による休暇も取得しやすい心理的安全性の高い環境です。オフィスはフリーアドレスのオープンスペースで、若手が窓際に、重役が壁側に座ることもあるなど、年功序列のない風通しの良いカルチャーが根付いています。 ■ 多様性とチームワークを重視する「社風」 10カ国以上の多国籍なメンバーが在籍しており、ダイバーシティに富んだフラットな組織です。個々の素質や強みをサッカーのポジションに例えてタレントマネジメントを行うなど、多様な個性を生かす仕組みがあります。「一匹狼」タイプよりもチームワークが重視される風土で、一人ひとりにコーチがついてアサインやキャリアの調整をサポートしてくれます。 | ||||||||||
| Recruiting No. | 01003786000640 |
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世界4大監査法人（Big4）の一角であるPwCのメンバーファームで、監査のみならず非会計領域のアドバイザリー業務（BAS）にも強い監査法人です。PwC Japanグループは「社会における信頼を構築し、重要な課題を解決する」ことがPurpose（存在意義）であり、社内では合言葉の様になっている。