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NEW 株式会社構造計画研究所ホールディングス 無線技術研究開発エンジニア(5G/6Gなど)／株式会社構造計画研究所／東京
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正社員 1000万円
仕事内容 通信キャリア、自動車メーカー、官公庁・大学などの研究開発部門に対しエンジニアリングコンサルティングサービスを提供する仕事です。
顧客の技術課題をヒアリングして深く理解した上で、ツールの販売やシステム開発の請負、シミュレーション評価や実証実験などを提案し、顧客に伴走しながらこれらを進めます。
・5G/6G通信シミュレーションの提案・解析
・ネットワークシミュレータ(QualNet, EXata, ns3, OMNet++, sionna)を用いた解析業務、モデル作成
・実機検証ソリューションの導入支援(OpenAirInterface,ソフトウェア無線)
・オープンソースソフトウェアやOAIベースの5G基地局キット「OAIBOX」を用いた、研究開発用テストベッドの構築支援
・シミュレーション結果と実機データの突合・検証(Digital Twin化)
・産学連携プロジェクトの推進
・大学との共同研究による最先端アルゴリズムの実装や、国の実証実験案件(Beyond 5G/6G関連)のプロジェクトマネジメント

【やりがい】
「まだ世にない通信」を設計する: 6GやNTN(非地上系ネットワーク)など、教科書にも載っていない次世代通信の規格策定や技術検証の最前線に関わることができます。
サイバーとフィジカルの融合:「計算して終わり」ではなく、OAIBOX等の実機を使って実際に電波を出し、理論と現実の両面から技術を追求できる環境は国内でも稀有です。
アカデミックな環境:社内には博士号取得者も多く、業務時間の一定割合を自身の研究テーマや学会発表に充てることが奨励される文化があります。

【難しさ】
高い専門性と学習意欲の維持:通信規格(3GPP)は日々更新され、物理・数学の知識も不可欠です。新しい論文を読み解き、キャッチアップし続ける知的なタフさが求められます。
「正解のない問い」への対応:顧客の相談は「5Gを入れたいが、工場で本当に使えるか分からない」といった抽象的な課題から始まります。自ら仮説を立て、検証シナリオを設計するコンサルティング能力が必要です。
経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【求める人物像】
・「Why」を突き詰める探究心がある方
・ツールを操作するだけでなく、「なぜ通信がここで途切れるのか」を物理現象やプロトコルの仕組みから論理的に考察できる方
・技術の社会実装に情熱を持てる方
・研究室の中だけの成果で終わらせず、実際のビジネスや社会インフラとして役立てたいというマインドを持つ方
スキル要件

【必須スキル(Must)】
・無線通信工学、またはネットワーク工学に関する基礎知識(情報工学系の学部卒レベル以上)
・以下いずれかの経験
・無線通信システムの設計、開発、評価の実務経験
・ネットワークシミュレータ(ns3、sionna、QualNetなど)の使用経験
・MATLAB、Python、C++等を用いた数値解析やアルゴリズム実装の経験
・技術英語の読み書きができる英語力(TOEIC 600点～目安、あるいは抵抗がないこと)

【歓迎スキル(Nice to have)】
・3GPP規格(LTE/5G NR)の詳細な理解
・Linux環境でのネットワーク構築・サーバ運用経験(OAIBOXやOAIの扱いに有利)
・英語での技術的なディスカッション能力
・修士・博士号の学位

※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢 20代 30代 40代
想定年収 700 万円 ～ 1200 万円
勤務地
東京
【受動喫煙対策の有無：有】
屋内喫煙可能場所あり
福利厚生・待遇 ●福利厚生
退職金制度（確定拠出年金）
財形貯蓄制度（一般財形、住宅財形、年金財形。奨励金20％）
借上げ社宅制度（家賃補助55000円～、礼金最大110000円～。勤務地、等級により異なる。）
食事補助制度（一部自己負担により、毎月7,000円分食事カードチャージ）
保養所（全国各地）
メンタルヘルス（外部委託会社の相談窓口設置）
健康診断
各種クラブ活動（野球部・サッカー部・スキー部・テニス部・音楽部・海洋開発部（つり部）・卓球部・無線部・サーフィン部・トライアスロン部、バレーボール同好会、その他自主活動）
持株会制度（株式取得奨励金制度あり）

●諸手当
地域手当、住宅手当、家族手当、子供手当、禁煙手当、超過勤務手当、通勤手当他
勤務条件
勤務時間勤務時間帯：9:00～18：00　（所定労働時間：8時間、休憩時間：1時間）
※等級に応じて、フレックス制度（コアタイム有）、裁量労働制を適用
休日・休暇完全週休二日制（土日・祝日は休み）、年末年始の一斉休業、有給休暇、 その他特別休暇等あり
試用期間3か月
昇給・給与昇給：年1回
賞与：原則年2回 （夏期、冬期）
※等級により、年一括支給（夏期）
加入保険社会保険完備
企業データ
会社名株式会社構造計画研究所ホールディングス
事業内容●建設・防災分野
・免震・制震・耐震
・超高層ビルの構造設計・監理
・防災・減災ソリューション
●情報・通信分野
・ITS・バスロケーションシステム
・ネットワーク・電波伝搬・電磁界解析
・設備点検
●製造分野
・品質管理
・設計支援
・スケジューリング
・ロジスティクス
●意思決定・合意形成支援分野
・避難計画
・リスクコミュニケーション
・行動評価
・住宅履歴管理サービス
株式◆東証スタンダード上場
設立2024年7月1日
資本金1,010百万円
従業員数665名
決算月6月
取材班による独自解説
1956年に個人の構造設計事務所として創業。
現在は空間建築・建設、関連資材製造にまつわるITソリューション提供やコンサルティングサービスまで幅広い事業を展開。2024年にホールディングス化。
構造設計においては、顧客の打ち合わせから製品の作成まで幅広く業務に関われるのが魅力。
1961年、日本で初めて構造設計にコンピュータを導入した実績を持つ。
「産業界と学界をブリッジする企業」という創業理念に基づき、大学との研究活動をはじめ、世界中の研究機関・ビジネスパートナーとの協働・研究開発に積極的に取り組んでいる。プロフェッショナリティの高いメンバーが揃い、仕事への打ち込み方や雰囲気等でも大学の研究室のようなところがある。

上下関係はあまり厳しくないフラットな社風。「利益は会社のみならず会社に関わる全てに還元する」という方針を持っており、福利厚生が充実している。
また、大学教授を招聘しての講演会やワークショップへの参加、各種資格取得支援制度が多数揃い、新しい知識を得ることを積極的に支援している。

財形貯蓄制度、持株会制度、借上げ社宅制度など福利厚生が充実しており、実質的な年収水準は額面の印象を大きく上回る。『就職四季報』（東洋経済新報社）の「平均年収ランキング（IT業界編）」でも上位にランクインしている。
Recruiting No.01003776000146

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