NEW 太陽ホールディングス株式会社 技術開発／マネージャーポジション

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仕事内容	■仕事内容 国内・海外問わず商材拡大を進める為の製品開発部門のマネージャー候補の募集となります。 ■採用背景 同社は主要製品である絶縁インキ(ソルダーレジスト)の世界シェアトップの会社ですが、既存製品の改良の他に、新製品の開発についても積極的に取り組んでおります。 新卒採用も積極的に行っており、研究開発力強化に力を入れています。 ビジネス領域の更なる拡大に向け、新規製品の開発をさらに加速させたいため、様々な分野での材料設計・開発に知見を持つ方にご入社いただき、同社が目指す事業拡大の一翼を担っていただける方を募集しています。 マネージャーとして若手層の育成と製品開発の推進役となっていただきたいと考えております。 ■ご入社後の活躍イメージ 材料・組成開発の責任者・マネージャー
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 応募資格 ■必須 ・材料設計の知識をお持ちの方(化学メーカーご出身の方は大歓迎です) ■歓迎 ・開発部隊を率いて、製品開発を実施している方・目指している方 ・有機合成の経験者・知識をお持ちの方 ・化学に関わらずご自身のスキルで材料設計に関わりたい方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	30代 40代
想定年収	1000 万円 ～ 1400 万円
勤務地	埼玉県比企郡嵐山町大字大蔵388番地
勤務時間	8：30－17：00（所定労働時間7時間30分） ※勤務地により異なる ※部署によりフレックスタイム制あり ※コアタイム：10:00～15:00（コロナ禍以降より暫定措置のため、11：30～13：30に短縮中） ※研究開発担当者については入社1年経過後、フレックスタイム制適用 ※生産管理ポジションはフレックス制が適用されるが、製造現場との連携が多い部署であるため現場の開始時間である8:30に合わせて出社される方が多い。
休日・休暇	年間125日 週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、子の看護休暇など 年次有給休暇：5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
試用期間	有(3か月)
昇給・給与	賞与：年2回（7月、12月）
加入保険	健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策の有無	有
企業データ	会社名 太陽ホールディングス株式会社 設立 1953年（昭和28年）9月29日 資本金 100億31百万円 従業員数 連結 2,485名/単体 171名 株式 ◆東証プライム上場 事業内容 持株会社、グループ全体の経営方針策定および経営管理 （電子機器用部材:プリント配線板用ソルダーレジストならびに関連製品の研究開発、製造、販売） （医療・医薬品:医薬品の製造及び販売、医療・医薬事業へのベンチャー投資) （その他事業:培ってきた化学分野の知見を活かし、エネルギー・食料事業や、IT分野にも事業を拡大）
取材班による独自解説	将来の電子関連業界の技術的発展に対応して新たな化学材料の研究・開発に力を入れている技術開発型の化学メーカー。 化学を基礎として医薬品、食料、エネルギー分野などで新事業のタネをまき、M&A・ITも活用して成長を目指している。 1953年に浜松町にて印刷用インキの製造販売を祖業として設立。 1976年に社運を賭けて、IT機器やデジタル家電・車載用電子機器などのエレクトロニクス製品に利用されるプリント配線板に欠かせない絶縁材料「ソルダーレジスト（SR）」を、当時はまだ市場性も未知数だったにもかかわらず、印刷インキ事業に代わる主力製品として育てていく事を決断。 この決断が功を奏し、現在では全世界における市場シェアNo.1［液状SR 53％以上、ドライフィルム(ソルダーレジストフィルム)84%以上］を誇る業界のリーディングカンパニーとなった。 さらに、大型モニタほか、タブレットやスマートフォン向け最新ディスプレイ用途の各種部材などの事業領域も拡大。 海外売上比率が高く、中国、韓国、台湾、ベトナムといったアジア諸国から、アメリカにも製造・販売拠点をもち、最近ではヨーロッパやアフリカ等、更に活動の範囲を広げている。 SRに次ぐ第二の軸として医薬品事業、第三の軸として、IT・食糧・エネルギー等、新規事業の創出についても積極的。 研究開発の為の投資も惜しまず、必要に応じて最新の研究設備も迅速に導入し、2024年4月には研究開発の新棟が嵐山事業所に完成。敷地内に社員食堂や、保育施設も完備しており、子育てと両立して働くことが可能。在籍する全ての社員にとって魅力的な就業環境が整っている。 役職者における中途入社社員の割合は7割を超え、多様な人材が活躍している。 社内チームワークを重視しているため、コミュニケーションがしっかり取れ、また自己研鑽していける方、さらに自分自身を説明できる方を求めている。
Recruiting No.	01003742000082