NEW 株式会社三井住友銀行 データ・AIを活用したリテールリスク管理の企画・実装推進

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仕事内容	【業務内容】 リテール事業部門において、データサイエンティストとしてリスク管理に関する分析・モデル設計を担い、 各部と連携しながら分析結果を実際の業務・意思決定へ落とし込む役割を期待しています。 単なる制度設計にとどまらず、分析・モデル設計から業務適用・定着まで一貫して関与できるポジションです。 【案件例】 具体的には以下の業務を想定しています。 ・顧客取引データ・販売プロセスデータなどの分析を通じたリスクモニタリング手法の設計・高度化 ・不適切販売抑止やリスク兆候の早期検知に向けた特徴量設計、統計モデル、AIモデルの構築 ・投資信託、ファンドラップ等のリスク性商品販売におけるリスク管理体制の企画・高度化 ・データ分析結果を活用した業務プロセス・商品販売体制の改善施策の企画・推進 ・現場業務へのフィードバック、KPI設計、可視化(ダッシュボード等) ※大規模かつ実データを用い、分析結果が実際の業務・意思決定に直結する環境です。 ※金融・リスク管理分野の知識は、業務を通じて段階的にキャッチアップ可能です。 【魅力】 ■実ビジネスに直結するデータを用い、分析結果が制度・業務・意思決定に反映される環境 ■PoCに終わらず、分析・AI活用を現場業務に実装・定着させるところまで関与可能 ■メガバンクというスケールが大きく、社会的影響力のある領域でデータサイエンスを活かせる ■リスク管理と業務推進の両面から商品・サービス提供を支えることが可能 【想定されるキャリアパス】 当部にて、コンプライアンスやコンダクトリスク管理領域におけるデータ活用・リスク分析の専門性を深化させ、企画・モデル設計の中核人材として活躍しスペシャリスト担当者を目指す、 もしくは管理職へ挑戦いただく他、専門性を軸にデータサイエンティスト専門部署にて従事いただく等、ご志向に応じて幅広いキャリアパスが可能です。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 ■必要な経験・スキル・能力 ・データ分析の実務経験(業種不問) ・Python、R、SAS、Tableau、Power BI等のいずれかを用いた分析または可視化経験 ・統計分析、仮説検証、レポーティングの実務経験 ■歓迎する経験・スキル・能力 ・銀行、証券、カード、決済、保険、コンサル、IT企業等での分析経験 ・リスク管理、コンプライアンス、不正検知、モニタリング等に関連する業務経験 ・機械学習、スコアリングモデル等を用いた分析・モデル構築経験 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	20代 30代
想定年収	※ご経験、スキルにより応相談
勤務地	東京
勤務時間	勤務時間 原則、8:40～17:10、休憩時間1時間(時間外勤務、時間外勤務手当あり) 「企画業務型裁量労働制」が適用される場合があります。 【魅力】 ■週1回の早帰りや在宅勤務の活用など、柔軟な働き方を意識した就業環境
休日・休暇	土日、祝日、年末年始（12/31、1/2、1/3）、その他政令に定める日 有給休暇（取得率82.7％（2022年度））※ ※連続休暇（5連続営業日）、勤続休暇、子ども休暇制度等の各種制度あり
昇給・給与	昇給 年1回（2023年実績） 賞与 年2回（2023年実績）
加入保険	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 等
受動喫煙対策の有無	有 主要事業所は屋内喫煙可能場所ありだが、事業所により異なる
企業データ	会社名 株式会社三井住友銀行 設立 2001年4月 資本金 17,710億円 従業員数 28,224人 事業内容 ●銀行業：同行の本店および国内・海外支店等が、預金業務、貸出業務、商品有価証券売買業務、有価証券投資業務、内国為替業務、外国為替業務、社債受託および登録業務、金融先物取引等の受託業務、証券投資信託の窓口販売業務等 ●リース業 ●その他、国内・海外事業
取材班による独自解説	三井住友フィナンシャルグループ傘下の都市銀行。3大メガバンクの一角を占める。 国内本支店数400ヵ所以上、海外支店15ヵ所以上の拠点を擁している。 新たなことに挑戦する姿勢を尊重する文化があり、アジアにおける第二のSMBC確立に向けたBTPNとSMBCインドネシアの合併、次世代決済プラットフォーム構築のためのGMOペイメントゲートウェイとの提携等のチャレンジを試みてきた。 社内では役職やポジションに関わらず、各々が実現したいアイデアや企画を自由に提案できる風土が醸成されていることも特徴の一つ。 2023年3月から同行が提供開始した「Oliveフレキシブルペイ」はVISAが開発した支払い切り替え機能を世界で初めて搭載。 クレジットカード・キャッシュカード・デビットカード・ポイント支払いが1枚でまとまっており、アプリで手軽に切り替えられることが大きな特徴。 近年は働き方改革に積極的に取り組んでおり、2022年度の有給休暇取得率は82.7%。右肩上がりで2025年度には100%を目指している。 特に長時間労働是正に向けた働き方の見直しに注力しており、労働時間の上限設定や週1回の早帰り（定時退出）推奨等を行っている。 「第6回 日経Smart Work経営調査」で5つ星（最高評価/上位24社）認定される他、ひと月あたりの法定外労働時間が60時間超の従業員数割合が2022年度に0%を記録するなど、社内外で取り組みの結果が表れている。 ※企業インタビューを掲載しております。ぜひご覧下さい。 ●投資銀行部門 投資銀行統括部 企画第一グループ 上席部長代理 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/14.html
Recruiting No.	01003650005340