NEW 株式会社三井住友銀行 データマーケティング・CRM企画

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仕事内容	＜業務内容、案件例＞ プロジェクトに応じ、下記のような業務に従事いただきます。 ・金融リテールのマーケティングにおける意思決定や実行に資する顧客分析 ・データ利活用やそれに資するデータ整備の企画・実行 ・顧客体験の向上に向けたコミュニケーション施策の企画・実行 ・デジタルチャネルを活用したPDCA施策の企画・実行 ・最新動向調査・データ利活用の新たなフレームワーク検討 ＜配属予定の部/グループ＞ ・リテールマーケティング部/データベースマーケティングG ・お客さまへのヒアリングや、蓄積されたデータから、世の中の動きを捉え、お客さまの課題を発見し、またSMBCやその商品・サービスがどのように思われているかを理解し、それに対する答えの仮説を立て、部一丸となって解決を図っていきます。 ・グループ会社等からの出向者を含め、部員は200名弱。この内、4分の1程度がキャリア採用。 ・担当するプロダクト、プロジェクトによっては、各事業部に配属および異動または兼務となる事があります。 ＜想定されるキャリアパス＞ ・データ分析やデジタルマーケティング担当者として、様々な案件を担当することで、キャリアの幅を広げることができます。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 ■必要な経験・スキル・能力 以下、いずれかの経験を有すること ・定量・定性データの分析を通じて顧客解像度を高め、ビジネス課題の解決や顧客体験向上に導いたご経験 ・経営層や関連部署への提言、またはマーケティング戦略策定やKPI達成に資する高度なデータ分析のご経験 ・AIや各種ツールを活用した対顧客コミュニケーション(パーソナライズ配信、効果可視化を通じたROI改善など)の企画・実行のご経験 ・リテール分野におけるマーケティング高度化(社内外のデータ連携企画や基盤整備を含む)に向けたプロジェクト推進、またはコンサルティングのご経験 ■歓迎する経験・スキル・能力 [1] マーケティングスキル ・マーケティング全般の知識 ・施策の効果(ROIおよび顧客体験)を定量的に可視化し、改善サイクルを回すスキル [2] データ分析スキル ・Google Analytics等のWebアクセス解析ツールの活用や、デジタルマーケティング全般の知識 ・Python、SAS、SQL等を用いたデータ抽出・分析スキル(機械学習モデルの開発・実装スキル歓迎) [3] ソフトスキル ・分析結果や提言を元に、関係者と共に最適解を導くことができる柔軟なコミュニケーション能力・協調性 ・各領域のプロフェッショナルと協調し、プロジェクトを前に進める推進力 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	20代 30代
想定年収	700 万円 ～ 1500 万円
勤務地	東京都千代田区丸の内一丁目1番2号
勤務時間	原則、8:40～17:10、休憩時間1時間(時間外勤務、時間外勤務手当あり) 「企画業務型裁量労働制」が適用される場合があります。
休日・休暇	土日、祝日、年末年始（12/31、1/2、1/3）、その他政令に定める日 有給休暇（取得率82.7％（2022年度））※ ※連続休暇（5連続営業日）、勤続休暇、子ども休暇制度等の各種制度あり
昇給・給与	昇給 年1回（2023年実績） 賞与 年2回（2023年実績）
加入保険	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 等
受動喫煙対策の有無	有 主要事業所は屋内喫煙可能場所ありだが、事業所により異なる
企業データ	会社名 株式会社三井住友銀行 設立 2001年4月 資本金 17,710億円 従業員数 28,224人 事業内容 ●銀行業：同行の本店および国内・海外支店等が、預金業務、貸出業務、商品有価証券売買業務、有価証券投資業務、内国為替業務、外国為替業務、社債受託および登録業務、金融先物取引等の受託業務、証券投資信託の窓口販売業務等 ●リース業 ●その他、国内・海外事業
取材班による独自解説	三井住友フィナンシャルグループ傘下の都市銀行。3大メガバンクの一角を占める。 国内本支店数400ヵ所以上、海外支店15ヵ所以上の拠点を擁している。 新たなことに挑戦する姿勢を尊重する文化があり、アジアにおける第二のSMBC確立に向けたBTPNとSMBCインドネシアの合併、次世代決済プラットフォーム構築のためのGMOペイメントゲートウェイとの提携等のチャレンジを試みてきた。 社内では役職やポジションに関わらず、各々が実現したいアイデアや企画を自由に提案できる風土が醸成されていることも特徴の一つ。 2023年3月から同行が提供開始した「Oliveフレキシブルペイ」はVISAが開発した支払い切り替え機能を世界で初めて搭載。 クレジットカード・キャッシュカード・デビットカード・ポイント支払いが1枚でまとまっており、アプリで手軽に切り替えられることが大きな特徴。 近年は働き方改革に積極的に取り組んでおり、2022年度の有給休暇取得率は82.7%。右肩上がりで2025年度には100%を目指している。 特に長時間労働是正に向けた働き方の見直しに注力しており、労働時間の上限設定や週1回の早帰り（定時退出）推奨等を行っている。 「第6回 日経Smart Work経営調査」で5つ星（最高評価/上位24社）認定される他、ひと月あたりの法定外労働時間が60時間超の従業員数割合が2022年度に0%を記録するなど、社内外で取り組みの結果が表れている。 ※企業インタビューを掲載しております。ぜひご覧下さい。 ●投資銀行部門 投資銀行統括部 企画第一グループ 上席部長代理 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/14.html
Recruiting No.	01003650005339