NEW 株式会社三井住友銀行 AIを中心とした業務変革に挑戦する推進担当者【デジタル戦略部】

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仕事内容	●業務内容 ・SMBCの各部署がAIを活用し、業務の抜本的な効率化やオペレーション・プロダクトの変革をリードしていくポジションです。 ユーザー部・システム部門とも連携し、各部署の課題認識等をベースにAIやデータ分析技術を用いた企画を立案し、PoCの開発から本番導入まで一貫してプロジェクトをリードします。必要に応じて自ら手を動かしプロトタイプ開発・行内環境での実装を行い、ビジネス部門のニーズに即したツールを迅速に提供します。 ●取組み例 ・アプリケーション開発・実装：Azure・AWSなどのクラウド環境上で社内向けのアプリケーション開発や機械学習モデルの実装を担当します。外部向けのアプリケーションだけでなく、行内用のAI開発も行います ・技術選定・アーキテクチャ設計：金融業務に適したAIソリューションの調査・評価を行い、堅牢性・セキュリティを考慮したシステムアーキテクチャを設計します。 ・プロジェクト管理：外部ベンダーや社内IT関連部署部署(システム部やグループIT企業など)と協力し、要件定義から設計、リリースまでのプロジェクトマネジメントを行います。技術的な観点からベンダーとも専門的な交渉を行い、予算・スケジュール・品質を管理します。 ・社内啓蒙・サポート：社員に対し、AI活用方法のトレーニングや勉強会を実施.デジタルリテラシー向上をサポートします。また、現場からの相談に応じて技術支援を行い、社員自らが使える簡易AIツールの開発支援やガイドライン整備なども担当します。 ●想定されるキャリアパス 本ポジションでの経験を通じ、大企業のDXを牽引する貴重なキャリアを築くことができます。入行後はまず各種AIプロジェクトの技術担当リードとして実績を積んでいただき、その後のキャリアパスとして以下が想定されます。 [キャリアパス例] ・AI戦略リーダー：複数部署にまたがる大型AIプロジェクトを統括したり、全社AIアーキテクチャの設計を担うポジションへステップアップ。SMBCのAI戦略立案やロードマップ策定にも中心メンバーとして関与頂きます ・AIエンジニア：データサイエンティストやエンジニアとして最先端の技術スキルを深化させ、社内有数のAIの専門家として活躍。将来的に社内横断のAIセンター・オブ・エクセレンス設立時には中核を担う人材として位置付けられます ※上記のほか、業務・デジタル両面での知見・経験を深め、本人の志向に応じてSMBCグループの各企画・推進セクションでのAIX・DXに係るプロジェクトの中心として活躍頂くことも展望しております
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 ＜必須の経験・スキル＞ 1～3は全て満たしている必要はなく、いずれかあれば 1AI/デジタルを通じた業務・オペレーション変革に係る開発実務経験 (PoC→実装、KPI設計・効果検証等を含む) 2LLMとRAG等、AI/データに関する基礎知識、技術リテラシー 3AI/デジタルプロジェクトのPM,テクニカルリードを務めた経験 (AI案件の設計、及びベンダーとの技術的なコミュニケーション・折衝経験) 4コミュニケーション能力、英語(最低限として読み書きレベル) ＜歓迎要件＞ ・金融機関/規制産業でのAI・データ活用、与信/AML/オペリスク/コンプラ等のドメイン知識 ・LLM運用、評価基盤の構築(オフライン/人手評価、実運用でのA/Bテスト) ・金融機関/規制産業でのデータ基盤、システム基盤のグランドデザイン設計の知識経験 ＜資格＞ ・特になし ＊本募集は、エンジニアとしての技術力とプロジェクト推進力の双方を兼ね備えた方を広く求めています。自ら最新技術に触れながら、大規模組織の変革に挑戦したいという熱意ある方のご応募をお待ちしております。SMBCの次世代を共に創るチャレンジに、ぜひ参加してください。 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	20代 30代 40代
想定年収	700 万円 ～ 1500 万円
勤務地	東京
勤務時間	勤務時間 原則、8:40～17:10、休憩時間1時間(時間外勤務、時間外勤務手当あり) 「企画業務型裁量労働制」が適用される場合があります。
休日・休暇	土日、祝日、年末年始（12/31、1/2、1/3）、その他政令に定める日 有給休暇（取得率82.7％（2022年度））※ ※連続休暇（5連続営業日）、勤続休暇、子ども休暇制度等の各種制度あり
昇給・給与	昇給 年1回（2023年実績） 賞与 年2回（2023年実績）
加入保険	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 等
受動喫煙対策の有無	有 主要事業所は屋内喫煙可能場所ありだが、事業所により異なる
企業データ	会社名 株式会社三井住友銀行 設立 2001年4月 資本金 17,710億円 従業員数 28,224人 事業内容 ●銀行業：同行の本店および国内・海外支店等が、預金業務、貸出業務、商品有価証券売買業務、有価証券投資業務、内国為替業務、外国為替業務、社債受託および登録業務、金融先物取引等の受託業務、証券投資信託の窓口販売業務等 ●リース業 ●その他、国内・海外事業
取材班による独自解説	三井住友フィナンシャルグループ傘下の都市銀行。3大メガバンクの一角を占める。 国内本支店数400ヵ所以上、海外支店15ヵ所以上の拠点を擁している。 新たなことに挑戦する姿勢を尊重する文化があり、アジアにおける第二のSMBC確立に向けたBTPNとSMBCインドネシアの合併、次世代決済プラットフォーム構築のためのGMOペイメントゲートウェイとの提携等のチャレンジを試みてきた。 社内では役職やポジションに関わらず、各々が実現したいアイデアや企画を自由に提案できる風土が醸成されていることも特徴の一つ。 2023年3月から同行が提供開始した「Oliveフレキシブルペイ」はVISAが開発した支払い切り替え機能を世界で初めて搭載。 クレジットカード・キャッシュカード・デビットカード・ポイント支払いが1枚でまとまっており、アプリで手軽に切り替えられることが大きな特徴。 近年は働き方改革に積極的に取り組んでおり、2022年度の有給休暇取得率は82.7%。右肩上がりで2025年度には100%を目指している。 特に長時間労働是正に向けた働き方の見直しに注力しており、労働時間の上限設定や週1回の早帰り（定時退出）推奨等を行っている。 「第6回 日経Smart Work経営調査」で5つ星（最高評価/上位24社）認定される他、ひと月あたりの法定外労働時間が60時間超の従業員数割合が2022年度に0%を記録するなど、社内外で取り組みの結果が表れている。 ※企業インタビューを掲載しております。ぜひご覧下さい。 ●投資銀行部門 投資銀行統括部 企画第一グループ 上席部長代理 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/14.html
Recruiting No.	01003650005307