求人情報詳細
NEW 株式会社三井住友銀行 生成AIを駆使した次世代の新規プロダクト開発(エンジニア職)
正社員
1000万円
仕事内容 | ●業務内容、案件例 2025年8月、SMBCグループから新たに誕生したSMBCリーガルX株式会社で、生成AIを駆使した次世代の新規事業企画に挑戦しませんか。 同社は、アンダーソン・毛利・友常法律事務所、インドの先進リーガルテック企業Volody Products Pvt Ltd、そしてレクシスネクシス・ジャパン株式会社といった国内外のトッププレイヤーとタッグを組み、法律業務を根本から変革する「LegalXross」プラットフォームを展開しています。 本ポジションでは、エンジニアとして要件定義から設計・開発・テスト・運用まで、プロダクト開発の全工程に携わって頂く事に加え、生成AIを駆使しながら、事業企画部門と協働しユーザー体験と業務効率を革新するソリューションを形にしていきます。 SMBCグループのアセットとネットワークを活用しつつ、スタートアップならではのスピード感と裁量を持って開発をリードできる大変稀有な環境です。銀行に籍を置きながら未知の領域へ挑戦する刺激的な日々が待っています。 将来的なIPOを視野に創業メンバーとしてテクノロジー面から事業成長を牽引できるエンジニアをお待ちしています。 ●想定されるキャリアパス 新規プロダクト開発全般に携わって頂きます。 その後、SMBCリーガルX(株)の技術部門長やCTOへ就任頂く事や、デジタル戦略部へ帰任し自らが事業を立ち上げる、など様々なキャリアパスを想定頂けます。 ※グループ会社に出向になります |
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経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
<経験>以下、いずれかの経験必須。 ・デジタル関連事業におけるテックリード経験 ※SaaS事業であれば尚望ましい ・AI/データエンジニアリング領域での開発経験 ・受託開発ではなく、自社サービスの開発の経験 <スキル・資格> ・英語がビジネスレベルであれば尚良し ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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想定年収 | 700 万円 ~ 1500 万円 | ||||||||||
勤務地 | 東京 | ||||||||||
勤務時間 | 原則、8:40~17:10、休憩時間1時間(時間外勤務、時間外勤務手当あり) 「企画業務型裁量労働制」が適用される場合があります。 |
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休日・休暇 | 土日、祝日、年末年始(12/31、1/2、1/3)、その他政令に定める日 有給休暇(取得率82.7%(2022年度))※ ※連続休暇(5連続営業日)、勤続休暇、子ども休暇制度等の各種制度あり |
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昇給・給与 | 昇給 年1回(2022年実績) 賞与 年2回(2022年実績) |
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加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 等 | ||||||||||
受動喫煙対策の有無 | 有 主要事業所は屋内喫煙可能場所ありだが、事業所により異なる |
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企業データ |
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取材班による独自解説 | 三井住友フィナンシャルグループ傘下の都市銀行。3大メガバンクの一角を占める。 国内本支店数400ヵ所以上、海外支店15ヵ所以上の拠点を擁している。 新たなことに挑戦する姿勢を尊重する文化があり、アジアにおける第二のSMBC確立に向けたBTPNとSMBCインドネシアの合併、次世代決済プラットフォーム構築のためのGMOペイメントゲートウェイとの提携等のチャレンジを試みてきた。 社内では役職やポジションに関わらず、各々が実現したいアイデアや企画を自由に提案できる風土が醸成されていることも特徴の一つ。 2023年3月から同行が提供開始した「Oliveフレキシブルペイ」はVISAが開発した支払い切り替え機能を世界で初めて搭載。 クレジットカード・キャッシュカード・デビットカード・ポイント支払いが1枚でまとまっており、アプリで手軽に切り替えられることが大きな特徴。 近年は働き方改革に積極的に取り組んでおり、2022年度の有給休暇取得率は82.7%。右肩上がりで2025年度には100%を目指している。 特に長時間労働是正に向けた働き方の見直しに注力しており、労働時間の上限設定や週1回の早帰り(定時退出)推奨等を行っている。 「第6回 日経Smart Work経営調査」で5つ星(最高評価/上位24社)認定される他、ひと月あたりの法定外労働時間が60時間超の従業員数割合が2022年度に0%を記録するなど、社内外で取り組みの結果が表れている。 ※企業インタビューを掲載しております。ぜひご覧下さい。 ●投資銀行部門 投資銀行統括部 企画第一グループ 上席部長代理 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/14.html | ||||||||||
Recruiting No. | 01003650005296 |
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