NEW 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社 統計、データ活用・可視化を切り口とした政策研究・実行支援(2)／地域政策部

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仕事内容	主に下記分野・テーマについての受託調査やコンサルティングに従事いただきます。 ただし、ご自身の専門性・関心によっては、様々な政策分野(新しい政策課題や横断的な政策分野を含む)に取り組んでいただくことも可能です。 〇データ活用プラットフォームの構築・運営支援 〇政府統計の改善、見直し、新設等にかかる調査・検討 〇民間ビッグデータの利活用促進 〇各種データのクリーニング、統計分析、可視化 同社業務の説明 ・主に官公庁向けのコンサルティング業務(同社ではシンクタンク業務としております)を担っており、副主任研究員になると、プロジェクトリーダーとして官公庁や地方自治体のニーズをくみ取りつつ、提案を行い、案件を獲得してくることが期待される。調査・分析に加え、営業スキルやマネジメントスキルも必要になる。 ・政策研究事業本部は、研究員の社会を良くしたいという問題意識や発意を尊重した経営を行っている。裁量労働の対象者を広く設定しており、働き方の自由度が高い。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【求める人材・志向性】 〇各種データの利活用に関心がある方 〇データの利活用に自ら率先して取り組み、また支援することを通じて、社会に貢献していく意欲を有する方 【求めるスキル】 ・業務では、主にワード、エクセル、パワーポイントを用い、成果は報告書や各種説明資料等を通じて表現されることが多いため、基礎的なPCスキルから、論理的思考力や文章力も求められます。 ・また、同社の業務は同社の研究員が複数でチームを組んで対応します。外部の専門家等と連携して事業を実施することも多いため、コミュニケーション能力と調整能力も必要となります。 ・本件で募集する職種については、特に「データベース構築、Webサイト開発・運用、AIツール開発・運用等、システム開発関連の知見が必要な業務に携わった経験」や、「Tableau、Power BI等、データ可視化を行うBIツールに関する知見」をお持ちの方を求めています。 【歓迎する条件・経験等】 ・主には経済産業省や内閣府、厚生労働省等をはじめとする関係省庁から受託する調査事業等を実行していくことになります。 ・同社の政策研究事業本部は「業務としてシステム開発そのものを受託する」ことはありませんが、近年は調査事業等のなかでシステム開発会社への外部委託等を通じて求められるシステムを開発し、これを納品、運用するような案件も増えてきています。このようなタイプの事業において、外部委託先と協力・協調しつつ、適切なシステムを開発するための仕様調整やクライアントとの交渉等を主導することができるような知見、経験をお持ちの方を特に求めています。 ・また、システム開発を伴う案件に限らず、調査事業全体のプロジェクトリーダーとしてプロジェクトマネジメントを行うことに加え、受注・営業への貢献も期待されます。将来的には自ら関心を持つ領域におけるリーダーとして政策提案を行い、案件の形成、案件の受託を主体的に行えるようになることが期待されます。 ・現時点で「特定の政策領域について専門的な知識を持っている」必要はありませんが、「システム開発等にかかる専門的な知見、経験を活かしつつ、公共の利益のために貢献する研究員を目指したい」というような意向をお持ちの方を歓迎いたします。特にプロジェクト型の開発業務におけるプロジェクトリーダー経験があることが望ましいと考えています。 【求めるポジション】 ・主任研究員または副主任研究員(プロジェクトリーダーとして、プロジェクト全体のマネジメントを担う。) ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	20代 30代 40代
想定年収	450 万円 ～ 1050 万円
勤務地	東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー
勤務時間	勤務時間：裁量労働制(一部資格者は通常勤務扱いとする) 働き方について ・入社当初は、同社の業務習得のため出社を推奨しているものの、社内のネットワークを構築できれば、在宅勤務中心で問題なし。 ・同社の研究員の多くは在宅勤務中心で、平均的には、週1～2回程度出社、残りは在宅勤務である。子育て中の研究員等では月1回程度の出社というケースもあり。 ・ただし、出社要請に応じてご出社いただく必要があり。
休日・休暇	完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始 他に積立休暇、功労休暇、ボランティア休暇、留学休職、看護休暇・育児休職、配偶者分娩休暇、介護休暇・介護休職、在宅勤務、短時間勤務等、多様な勤務形態を整備
昇給・給与	昇給：給与改定年1回 賞与：年2回（6月、12月）
加入保険	各種社会保険
受動喫煙対策の有無	有 屋内全面禁煙
企業データ	会社名 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社 設立 1985年10月22日 資本金 20億6千万円 従業員数 約1,400名 事業内容 コンサルティング／戦略、組織・人事、業務・IT、国際業務など各種コンサルティング 政策研究／官公庁からの各種調査研究の受託・政策提言　　 経営情報サービス／SQUETほか法人向け会員制サービス 人材開発／ビジネスセミナー、スクール事業などの人材育成サービス マクロ経済調査／内外マクロ経済の調査分析、情報の提供
取材班による独自解説	三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）のシンクタンク/コンサルティングファーム。 MUFG基盤の中堅企業を中心に、年間約3,000件の経営コンサルティングを展開している。 クライアント企業の社長もしくは役員に対して、早い段階から直接提案する機会が多い。パッケージ化されたコンサルティングサービスではないので、クライアントニーズに寄り添って経営戦略の一端を担う案件づくりができる点が特徴。 コンサルティング領域も多岐にわたるが、下流の業務改善等はあまり請け負わず、上流での戦略立案に関与する機会が多い。前身の総合研究所時代から、人事組織領域のコンサルティングは得意としている。 アソシエイトクラスで入社した場合は、コンサルティング未経験の方でも先輩コンサルタントのフォローの下、キャリアアップができ、腰を据え、安心して働くことのできるコンサルティングファームである。 ワンプール制を採用していないため、希望するビジネスユニットでの専門性を高められる点が魅力。クライアントへの個別対応によってビジネスユニットを超えて協業することもあり、経営に関わる幅広い知識を身につけることができる。 福利厚生も充実しており、家賃補助や財形貯蓄制度、退職金制度などに加えて、社員の成長のための自己投資を支援する制度もある（資格取得費用など年間10万円を補助）。
Recruiting No.	01002814000455