求人情報詳細
株式会社ドリコム フルスタックエンジニア(AIプロダクトの開発責任者)／リモートワーク可(週1出社)
正社員
1000万円
| 仕事内容 | エンターテインメント分野(ゲーム、漫画、アニメ、Webtoonなど)でAIを活用し、業務効率化や新規ビジネスの創出を目指すため、技術とマネジメントの両面で貢献できるシニアエンジニアを募集します。LLM、大規模システム構築などの最先端技術を活かし、業界に新たな価値を提供することを目指しています。 ●仕事内容 ・AIプロダクト開発 -LLM(大規模言語モデル)や画像生成モデルを活用し、業務効率化や新規事業創出に寄与するプロダクトの設計・実装。 ・システムアーキテクチャ設計 -スケーラブルかつセキュアなシステムを実現するためのアーキテクチャ設計および技術選定。 ・プロダクトマネジメント業務 -プロジェクト計画、進行管理、プロダクトビジョンの策定と推進。 ・データエンジニアリング -大規模データセットを用いたモデル学習、推論のコード実装と運用。APIやバッチ処理への統合。 ・技術リード -モダンな技術スタックを活用した開発チームのリード、および組織の技術的な方向性の策定。 ●この求人の魅力 ・エンターテインメント×AI -業界最前線でAI技術を活用し、業務効率化と新たな価値創出をリードできます。 ・裁量権とスピード感 -社長直下のプロジェクトで、迅速かつ柔軟な意思決定に関与可能です。 ・成長機会 -高度な技術スキルを持つメンバーと協働し、知識を深める機会が豊富です。 ・多様な技術スタック -LLMや生成AI、MLOps、大規模システム設計など、幅広い分野に携わるチャンスがあります。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
求める能力・経験【フロントエンド】 ・Next.js、Vue.js、Reactなどのフロントエンドフレームワークを使用した開発経験 ・WebアプリケーションのUI/UX設計と実装経験 ・REST APIを活用したフロントエンドとバックエンドの連携設計経験 ・フロントエンドのパフォーマンス最適化とアクセシビリティの向上に関する知識 【バックエンド】 ・PythonまたはGoを用いたバックエンド開発経験 ・REST APIの設計と実装経験 ・クラウドサービス(AWS/GCP/Azure)を活用したバックエンドシステムの構築経験 ・MySQL/PostgreSQLなどを使用したデータベース設計・開発経験 ・CI/CDパイプラインの構築と運用経験 ・Kubernetesを活用したコンテナ化アプリケーションの運用経験 【プロダクトマネジメントスキル】 ・事業戦略と連携したAIプロダクトのビジョン策定と実現 ・ユーザーニーズや業務課題をもとにしたプロダクト要件定義と仕様策定 ・要件定義からリリースまでのプロダクトライフサイクルの管理と推進 ・KPI設計、モニタリング、データ駆動型の改善プロセス ・アジャイル開発やスクラムに基づいたチーム運営経験 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | 700 万円 ～ 1200 万円 | ||||||||||||
| 勤務地 |
東京都品川区大崎 2 丁目１番１号 ThinkPark Tower 19 階
【受動喫煙対策の有無：有】
・受動喫煙防止措置：屋内禁煙(オフィスビル別フロアに喫煙専用室有) |
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| 福利厚生・待遇 | ◆副業制度：ドリコムプラス 当社では多様な働き方をサポートするため「副業」を許可しております。 ※コンプライアンスの観点など確認事項はございます。詳細は面談時などにご相談ください。 ◆サークル制度 会社から活動補助金が支給され、20以上のサークルが活動中。部署や役職の垣根を越え、交流をはかっています。 ◆社内カフェ コミュニケーションが広がる快適なカフェ空間。 福利厚生価格で利用可能です。 ◆育児支援 時短制度／時差出勤制度／産前産後休暇／育児休業 ◆その他福利厚生 ・J-ESOP ・従業員持ち株会 ・企業型確定拠出年金 ・リフレッシュ休暇 など その他多数の制度、勉強会、新入社員研修もご用意しています。 |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | |||||||||||||
| Recruiting No. | 01002490000427 |
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→プラットフォーム事業本部 プロダクトマネジメントチーム マネージャー（新規事業の立ち上げ、後継マネージャーの育成）
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大手企業がブログビジネスに参入してきた段階で、BtoBビジネスに転換し、法人向けにブログシステムやSNS、CMSの開発、パッケージ・ASP販売を展開し、株式公開を果たした。
【社風・福利厚生など】
●社員の就業時間が長くなり過ぎないよう、人事制度を工夫するなど、社員が長期的なキャリア形成ができるような環境が整備されている。
●待遇改善を行っている。平均年収は、以前の500万円から600万円まで向上、将来的には750万円を目指している。
【求める人物像】
●「with entertainment」という経営理念のもと、エンジニアそれぞれが自分が作りたいものを作っている会社。最新の技術に常にアンテナを張り、それを積極的に取り入れ、自分のアイディアをどんどん実現していきたい、という志向の方がフィットする。