求人情報詳細
株式会社レノバ 再エネ発電所建設技術／プロジェクトエンジニア(本社勤務、短期出張有)／東京都中央区
正社員
1000万円
| 仕事内容 | ●募集背景 事業者として現場を大事に作り上げ、再エネ事業の運転期間の確実な運転を目指すためにできた新しい部署でご活躍いただける方を募集する。 ●部署説明 ■EPC本部フィールドエンジニアリング部 EPC本部はEngineering、Procurement、Constructionの3部門を管理する本部で、フィールドエンジニアリング部はConstructionの部門となります。フィールドエンジニアリング部は、現在風車建設に注力しており、風車建設に関する建設管理を行っています。 プロジェクト建設時における技術的課題の解決と、発電製品の据付・建設プロセスの最適化を担います。 ●業務内容 本社エンジニアリング部門に所属し、国内外の協力会社との契約に則った、発電所建設における現地対応計画の立案、進捗管理、および現場で発生する技術的な課題の解決支援を行います。現場での経験をベースに協力会社との契約内容を確実に理解し、工事がスムーズに開始・進行できるよう工程表や作業要領書を協力会社と構築。関係各所と連携しながら、計画を実際の「発電所」という形に変えて行く、「再エネ発電所建設技術／プロジェクトエンジニア」としての現場支援業務です。 ・事業者としての現場の全体管理・進行コントロール 発電製品の現地据付フォローおよび発電所建設作業がスケジュール通り滞りなく進行するよう、事業者として全体を見通した作業計画の策定、および現地の進捗・進行管理を行います。 ・建設時の技術的課題の解決促進 プロジェクトを推進するにあたり、建設現場等で発生する様々な技術的課題に対して、迅速な解決支援や技術調整の促進を行います。 ・品質向上に向けたフィードバック促進 建設・据付現場で得られた知見やデータを集約し、製品のさらなる品質向上に向けてオペレーション部門へフィードバックの促進を行います。 ※業務は本社または在宅ワークから、現場の重要局面や立ち合いのタイミングに合わせて、出張ベースで現地に赴くことも含めて、全体管理・ハンドリングを行っていただきます。 ●独り立ちまでのイメージ ・最初の3か月は定期的な1on1を実施し、個人の様々な事情や悩みをヒアリングし、業務目標を達成できる道筋を共に探ります。また、契約書、要領書等の書面レビューに関してオンボーディングを行い、徐々に慣れていける体制を取ります。 ・さらに、半年を目途として現場にはオンザジョブで入り込みを行います。協力業者とのやり取りはチームで対応する形としておりますので、独り立ち以降もサポートされていく形になります。必要に応じて英語の上達のサポートも行います。 ●ポジションの魅力 レノバは再エネ事業で未来を考える会社です。その想いを基礎に再エネ事業を世界各地で実現して行くことを目指しています。発電所を作る場合も海外メーカーと協業することは多く、国際的な協業は多くあります。技術x英語x現場という組み合わせはキャリアプランとしては大きな強みを作り上げることができます。 ●リモートワーク 週1～2日 ※週3日出社推奨 ※発電所勤務は原則出社となります。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
●必要な能力・経験(must)・実務経験：類似エンジニアリング業務にてプロジェクトエンジニア(PL・PM)、もしくは電気・機械の設計者としての実務経験を有すること。 ・技術知識：機械・電気のいずれか一つの知識。 ・調整力：顧客、社内メンバー、協力会社など、立場の異なる関係者とスケジュールや技術的な仕様について円滑に調整ができるコミュニケーション能力。 ・自動車運転免許 ●必要な能力・経験(want) ・業界・現場経験：電力事業者、メーカー、事業者、またはエンジニアリング会社等において、建設・製造等の現場に携わった経験。 ・ドキュメンテーション：技術仕様書や契約書の読み込み、各種要領書のレビューなどの実務経験。 ・中級レベルの英語能力 ・業務効率化への興味：AIツール、Python、Google Apps Script(GAS)等のプログラミング言語の基礎知識、またはこれらを活用した工程管理・タスク管理の効率化に興味がある方。 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 30代 40代 | ||||||||||||||||||
| 想定年収 | 700 万円 ～ 1300 万円 | ||||||||||||||||||
| 勤務地 |
東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン18F
【受動喫煙対策の有無：有】
屋内全面禁煙 |
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| 福利厚生・待遇 | ・福利厚生：確定拠出年金、持株会、慶弔見舞金、在宅勤務、育児・介護による時短勤務、社員ランチ補助、英会話ランチ制度など ・諸手当：割増手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当）、通勤手当な |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 大規模太陽光、バイオマス、洋上風力、陸上風力、地熱とマルチに電源開発・運営を行っている数少ない事業会社であり、東証プライム上場企業としては唯一の再エネ専業企業。 社長が京大卒業後にマッキンゼー・アンド・カンパニーを経て、「環境問題を解決する事業を興したい」と同社を設立。 現在、国内有数の再生可能エネルギー事業会社として事業展開。 優秀なマネジメントチームが率いる同社には、再エネ電源開発会社、電力会社、ゼネコン、エンジニアリング会社、総合商社、外資系投資銀行、監査法人等といった様々なバックグラウンドの中途社員が多数参画。 発電事業という堅実なインフラ事業を営みながらも、小所帯でスピード感に溢れ、成長意欲旺盛である点も特長。現在は海外にも軸足を広げ、事業開発を行っている。 多様なステークホルダーとともに、エネルギーで困ることのない100年後の未来をつくっていくという決意を込め、「自然と、あなたと、ともに未来へ。」というコーポレート・スローガンを掲げる。 | ||||||||||||||||||
| Recruiting No. | 01002452000599 |
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→プラットフォーム事業本部 売上改善チーム シニアマネージャー（KPI策定・達成管理、開発進行管理、北米アートチームとの制作プロジェクトリード等）
→プラットフォーム事業本部 プロダクトマネジメントチーム マネージャー（新規事業の立ち上げ、後継マネージャーの育成）
※社内の最優秀賞、CEO賞受賞
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