NEW 株式会社レノバ エンジニアリング企画マネージャー(勤務地：東京)

ブックマーク一覧

仕事内容	【業務内容】 全国各地7か所に展開する同社バイオマス発電所を統括するエンジニア部門において、重要な発電所横断テーマを構造化・可視化し、改善プログラムの設計・推進をお任せ致します。 ・横断テーマの特定とプログラム化(技術・運転・調達・経営の橋渡し) ・改善プロジェクトの計画立案、進捗モニタリング、経営報告 ・技術・保全データの分析とライフサイクルコスト最適化提案 ・関係部門との調整・ファシリテーション(現場～本部～経営層) ・改善サイクル(計画-実行-レビュー)の制度化支援 【ポジションの魅力】 ・大規模バイオマス発電所7か所に横断的に関わることで幅広い技術力、人脈や経験を蓄積できる ・再生可能エネルギーを推進する社会的意義 ・発電所運営を通じた地域活性化への貢献
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 ●必要な能力・経験(must) ・発電・プラント系のエンジニア経験：設計・運転・保全いずれかの実務経験を基礎とした技術理解 ・プロジェクトマネジメント能力：横断的な改善テーマに対して、計画立案・進捗・リスク・関係者調整を統合的にマネジメントできる ・分析的思考力・構造化力：複雑な技術課題を分解・整理し、課題の因果関係と優先順位・解決ルートを明確化できる ・コミュニケーション力：多様なステークホルダー(経営層・現場・ベンダー)に対して、複雑な技術内容を明快に説明し合意を形成できる ・標準化能力と個別化能力のバランス：個別発電所固有の事情を踏まえながら、全体最適を図るバランス感のある企画力・判断力 ●必要な能力・経験(want) ・創造的な姿勢：先例や明確な答えがない中でも、自ら考え抜き、解を生み出す過程自体を楽しむことができる ・ビジネスレベルの英語力：海外ベンダーや技術パートナーとの交渉・技術ディスカッション・契約調整を自律的に遂行できる ・技術経営判断力：技術判断を寿命・リスク・コストでトレードオフ設計できる ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	30代 40代 50代
想定年収	1000 万円 ～ 1350 万円
勤務地	東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン18F
勤務時間	フレックスタイム制を適用し、始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる [1] フレキシブルタイム：5時～22時 [2] コアタイム：なし 残業平均 20時間程度
休日・休暇	週休2日制（年間休日125日） ※年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、私傷病休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、介護休暇など ※育児休業は男性による取得実績あり
昇給・給与	昇給：年1回（6月） 賞与：年2回（6月、12月）
加入保険	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
受動喫煙対策の有無	有 屋内全面禁煙
企業データ	会社名 株式会社レノバ 設立 2000年5月30日 資本金 11,327百万円 従業員数 連結327名 株式 ◆東証プライム上場 事業内容 再生可能エネルギー発電所の開発・運営並びにGX事業の開発・推進
取材班による独自解説	大規模太陽光、バイオマス、洋上風力、陸上風力、地熱とマルチに電源開発・運営を行っている数少ない事業会社であり、東証プライム上場企業としては唯一の再エネ専業企業。 社長が京大卒業後にマッキンゼー・アンド・カンパニーを経て、「環境問題を解決する事業を興したい」と同社を設立。 現在、国内有数の再生可能エネルギー事業会社として事業展開。 優秀なマネジメントチームが率いる同社には、再エネ電源開発会社、電力会社、ゼネコン、エンジニアリング会社、総合商社、外資系投資銀行、監査法人等といった様々なバックグラウンドの中途社員が多数参画。 発電事業という堅実なインフラ事業を営みながらも、小所帯でスピード感に溢れ、成長意欲旺盛である点も特長。現在は海外にも軸足を広げ、事業開発を行っている。 多様なステークホルダーとともに、エネルギーで困ることのない100年後の未来をつくっていくという決意を込め、「自然と、あなたと、ともに未来へ。」というコーポレート・スローガンを掲げる。
Recruiting No.	01002452000586