求人情報詳細
ネットイヤーグループ株式会社 戦略プロデューサー（ミドル～ハイレイヤー）
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 【仕事内容】 ●ポジションについて 変革期をリードする当事業部のコアメンバーとして、事業成長を牽引いただくポジションです。 重点顧客との戦略的パートナーシップの設計・深化、多様なソリューションを組み合わせた高付加価値提案による大型案件の創出、そして生成AIなどの新技術を駆使した生産性革命の推進まで、裁量権を持ってリードしていただきます。 後進の指導・育成にも関与し、組織全体の能力向上に貢献することも期待されます。 ＜構想策定例＞ デジタルマーケティング構想 UX/CX視点におけるマーケティング戦略策定 ロイヤルマーケティング構想 ＜実行具体例＞ CRM基盤構築、MA導入 ロイヤリティプログラムの施策実行 アプリ/EC開発 ●ミッション 重点顧客との戦略的パートナーシップ深化と、総合的な価値提案による新規売上拡大というミッションを掲げ、トップライン成長を牽引し、市場における競争優位性を再確立するという役割を担います。 高い目標や風土改革の達成に向け、変革のエンジンとして事業をドライブすることが期待されます。 ●キャリアパス 成果創出により、将来的にはプロデュース部門のチームリーダーやマネジャーとして、より大きな組織や事業責任を担うキャリアパスが拓かれます。 特定業界の専門性を深め、その領域の第一人者として事業開発をリードする道や、新規事業・サービスの企画・立ち上げを担うポジションへ進む道など、ご意向によって、様々な選択肢・可能性があります。 ●プロジェクト例 案件事例 大手ファストフード様： UX/CX視点におけるマーケティング戦略策定～CRM基盤導入、Web/アプリ開発まで、一気通貫でご支援を実施し、利用体験を向上 外資系大手コーヒーショップ様： コンタクトレスオーダーの仕組みづくりや、店舗での業務改善におけるDX支援などLTV向上のための包括的なご支援を実施 金融機関様： ロイヤリティプロジェクトにおけるプログラム検討など 【このポジションの魅力】 ～キャリアアップについて～ 事業変革の当事者として、変革期における同社の中核メンバーとして立ち会える稀有な機会です。 高い事業目標や、社会的に意義のあるプロジェクトを、自らの手で牽引できます。 「大企業内のスタートアップ」のような環境で、大きな裁量とスピード感を持って業務に取り組めます。 生成AIを戦略的に活用する方針が明確に示されており、市場価値の高いスキルを実践の中で習得できます。 ～カルチャーについて～ キャリア採用・新卒採用混合のメンバー構成で、様々なバックグラウンドを認め合いながら、個人のWillと挑戦を歓迎・支援する文化があります 新卒からベテランまで幅広く在籍しており、プロジェクトはもちろん部活動などを通じて部の垣根を越えた交流を行っています。 定期的な1on1やミーティングを実施しており、チームで円滑なコミュニケーションが取れるような取り組みを行っています。 【働き方】 年間休日125日以上 リモートワーク相談可(基本出社ベースになりますが、ご事情等に合わせて相談可) 専門型裁量労働制(全社平均残業時間：10H ※法定外) 平均有休取得日数：11日(入社日より有給付与) 副業制度 産休・育児取得実績多数 ワークスタイル選択制度(所定労働時間勤務・80%/60%短時間勤務) ※勤続1年以上の条件を満たす社員に限る と柔軟な環境下で裁量のある働き方が可能です。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須要件(MUST)】クライアントワークでいずれかのご経験がある方 ・プロデューサー/アカウントエグゼクティブ/コンサルタントなど ・年間1億円以上の取引規模を担当し、定量的な成果を上げたご経験 ・クライアントの経営層/上層部に向けた提案・折衝のご経験 【歓迎要件(WANT)】 ・アカウントプランの策定や戦略的な顧客リレーション構築の実績 ・生成AIなどの先端技術に関する理解とビジネス活用経験 ・新規事業・サービスの企画・立ち上げ経験 ・チームまたは組織をリードした経験 【求めるマインド】 部門方針として掲げるマインドセットを体現し、チームをリードいただける方を求めています。 ・自律と責任(Autonomy&Responsibility): 成果にコミットする限り個人の裁量を尊重する環境で、自ら考え、判断し、行動できるプロフェッショナリズム。 ・挑戦と成長(Challenge&Growth): 現状維持を良しとせず、失敗を恐れずに新しい価値創造に挑戦し、自らの市場価値を高め続ける意欲。 ・協調と敬意(Collaboration&Respect): リモート環境下でも意識的に相互理解に努め、関わる全ての人への敬意を払い、チーム全体の成果を最大化する姿勢。 ・プロフェッショナリズム(Professionalism): 「期限を守ることは信頼の基本」と捉え、当たり前の基準を高く設定し、常に高い品質で業務を遂行する責任感。 【こんな人と働きたい】 ・自律性と結果責任を両輪で駆動させるリーダーシップをお持ちの方 ・率直で建設的なコミュニケーションが可能な方 ・主体的かつ決定的な役割を果たすことを厭わない方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 20代 30代 40代 | ||||||||||||||||
| 想定年収 | 650 万円 ～ 1050 万円 | ||||||||||||||||
| 勤務地 |
東京都中央区銀座2-15-2 KR Ginza2
【受動喫煙対策の有無：有】
受動喫煙対策を講じております。 （屋内喫煙可能場所あり） |
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| 福利厚生・待遇 | ・通勤交通費支給 出社日数に応じて月5万円を上限に支給いたします。 ＊オフィスへの出社が15日以上…1か月の定期券想定額 ＊オフィスへの出社が15日未満…出社日数×往復交通費 ・慶弔見舞金 ・従業員持株会制度 ・確定拠出年金（401K） ・永年勤続報奨制度（報奨金支給） ・定年制度/再雇用制度 ・テレワーク制度 ・ワークスタイル選択制度（所定労働時間勤務・80%/60%短時間勤務） ※勤続1年以上の条件を満たす社員に限る ・遠隔地勤務制度 ・副業制度/兼業制度 ・仕事用備品支給（PC、携帯電話、モバイルルーターなど） ・ウォーターサーバー設置 ・資格取得支援制度 ・各種教育研修制度 ・セカンドメンター制度 ・クラブ活動補助金制度 ・コミュニケーション対策費支給（社内交流費） ・NTTデータ友の会 ・NTTデータ・ベネフィットパッケージ ・定期健康診断 ・介護相談窓口（顧問介護士） ・保養施設 ・保健室設置、保健師相談 ・ダーツ、ビリヤード台設置 ・私服通勤可 |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | |||||||||||||||||
| Recruiting No. | 01002323000212 |
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顧客企業のコンサルティング、技術分析
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顧客体験を重視したネットマーケティング支援が強み。
年功序列ではなく、各社員のやりたいことを応援する文化が根付いている。実力次第で、30代前半で部長に就任した人もいる。
■ネットイヤーグループの特徴
【創業25年目の豊富な実績】
●大手ナショナルクライアント多数
羽田空港様、モスフード様、大手外資コーヒーショップ様など、大手ナショナルクライアントをメインに、800クライアント、25,000プロジェクトの実績があります。
●大規模案件に上流工程から参画可能
Webシステムやアプリ、CRMなどデジタルマーケティングにおける幅広い領域で、戦略立案・課題抽出・企画・提案などの上流部分から伴走が可能です◎
【安定基盤と経営シナジー】
●東証スタンダード上場・2019年よりNTTDグループへ参画
ネットイヤーグループ単体でも上場している安定基盤で、システム開発に強いNTTDとUXデザインや課題分析などを得意とする当社が協業することにより、活躍の場をさらに拡大しています。
【柔軟な働き方】
●多様な働き方を支援する環境
年間休日125日以上、テレワーク手当やワークスタイル選択制度など、ライフステージに応じた多彩な制度や福利厚生が整っています。
●積極的なチャレンジを歓迎する文化
副業・兼業制度や資格支援制度などの用意もあり、社歴や経験に関係なく、裁量を持ちチャレンジできる環境と、挑戦を歓迎・支援する文化があります。