NEW エムスリー株式会社 ＜8/6(木)＞社会課題を解決するM&AコンサルWebセミナー(説明会&選考会)【医院継承】【面談申込締切：2026年7月30日(木)18:00まで】

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仕事内容	●日程 2026年8月6日(木) ・説明会19:00-19:30 ・選考会19:45-20:30 ※M&AコンサルタントとのWeb面接もしくは録画面接をご案内します ●実施方法 Web(説明会部分はビデオオフで参加いただけます) ●参加パターン ご紹介時点で以下いずれかからご希望をお聞かせください [1] 説明会のみ [2] 説明会＋当日選考会(1次面接) [3] 説明会＋別日1次面接 ●プログラム ＜説明会＞ 1日本の社会的課題(地域医療の継続が危機的状況) 2課題を解決する医院継承支援事業とエムスリー独自のアプローチ 3コンサルタントの働き方 4質疑応答／アンケート ※現場で活躍するコンサルタントよりお話させていただきます ＜選考会＞ ・1次面接(30～45分・希望者のみ) ●医院M&Aの社会的意義 「1人でも多くの継承者探索に貢献し、 1つでも多くの閉院を防ぐ。そして、地域医療を守る」 高齢化による医療の後継者不足は深刻な社会問題で、第三者への事業承継は有力な解決策です。エムスリーは国内医師の9割が登録する圧倒的な基盤とネットワークを武器に、クリニック事業承継の市場をリードしています。 エムスリーにしかできないユニークで質・数ともに「圧倒的」No.1のビジネスを構築し、共に事業を推進していただける方を求めています。 本セミナーでは、エムスリーならではの社会課題解決ビジネスモデルについて、コンサルタントの働き方についてなど、入社後を具体的にイメージしていただけるような内容を、候補者の方に直接お話しいたします。 ●関連求人 M&Aコンサルタント／圧倒的プラットフォーム活用の事業承継／営業経験歓迎／インセンティブ有【医院継承】#1853_1236 M&Aコンサルタント・リーダー候補／圧倒的プラットフォーム活用の事業承継／営業経験歓迎／インセンティブ有【医院継承】#1853_1237 ■働き方 ※最低月2日出社(部門によって頻度は異なる)
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 ●ご参加対象者 以下に該当される方 ・法人向け営業経験を有し、高い成果を残されている方 ※事前に書類段階でご参加を可否を判断させていただきますことをご了承ください ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	20代 30代
想定年収	※ご経験、スキルにより応相談
勤務地	東京都港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階
勤務時間	9時00分～17時45分(昼食休憩時間60分)
休日・休暇	完全週休2日制（土日祝）　※年間休日122日（2024年度） 年次有給休暇：入社月に応じて入社日より付与、毎年勤続年数に応じた日数を付与（初年度17日～最大24日）（有休取得率84.0％／2023年3月期） 年末年始休暇（12/30-1/3） 結婚休暇（5日） 弔慰休暇 産前産後休暇 育児・介護休業、他
試用期間	6ヶ月
昇給・給与	給与改定年1回、賞与年2回（5月、11月）
加入保険	各種社会保険完備：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策の有無	有 受動喫煙防止措置：喫煙専用室設置（オフィスビル内共用） 喫煙可能区域での業務なし
企業データ	会社名 エムスリー株式会社 設立 2000年9月 資本金 293億51百万円 従業員数 704名(単体)、15,360名(連結) 株式 ◆東証プライム上場 事業内容 インターネットを利用した医療関連サービスの提供
取材班による独自解説	「インターネットを活用して、健康で長生きできる人を一人でも増やし、不必要な医療コストを一円でも減らすこと」を事業の目的とする企業。 主なサービス内容は、国内最大の医療情報ポータルサイト『m3.com』。 新着文献のメールによるお知らせ、医療ニュース、医療サイトを対象としたサーチエンジン、医療にまつわる法律相談をはじめとした様々な情報を提供しており、32万人以上の医師が会員登録している。日本全国で医師は34万人程度なので、ほとんどの医師が利用していることがわかる。 この医療従事者会員を基盤としたマーケティング支援サービス『MR君』では、医師と製薬会社を結ぶ医薬品情報の双方向サービスを提供。 その他にも一般の方が医師に相談できるQ&Aサイト『AskDoctors』、医師・看護師・薬剤師転職サイト、医師・看護師コミュニティサイト、セレクトショップ運営等、様々なサービスを提供。 1人で年間1億3000万円の医療費を動かす医師であっても、地方の開業医等、最先端の正しい情報を収集するのは困難であることも多いため、同社の事業は社会貢献性が高い。 社員にとっても医療費削減、質の向上が間近で感じられるやりがいある環境と言える。 また、米国、韓国の有名医療ポータルサイトをM&Aにより子会社化するなど海外展開も積極的である。 【社風について】 組織は、ヒエラルキーがなくフラットで風通しが良く「正論が通る」ことが特徴。 中途採用者が社員の大半を占める。 各分野のプロフェッショナルが、同じ使命感を共有できる魅力的な職場であり続けることを目指し、少数精鋭かつチームワークを重視する企業文化である。
Recruiting No.	01001853001246