求人情報詳細
NEW 株式会社NTTデータグループ オープンポジション<Innovation技術部 R&Dスペシャリスト/ITスペシャリスト>【技術】
正社員
1000万円
| 仕事内容 | Innovation技術部では、先進技術関連の研究開発や評価、事業活動支援を実施しています。 当組織で募集している下記ポジションから、選考プロセスの中で、ご希望と、ご経験・適性を踏まえていずれかをご提案いたします。 面談・面接を通して、ご自身に適したポストを検討されたい方向けの募集となります。 以下をご確認いただき、ご興味あれば各ポスト詳細をご覧ください。 ■【技術】新規技術を用いた事業創出、応用技術開発エキスパート<329> スマートロボティクスやデジタルツインなど先端技術の事業化を推進し、グローバル連携で新たな価値創出と次世代成長を実現します。研究開発からアセット開発・ビジネス展開や事業化を担います。 https://nttdata-career.jposting.net/u/job.phtml?job_code=588 ■【技術】社会変革を目指す!大規模データ連携基盤(データハブ、秘匿処理、合意形成プロトコル)のスペシャリスト<641> 業界横断のデータ活用実現のための基盤の要素技術を研究開発し、実証・対外発表を推進します。OSS開発コミュニティと連携しての改善活動や独自技術の研究開発も実施します。 https://nttdata-career.jposting.net/u/job.phtml?job_code=903 ■【技術】サステナビリティビジネスを技術で支えるエキスパート<1345> グローバル拠点とともにチームを構成し、サステナビリティビジネスを支える技術のリサーチ、製品開発や評価、フィールドテストを推進します。 https://nttdata-career.jposting.net/u/job.phtml?job_code=1590 【アピールポイント(職務の魅力)】 Innovation技術部では、研究開発と、それを用いたアセット開発やビジネス展開・事業化の両面を経験することが可能です。 ■【技術】新規技術を用いた事業創出、応用技術開発エキスパート<329> 技術を価値に変えることで社会へ貢献します。世界11拠点の連携体制で先進技術や国際プロジェクトに挑み、技術とビジネスの両面から価値創出を担います。 ■【技術】社会変革を目指す!大規模データ連携基盤(データハブ、秘匿処理、合意形成プロトコル)のスペシャリスト<641> 技術で社会変革を実現し、研究から実証まで携わることができます。多様な業界と連携しながら横断的に活躍することができ、対外発表を通じて広い視野と専門性を高めることも可能です。 ■【技術】サステナビリティビジネスを技術で支えるエキスパート<1345> 将来世界中で求められるサステナビリティビジネスの動向や技術について、専念して取り組める点がポイントです。ビジネス開発経験やグローバル業務の知見も獲得可能です。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
※応募時点で社会人経験満1年以上の方が対象となります。社会人経験満1年未満の方は、新卒採用でのエントリーをご検討ください。【必要条件】 ■求める経験・スキル・知識 ■【技術】新規技術を用いた事業創出、応用技術開発エキスパート<329> ・新しい事業創出、イノベーション創発業務に携わった経験 ・クライアントへの技術コンサルティングや技術評価を担った経験 ■【技術】社会変革を目指す!大規模データ連携基盤(データハブ、秘匿処理、合意形成プロトコル)のスペシャリスト<641> ・何らかのデータ基盤、並列分散処理に関連する技術に関する知識(Apache Hadoop、Spark、Kafka、Flink、Delta Lake、など) ・クラウドサービス、オンプレ問わずシステム基盤をの開発経験 ・プログラミング、ソースコード読解のできる方 ■【技術】サステナビリティビジネスを技術で支えるエキスパート<1345> 将来世界中で求められるサステナビリティビジネスの動向や技術について、専念して取り組める点がポイントです。ビジネス開発経験やグローバル業務の知見も獲得可能です。 ・基礎的なITスキル、サステナビリティビジネスに関する基礎知識 ■他言語力 ■【技術】新規技術を用いた事業創出、応用技術開発エキスパート<329> 特になし ■【技術】社会変革を目指す!大規模データ連携基盤(データハブ、秘匿処理、合意形成プロトコル)のスペシャリスト<641> ・プログラミング、コードの理解など、技術的資料読解が可能なレベルの英語力(目安:TOEIC600点以上) ■資格 特になし 【歓迎条件】 ■求める経験・スキル・知識 ■【技術】新規技術を用いた事業創出、応用技術開発エキスパート<329> 以下いずれかを満たす経験・知識があること ・情報系システム開発・設計にかかわる経験(2年以上) ・ブロックチェーン/デジタルツイン/量子コンピュータ/メタバース/AIに関する業務経験・知見(PoCや商用を含む) ・ユーザエクスペリエンスデザインに関する経験 ・パブリッククラウドやマネージドサービスを利用したシステム設計、開発経験 ・NW、HW機器、MW等のパラメータ設計経験 ・OSやMW、NWなど、システムの下位レベルのアーキテクチャに関する十分な知識 ■【技術】社会変革を目指す!大規模データ連携基盤(データハブ、秘匿処理、合意形成プロトコル)のスペシャリスト<641> ・認証・認可に関連する技術に関する知識 ・暗号化、エンクレーブ等を用いたデータ保護技術に関する知識 ・規模の大きなウェブサービス、エンドポイントの開発経験 ■【技術】サステナビリティビジネスを技術で支えるエキスパート<1345> 日本語 ■他言語力 ■【技術】新規技術を用いた事業創出、応用技術開発エキスパート<329> 英語コミュニケーション能力(英語力の高い方は積極的にグローバル連携ポジションに配置させていただきます) ■【技術】社会変革を目指す!大規模データ連携基盤(データハブ、秘匿処理、合意形成プロトコル)のスペシャリスト<641> ・TSST5もしくはTOEIC730点程度の英語コミュニケーション力 ■資格 特になし ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | 550 万円 ~ 1050 万円 | ||||||||||||
| 勤務地 | 豊洲 出社とテレワークを併用 |
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| 勤務時間 | 待遇 【労働形態】 裁量労働勤務/フレキシブルタイム勤務 |
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| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始・夏季休暇、年次有給休暇20日(採用月により異なる)、特別休暇(慶弔ほか)、育児休暇・介護休暇制度など | ||||||||||||
| 試用期間 | 原則4か月 | ||||||||||||
| 昇給・給与 | 昇給:年1回 賞与:年2回 |
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| 加入保険 | 各種社会保険完備 | ||||||||||||
| 受動喫煙対策の有無 | 有 屋内原則禁煙、ただし喫煙室あり |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 1967年、日本電信電話公社 データ通信本部として設立。主に日本における社会インフラや電子計算機にかかわる事業を展開し、1988年にNTTから分社。公共・金融・産業と、分野別のシステム開発による新たな市場を創出し、今では当たり前の存在であるICカードやバーチャルモールなどをはじめとする技術を日本で先駆けて導入。 データ通信やシステム構築事業を行うSIer業界の中でも圧倒的な売上高と事業規模を誇り、国内シェアはもちろん、M&Aによる積極的な海外進出および海外への技術展開を行っている。2022年には日本電信電話株式会社(NTT)の海外事業と統合し、新たにNTT DATA, Inc.を発足。グローバル分野、法人・ソリューション分野、公共・社会基盤分野、金融分野の各々についてバランスの良い売上高を計上している。 旧電電公社から誕生した背景もあり、公共・社会事業向けソリューションや官公庁や自治体向けソリューションに強みを持つ。「大企業だからこその幅広いビジネス展開」、「需要が見込める事業に参入する柔軟性」、「大企業の信頼性、ノウハウ」が特徴である。近年では、顧客のビジネス変革を上流工程から支援するため、コンサルティング部隊の強化にも注力しており、戦略立案からシステム実装まで一気通貫で価値を提供できる体制を構築している。 昨今のクラウドサービスの浸透や生成AIの登場により、データセンターの重要性が高まっている中、同社は日本において長年にわたりデータセンターを運営しており、世界第3位のデータセンター事業者である。例えばサーバを設置してプライベートクラウドサービスとして提供したり、複数の特定顧客向けにコミュニティクラウドを展開したりするなど、グループならではの価値をつけて提供している。 さらに、NTTが開発した日本語に強い大規模言語モデル(LLM)であるAI「tsuzumi」を活用したソリューションを提供するなど、最先端の技術で社会や顧客の変革を支えている。 「人と仕事をつなげるWEBマガジン:UP TO DATA」 https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/ | ||||||||||||
| Recruiting No. | 01001312001281 |
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→プラットフォーム事業本部 売上改善チーム シニアマネージャー(KPI策定・達成管理、開発進行管理、北米アートチームとの制作プロジェクトリード等)
→プラットフォーム事業本部 プロダクトマネジメントチーム マネージャー(新規事業の立ち上げ、後継マネージャーの育成)
※社内の最優秀賞、CEO賞受賞
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