求人情報詳細
NEW 三菱重工業株式会社 将来民間機向け複合材構造の生産技術開発・製造向け設計 (民間機セグメント)【愛知/生産技術】
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 三菱重工業は、F-2戦闘機、787旅客機などの開発を経て、航空機向け複合材構造の設計・生産において世界トップレベルの技術を有しています。同社は、この技術を更に発展・伸長させ、2030年代の運航開始が想定される次期民間旅客機の国際共同開発への参画準備をしています。本ポジションでは、国際的な共同研究への参画も視野に、炭素繊維複合材を活用した軽量かつ高レート製造に適した生産技術を開発し、将来の民間機ビジネスの柱となるような事業の創生につなげていきます。 ●業務内容 ・軽量・高レート製造に適した複合材構造生産技術開発の担当者(試験計画立案、試作・評価の推進など)。 ・社内・社外の関係者への成果報告、コミュニケーション役としても期待。 具体的には: 1生産技術開発 2製造向け設計(Design for Manufacturing) 期待する役割: ・軽量・高レート製造に適した複合材構造生産技術開発の担当者(試験計画立案、試作・評価の推進など)。 ・社内・社外の関係者への成果報告、コミュニケーション役としても期待。 使用ツール: ・Microsoft Officeの一般的なソフト。 ・CATIA V5が使えるとベター。 キャリアパス: 複合材の生産技術者として経験を積んだ後、技術開発(R&D)のリーダ、技術部門のマネージャ又は研究開発のプロフェッショナルとしてのキャリアアップが可能です。 研修体制(OJT体制): 入社から1週間は全社の座学研修を行っていただき、部門に配属後は周囲のメンバと共にOJTを行っていきます。独り立ちには3か月~半年を想定しております。 ●ポジションのやりがいや魅力 自分が搭乗することのできる新しい民間機の開発に携わるチャンスは大きな魅力です。 将来の飛行機に必ず求められる軽量複合材構造に関する技術を習得できることも、将来性やキャリアアップの面で有利です。 ●働き方 リモートワーク:有原則、出勤勤務ですが、個々都合による不定期なリモートワークを許容します。 出張の有無:有数日単位の国内・海外出張はあり得ます。 夜勤の有無:無 ●中途採用事例や他部署からの異動事例 他社での複合材生産技術経験者(中途採用)、治工具設計経験者(社内異動)が活躍中。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
●必須要件・機械工学、材料力学に関する基礎的な知識 ●歓迎要件 ・複合材に関する知識 ・英語コミュニケーション能力 ●求める人物像 以下の想いをお持ちで、三菱重工業の理念に共感いただける方 ・飛行機の開発に魅力を感じている方。 ・新しいことへの挑戦が好きで、前向きな方。 ・論理的かつ柔軟な考え方で、部門内外のメンバとコミュニケーションが取れる方。 ●語学力 英語力(TOEIC600点以上。高ければ高いだけ良い。) ●学歴 高専卒以上 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | 450 万円 ~ 1000 万円 | ||||||||||||
| 勤務地 | 愛知県西春日井郡豊山町大字豊場1番地 愛知県名古屋市港区大江町10番地 |
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| 勤務時間 | 勤務時間 8:00~17:00(休憩時間12:00~13:00) ※標準労働時間:1日あたり8時間フレックスタイム制度あり(コアタイム無し) ●働き方 ・月平均残業時間20~30時間程度(休日出勤を含む) ・在宅勤務:原則として出社(一時的な利用は可能) |
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| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土曜日・日曜日) ※勤務地毎に一部振替あり 祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇(22日)、リフレッシュ休暇、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇など |
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| 昇給・給与 | 昇給 年1回(4月) 賞与 年2回(6月・12月) |
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| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 | ||||||||||||
| 受動喫煙対策の有無 | 有 | ||||||||||||
| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 多様な製品群を有する総合重機トップ。三菱財閥の中核企業。 発電、プラント、原動機、防衛・宇宙、航空機等、多岐にわたる領域で事業を展開。 世界レベルの技術を持ち、国家レベルの大プロジェクトに従事できる可能性があるのは、同社の魅力の一つと言える。 兵庫県の高砂製作所は世界最高クラスの熱効率を誇る高性能ガスタービンを始め、ポンプ製品などの製作を行っている。姫路駅まで電車で約20分、神戸駅まで電車で40分と交通アクセスも良く、高砂製作所で勤務する社員の半数以上は電車通勤。家賃補助制度も手厚く、神戸や大阪などに居住している社員も多数。 | ||||||||||||
| Recruiting No. | 01001253002262 |
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