求人情報詳細
NEW 本田技研工業株式会社 ネイチャーポジティブ実現に向けた技術研究(バイオ・水・資源循環)／栃木県芳賀郡
正社員
| 仕事内容 | ●募集背景 Hondaは、2050年のカーボンニュートラル実現に向け、自らの事業活動による環境負荷をゼロにするだけでなく、地球環境をより良くする「ネイチャーポジティブ(自然への貢献)」の実現を本気で目指しています。 現在、工場の「水リスクゼロ化」や「廃棄物ゼロ化」といった資源循環の取り組みをさらに加速させるとともに、次世代を見据えたネイチャーポジティブに資する技術探索など、未知の領域への挑戦を本格化させています。 既存の自動車製造の枠組みに捉われず、バイオ技術や環境科学を駆使して「地球環境を修復する」という壮大なミッションを、専門的な知見からリードいただける仲間を募集します。 ●職務内容 工場の環境負荷ゼロ化(水・廃棄物)の推進と、その技術を応用したネイチャーポジティブ達成に向けた戦略策定および研究開発を、リーダー候補として牽引していただきます。 具体的には、以下業務を想定しています。 ・ネイチャーポジティブ実現に向けた中長期戦略・ロードマップの策定 市場動向や生物多様性に関する国際的な目標を考慮し、チームで議論を行いながら「Hondaが取り組むべき領域」を定義します。 ・環境改善技術の探索および研究開発 排水の高度浄化、廃棄物の再資源化、土壌改良、生物多様性の回復に資するバイオ技術などの探索・研究を推進します。 ・外部機関との連携・協創 大学、研究機関、他部門と連携し、自社の強みを活かした技術実装に向けたプロジェクトをリードします ●仕事の魅力・やりがい 裁量の大きさと自由度： 「自ら考えた技術で地球に貢献する」という想いがあれば、年齢に関わらず研究プロジェクトを任せてもらえる文化です。既存の自動車技術に縛られない自由な発想が歓迎されます。 技術の実装力： 単なる基礎研究に留まらず、工場の現場や社会フィールドでの実装を目指すため、自分の技術が世の中に役立つ瞬間を肌で感じることができます。 未知の領域を切り拓く先駆者： ネイチャーポジティブやバイオ技術は、Hondaの中でもまだ新しい分野であり、社内に「正解」を知る人が多くありません。そのため、入社後すぐにあなたの専門知見を頼りにプロジェクトが動き出すことも。「自らが先頭に立ち、Hondaの新しいスタンダードを創る」という、このフェーズならではの醍醐味があります。 ボトムアップな研究文化： 納得性と新規性のある提案であれば、社内外を巻き込み大規模な研究プロジェクトを立ち上げることが可能です。現場からの声を大切にするHondaの社風の中で、自らの「想い」を技術に変え、社会実装までリードするリーダーシップを発揮できます。 ●職場環境 異業種からの挑戦を歓迎：博士研究員(ポスドク)、農薬メーカー、塗料メーカーなど、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 フラットな議論：300名近くの大きな組織でありながら、グループ単位では10名程度の機動力あるチームで、論理的かつ柔軟な議論が行われています。 ●メディア記事 Hondaは「環境負荷ゼロ」の先にある、地球環境を修復する未来を本気で目指しています。 ■Hondaの環境への想いとビジョン https://global.honda/jp/environment/basic_approach/ ■具体的なアクションと実績(水資源・資源循環など) https://global.honda/jp/environment/initiatives/ |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【求める経験・スキル】バイオ・化学プロセスを用いた、環境浄化または資源循環の知識・実務経験 (例：微生物による水処理、廃プラ・廃棄物リサイクル、土壌浄化などの研究開発) 【歓迎する経験・スキル】 材料・バイオの知見をベースに、以下のいずれかの経験をお持ちの方を歓迎します。 [1] プラント・装置への実装経験 水処理施設やリサイクル設備の設計、またはラボレベルの技術を現場(生産ライン・プラント)へスケールアップ・導入した経験。 [2] 環境戦略・技術ロードマップの策定経験 ネイチャーポジティブ、生物多様性等の国際的潮流を捉え、中長期の技術戦略や事業シナリオを策定した経験。 [3] 社外連携・プロジェクトリード経験 大学、研究機関、ベンチャー企業等との共同研究を主導し、プロジェクトを完遂させた経験。 【求める人物像】 ・「環境を良くしたい」という強い意志を持ち、未知の領域に先入観なく挑戦できる方 ・専門分野の枠を超え、多様な部門や外部機関と円滑に連携できる方 ・既存の仕組みに捉われず、自らソリューションを提案・実行できる方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 | ||||||||||||||||
| 勤務地 |
栃木県芳賀郡芳賀町大字下高根沢4630
【受動喫煙対策の有無：有】
屋内禁煙 |
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| 福利厚生・待遇 | ●制度 互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済金、育児介護支援、退職年金など ●施設 独身寮、保養所、グラウンド・体育館などのスポーツ施設など ●諸手当 通勤手当、リモートワーク手当、住宅手当、育児介護手当、食事補助、時間外勤務手当など |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 【補足】 ●世界展開する製造業である同社への応募は、一見敷居が高いように思われがちですが、学歴は選考には一切関係なく、実力が公正に評価されます。 ●新卒／中途関係なく、ステップアップの機会が均等に与えられる会社です。成果を出せば差別なく登用されます。 ●エリートネットワークからご推薦した方は、皆さん社風にマッチして長く活躍されています。応募書類・志望動機書の作成についても、カウンセラーにご相談下さい。傾向と対策について詳しく説明致します。 【宇都宮での暮らしについて】 ●栃木に転居したキャリア入社者の声 https://honda-recruiting-site.jp/utsunomiya ●魅力1：各地からのアクセスの良さ ・新幹線なら…大宮駅からは約25分で新幹線通勤している社員も在籍。 ・在来線なら…上野駅から約1時間20分と2時間以内で都心からアクセス可能。 ●魅力2：住みやすい環境 ・人口50万人以上の都市の住みよさランキング、4年連続全国1位。 ・1ヵ月あたりの家賃(1坪当たり)は東京の半額以下。 ・更に持ち家率も高く、東京約65％に対して宇都宮80％以上、延床面積も東京の1.2倍。 ・中学3年生までの医療費0円、第3子以降の保育料無料。 | ||||||||||||||||
| Recruiting No. | 01001081002920 |
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ボトムアップの社風であるため、主体的に動く姿勢が求められる。
自分なりに工夫して業務に取り組んできた人は相性が良い。また専門性を持ちつつ、柔軟性・汎用性を重視し、幅を広げたいという志向の人を歓迎する風土。
役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境を有する。