求人情報詳細
NEW 本田技研工業株式会社 HRC(二輪レース領域)|クラウド・AI・Datalake活用データエンジニア/埼玉
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 【期待する役割・責任】 チームへのデータ活用を加速させるため、多様なデータを自動的に収集・統合することで、分析や機械学習に適したデータ基盤を構築・運用し、可視化ツールを提供することでレース活動への貢献できる方を募集しています。 PythonやSQLなどの基礎技術を応用しながら、AIや自動化の仕組みにも積極的に取り組み、車両開発に携わるエンジニアの業務改善や意思決定を支援する技術的な仕組みを設計・実装できる方を歓迎します。 【業務詳細】 ●各種実験から得られるビッグデータの収集、整備、構造化、検索性の向上 ●Datalake環境構築・運用(クラウド環境含む) ●自社BIツールを活用した可視化、分析環境の整備・支援 ●SQL・Pythonを用いたデータ処理やデータパイプライン構築 ●各領域エンジニアやアナリストと連携しながら、分析ニーズの整理とアウトプット支援 ●社内IT部門と連携し、社内外のデータ連携システム構築 【魅力・やりがい】 ●世界最高峰のモータースポーツ開発現場で、開発スピードと品質を支える実感ある仕事であり、単なる社内SEではなく、「勝つためのIT支援」を自ら企画・実装できる環境です。 ●制限の少ない現場で、自分のアイデアや工夫がそのまま形になる裁量の大きな仕事かつ少数精鋭だからこそ、“現場を変える”手応えがあり、成果もダイレクトに反映されます。 ●レースというグローバルな場で勝負ができ、技術の研鑽が可能です。 【組織について】 Honda Racing Corporation(HRC)は1982年9月1日に設立されました。それ以来、HRCとHondaのモータースポーツ活動は、過去40年間にわたり数多くの勝利を収めてきました。これは、モータースポーツファン、レース関係者、そして素晴らしいお客様からの熱いサポートのおかげです。同社と一緒に働くことで、新しいアイデアを持ち込み、サービスを継続的に改善し、同社のレース活動に真の価値を提供する機会があります。 【職場環境・風土】 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の独創的な製品を創業から生みだし続けてきました。役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【求める経験・スキル】●コンピューターサイエンスおよび理系の学士号をお持ちの方、または同等の知識・経験を有する方(修士号・博士号の方も歓迎します) ●Python・JavaScriptを活用したデータ処理および可視化ツールの構築・連携経験 ●SQLなどのデータベース言語を用いたデータ抽出・分析の実務経験 ●海外拠点との連携があるため、英語での読み書きまたは会話のいずれかに対応できる方 (実務経験があれば尚可) ※モノづくりが大好きでレースに情熱を持ち、モノづくりに意欲的な方はぜひご応募ください。 【上記を満たした上で、下記いずれかの経験/スキルをお持ちの方を歓迎します】 ●機械学習モデルの構築・運用、またはその素養 ●BIツールを用いた可視化の経験 ●AWS, Azureなどのクラウドサービス運用知識 ●モビリティ開発現場でのIT支援・ツール開発経験 【キーワード】 ETL、データパイプライン、Hadoop、Spark、SQL、Python、可視化ツール、Agile、機械学習、データガバナンス など 【開発ツール】 開発言語:Python, JavaScript, SQL, 開発ツール:Linux 使用ツール:クラウドサービス(AWS, Azure),コンテナ(Git/GitHub/GitLab) 【求める人物像】 以下の想いをお持ちで、Hondaフィロソフィーに共感いただける方 ●最新の技術トレンドに敏感で、積極的に学習・応用できる方 ●データの裏にある業務や目的を理解し、チームワークを重視し提案型で支援できる方 ●Hondaフィロソフィーに共感し、現場で価値を届けたいという想いを持つ方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | 550 万円 ~ 1100 万円 | ||||||||||||
| 勤務地 | (株)ホンダ・レーシング:埼玉県朝霞市泉水3-15-1 | ||||||||||||
| 勤務時間 | 8時間(時間帯は勤務地により異なる) ※事業所/職場によりフレックスタイム制適用 |
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| 休日・休暇 | ・週休2日制(弊社カレンダーによる) ・長期休暇あり(GW、夏季、年末年始) ・年間休日121日 ・平均有休取得日数18.5日(2022年) ・年次有給休暇…16日~20日/年 ※勤続年数に応じて付与 ・慶弔休暇(結婚休暇:6日、忌引休暇:1~7日 ※続柄に応じて付与) ・特別休暇 |
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| 試用期間 | 入社後2ヶ月 | ||||||||||||
| 昇給・給与 | ●給与改定:年1回(6月) ●賞与:年2回(6月、12月) ※2023年度実績6.3ヶ月 |
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| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 | ||||||||||||
| 受動喫煙対策の有無 | 有 屋内禁煙 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 二輪車事業世界トップ。 ボトムアップの社風であるため、主体的に動く姿勢が求められる。 自分なりに工夫して業務に取り組んできた人は相性が良い。また専門性を持ちつつ、柔軟性・汎用性を重視し、幅を広げたいという志向の人を歓迎する風土。 役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境を有する。 【補足】 ●世界展開する製造業である同社への応募は、一見敷居が高いように思われがちですが、学歴は選考には一切関係なく、実力が公正に評価されます。 ●新卒/中途関係なく、ステップアップの機会が均等に与えられる会社です。成果を出せば差別なく登用されます。 ●エリートネットワークからご推薦した方は、皆さん社風にマッチして長く活躍されています。応募書類・志望動機書の作成についても、カウンセラーにご相談下さい。傾向と対策について詳しく説明致します。 【宇都宮での暮らしについて】 ●栃木に転居したキャリア入社者の声 https://honda-recruiting-site.jp/utsunomiya ●魅力1:各地からのアクセスの良さ ・新幹線なら…大宮駅からは約25分で新幹線通勤している社員も在籍。 ・在来線なら…上野駅から約1時間20分と2時間以内で都心からアクセス可能。 ●魅力2:住みやすい環境 ・人口50万人以上の都市の住みよさランキング、4年連続全国1位。 ・1ヵ月あたりの家賃(1坪当たり)は東京の半額以下。 ・更に持ち家率も高く、東京約65%に対して宇都宮80%以上、延床面積も東京の1.2倍。 ・中学3年生までの医療費0円、第3子以降の保育料無料。 | ||||||||||||
| Recruiting No. | 01001081002428 |
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