求人情報詳細
NEW JSR株式会社 次世代半導体向けウェットプロセス材料(CMPスラリー・洗浄剤)の研究開発／実務担当者(第二新卒の方歓迎)
正社員
第二新卒
| 仕事内容 | 四日市のプロセス材料開発室にて、半導体向けCMPスラリー・洗浄剤の研究開発をご担当いただきます。 ■募集背景■ プロセス事業(CMP消耗剤、洗浄剤)拡大に伴う組織力強化のため、研究開発経験のある方を募集しています。 ■配属先■ プロセス材料開発室 ■組織のミッション■ CMP材料、洗浄材料の研究開発による電子材料事業の利益増大。それに繋がる新規技術、材料の創出。 ■具体的な職務内容■ プロセス材料開発室において、実務担当者から小グループリーダーとして保有スキルをベースに研究活動に携わっていただきます。 顧客要求特性を満たす材料の組成を開発する業務と、将来技術ニーズに向けた材料開発の業務があり、入社後特性を見ながら業務割合を設定いたします。 いずれの業務においても、アカデミックな知識だけでなく、顧客・業界からの情報収集や、海外開発拠点・営業拠点とのコミュニケーションを通じて材料の必要特性を見極め、化学品を設計する力が求められます。 ■入社後すぐに任せたい仕事内容■ 半導体材料、有機・無機化学、錯体化学、電気化学等の知識を使用し、CMP材料、洗浄材料の研究開発を国内外の研究所・営業所等と協力して行っていただきます。 国内外の顧客に対し、Web会議や直接訪問しての技術ディスカッションを通じて情報交換し、得られた情報を会社にフィードバックすることで迅速な材料共同開発を進めていただきます。 品質/製造部門と連携し、開発した材料の製造・品質面での課題を洗い出し、顧客に供給可能な数量へのスケールアップを担当いただきます。 担当する業務の範囲は保有スキルと適性を見て決定いたします。 ■キャリアパス■ 入社直後は実験を行う立場で、小グループの中で材料開発のための実験を立案・実行し、顧客要求を満たす材料開発を行っていただきます。 並行して、材料の作用メカニズムを解明するために科学的な仮説を立案・検証し、得られた知見を材料開発にフィードバックいただきます。 数年の経験を積んだ後、数名単位の小グループのリーダーとして、担当顧客向けの開発プロジェクトをリードすることを期待します。 適正やご希望に応じて、海外開発拠点へ出向の可能性もあります。 (特に若手の方は早期に出向できる可能性が高いです。) ■仕事の魅力■ 半導体の発展に欠かせない材料の開発に携わり、自身の創り上げた材料でスマートフォンやAI技術の発展に貢献できます。 研究開発を進める上で、社内だけに留まらず顧客や装置メーカーとの協業から先端プロセスを理解し、それに基づいた材料設計を行うことができます。 これにより半導体・化学・品質・プロジェクトマネジメントなど様々なスキルが磨かれます。 クラス100～10,000クリーンルーム、各種半導体製造用装置を保有ししていることに加え、さらにJSRは組織がフラットであり、若手であってもチャレンジを推進する風土があるため、様々なアイデアを実行に移すことができ、世界の半導体リーディングカンパニーと共に材料開発に取り組むことが可能です。 ■キャリア入社社員への教育体制■ 当部門では、先輩社員による綿密なOJTで、実務対応できるまで、しっかりと指導・教育いたします。 ◎同社の魅力：働きやすい環境◎ ■制度 ・完全フレックスタイム制、在宅勤務制度、各種休暇、各種給付 ・育児/介護/治療と両立のための短時間勤務制度、両立支援のための特別勤務制度、ベビーシッター給付 ■数値から見る各種制度利用実績(2025年度) ・有給休暇取得率80%以上 ・男性育休取得率90%以上(女性は100%) 企業データは以下リンクからもご確認いただけます。 https://www.jsr.co.jp/sustainability/society/worklife_management.shtml ■社外からの評価 ・次世代認定マーク(プラチナくるみん)に認定 仕事と育児の両立支援に関する制度や職場環境整備等の取り組みが評価され、2023年にプラチナくるみんを取得しました。 詳細は以下リンクからもご確認いただけます。 https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=347 ・健康経営優良法人に認定(2017年・2018年・2022年～2025年) 社員一人ひとりが健康であることが企業の持続的な成長に不可欠であるとの考えのもと 経営課題の一つとして進めている健康保持・増進施策の推進や働き方の見直しへの取り組みが 継続的に評価されています。 JSRでは、上記のような働きやすい環境構築だけでなく、一人ひとりの個性・能力を最大限に発揮できる機会や インクルーシブな風土づくりを進めています。この風土のもと、変化に果敢に挑戦し、働きがいやエンゲージメント を高める社員がイノベーションを生み出す原動力になっています。 |
||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
■学歴■大学、大学院を卒業、修了された方 大学院修了で第二新卒の方歓迎いたします。 ■必須経験・スキル・知識■ ・電子材料メーカー、半導体メーカーで研究者としての実務経験。 ・材料開発に携わった経験。 ・半導体材料、有機・無機化学、錯体化学、電気化学などの一般知識と実務経験。 ・コミュニケーション力 ・英語に苦手意識がなく、習得に前向きな方 ■歓迎する経験・スキル・知識■ ・研究キャリアに自信を持っており、率先して提案・実行できる方。 ・サイエンス全般に感度が高く、専門分野以外の知識も豊富であることが望ましい。 ・海外駐在したい方、海外駐在経験がある方。 ・英語または中国語が堪能な方。 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
||||||||||||
| 推奨年齢 | 20代 30代 | ||||||||||||
| 想定年収 | 450 万円 ～ 750 万円 | ||||||||||||
| 勤務地 |
三重県四日市市川尻町100
【受動喫煙対策の有無：有】
|
||||||||||||
| 福利厚生・待遇 | ●制度 退職金制度、財形貯蓄制度、財形住宅融資制度、共済会、仕事と育児の両立支援制度（短時間勤務制度、在宅勤務制度、育児休業復職支援給付、ベビーシッター給付）、カフェテリアプラン 他 ●施設 独身寮・社宅完備、各種保養施設、各種スポーツ施設 他 ●諸手当 家族手当、住宅補助、食事補助金、交通費手当、時間外手当・深夜手当、休日出勤手当、ライフサポート手当 他 ●教育制度 新入社員研修、各種階層別集合研修、海外・国内留学制度（公募・指名）、ビジネスマナー、専門別教育、語学教育、通信教育補助 他 |
||||||||||||
| 勤務条件 |
|
||||||||||||
| 企業データ |
|
||||||||||||
| 取材班による独自解説 | 祖業のエラストマー事業を売却し、半導体事業・ライフサイエンス事業・合成樹脂事業の3軸で事業展開中。 2023年6月に政府系ファンドの産業革新投資機構（JIC）の傘下に入ることを決定。更なる半導体事業の競争力強化を図っていく。 | ||||||||||||
| Recruiting No. | 01001029000260 |
関連する業種から探す
エリートネットワークのおすすめの『転職体験記』
-
- 燃料電池の博士31歳。総合電機メーカーの本社研究所から、技術の社会実装にこだわり、国内最大手のエネルギー供給会社へ
- 前職
- 【東証プライム上場 総合電機メーカー】
グリーントランスフォーメーション部門 アルカリ水電解/アニオン交換膜型水電解向け電極研究業務（本社の研究所）
- 現職
- 【東証プライム上場 国内最大手のエネルギー供給会社】
グリーントランスフォーメーション部門 水電解用CCM（触媒層付電解質膜）の商品化に向けた技術開発業務
転職体験記を読む -
- 産総研で連続フロー合成法を用いた機能性分子合成の研究を行う薬学ポスドク30歳。製薬会社でのインターンを経て民間企業で働く覚悟を決め、財閥系 非鉄金属メーカーの研究職へ
- 前職
- 【産業技術総合研究所】
ポスドク（契約研究員）
- 現職
- 【東証プライム上場 財閥系 非鉄金属メーカー】
事業開発本部 研究所 有機無機複合材料などの新規材料開発
転職体験記を読む -
- 応用物理学専攻の工学博士39歳。モノづくりの課題を人と組織の視点から解決したいと、総合化学グループ部品メーカーの開発職から財閥系シンクタンクの技術コンサルタントへ
- 前職
- 【東証プライム上場 総合化学グループ 部品メーカー】
製品設計開発部（開発リーダー経験あり）
- 現職
- 【東証プライム上場 財閥系 有名シンクタンク】
技術コンサルタント（先端技術調査・分析）
転職体験記を読む
創立40周年を期に、1997年に現在の『JSR株式会社』に社名変更。
高分子技術、有機合成技術、光化学技術等をコア技術に、合成ゴムを始めとする石油化学系事業から半導体材料、ディスプレイ材料などの情報電子材料事業まで展開。
合成ゴム、PCL、ABS樹脂において国内シェアトップ。KrFフォトレジスト、液晶ディスプレイ材料も主力製品。