NEW 株式会社カネカ 培養技術開発／微生物による生分解性樹脂生産

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仕事内容	主に以下のような業務に取り組んで頂きます。 ・微生物培養プロセスの最適化やスケールアップの検討(培養条件、培地成分の最適化。培養設備の最適化など。) ・ラボ等でのサンプル製造業務 ・新規知見が得られた際の特許出願業務 また、当面の間は前述プロジェクトのメンバーの一員として、CO2を原料として生分解性バイオポリマーを生産するプロセスの技術開発の一環として、「セミコマーシャルプラント立上げ・生産実証」にも関わって頂きたいと考えております。 ●ポジション・やりがい 深刻化する海洋でのマイクロプラスチック問題の解決など、地球規模の環境問題に貢献する事業に関わって頂けます。またカーボンリサイクルの実現に貢献する、化石資源に依存しない循環型バイオものづくり技術の実現(前述プロジェクト)等、最先端のテーマにメンバーの一員として携わることは経験・やりがいともに感じて頂ける仕事だと考えております。 ●キャリアパスプラン 当面の間は、本ポジションにてご活躍頂き、その後は本人の志向・適正を確認しながら、研究所内外のローテーション等の経験を通じて、育成・キャリアアップを支援致します。 ＜出張＞ 年数回程度(共同研究先、社内他事業所等)
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 ＜経験＞ ・必須 A)バイオテクノロジー分野の研究開発 もしくは B)製造プロセスのスケールアップ・プロセス検討業務 ・歓迎 A)の場合 ・微生物による物質生産の経験・知識を有している。 ・培養スケールアップの経験・知識を有している。 B)の場合 ・通気攪拌のスケールアップの経験・知識を有している。 ・可燃性ガスを取り扱うプロセス研究の経験・知識を有している。 ＜学歴＞ ・必須：修士・理学、工学、農学・バイオ系の学科 ・歓迎：博士・特に生物化学工学、化学工学等の学科 ＜語学力＞ ・必須基礎レベルのリーディング・ライティングができる程度の英語力 ＜資格＞ 不問 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	20代 30代
想定年収	500 万円 ～ 850 万円
勤務地	兵庫県高砂市高砂町宮前町1-8
勤務時間	＜勤務形態＞8:30～17:10 ※フレックス勤務可(コアあり10:00～15:00) ※基本出社ベース ＜就業時間＞ 8:30～17:10(休憩1時間) ※フレックス勤務制度：あり/(コアタイムあり10:00～15:00) ＜時間外労働＞ 20時間程度／月
休日・休暇	＜昼勤務＞ 完全週休2日制（土・日曜日）、祝日、年末年始等（年間休日121～124日）、年次有給休暇、育児・介護サポート休暇、慶弔休暇など ＜三交替勤務＞ 16日間につき4日の休日（年間110日）、年次有給休暇、育児・介護サポート休暇、慶弔休暇など ■年次有給休暇 初年度：入社時2～14日付与（日数は入社月により変動）。その後、毎年1月16日に一斉付与（最大20日）　※1日、半日、および時間単位で取得可（半日・時間単位取得回数上限有り） ■子の看護休暇・積立特別有給休暇・転勤休暇・リフレッシュ休暇・結婚休暇・妻出産休暇・服喪休暇・公務休暇・育児介護サポート休暇　ほか ■補足 ・夏季休暇はございません。 ・年次有給休暇の取得奨励日を設定する等、積極的な取得を促進するよう取り組んでいます。 ・有給休暇付与日数（初年度）詳細／入社日に付与 2月:14日、3月:13日、4月:12日、5月:11日、6月:10日、7月:10日、8月:7日、9月:6日、10月:5日、11月:4日、12月:3日、1月:2日
試用期間	2ヶ月
昇給・給与	■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）
加入保険	厚生年金・健康保険・介護保険・雇用保険・労災保険
受動喫煙対策の有無	有 就業場所：原則禁煙　※オフィスでの喫煙所廃止や工場での就業時間内禁煙活動を実施
企業データ	会社名 株式会社カネカ 事業内容 化成品、機能性樹脂、発泡樹脂製品、食品、ライフサイエンス、エレクトロニクス、合成繊維等 株式 ◆東証プライム上場 設立 1949年9月1日 資本金 330億46百万円 従業員数 連結：11,512名、単独：3,391名 営業実績（売上高など） ●売上高（百万円） 2022年3月期：691,530 2023年3月期：755,821 2024年3月期：762,302 ●営業利益（百万円） 2022年3月期：43,562 2023年3月期：35,087 2024年3月期：32,579
取材班による独自解説	創業以来、高分子と発酵を基幹技術として、高いスペシャリティを備えた製品群を創出。 塩ビ・ソーダ事業からはじまり、多様な要素技術とのシナジー効果により高機能樹脂事業、医薬・食品事業などに事業領域を拡げ、現在、9事業部7セグメントで事業を展開し、素材などの川上製品からtoC向けの川下製品まで、広くビジネスを行っている。 一つの製品に特化しすぎず、広く事業展開することで業績がぶれることなく安定しているのが特長。 マーケティングとR＆Dの一体化を狙いとした研究開発体制を有し、より専門的・より効果的な研究開発の推進、今後の成長を担う新規事業の創出を狙いに、事業領域及び技術領域ごとに5つのRDセンターを置いている。 【社風・風土】 ●既存事業・分野に固執することなく、世の中のトレンドをみて積極的に新規分野に参入するチャレンジングな気質がある。 ●通勤時間の負荷を軽減する為に月4回自宅で勤務できる制度の導入や、柔軟な勤務制度、住宅手当の充実など、ライフイベントとキャリアの両立を支援するための制度を整えている。
Recruiting No.	01001011000445