求人情報詳細
株式会社カネカ 機能性液状樹脂の研究開発／兵庫
正社員
| 仕事内容 | ●業務内容 機能性液状樹脂の研究開発に取り組んで頂きます。 具体的には、新規ポリマーの設計と量産、および基盤技術の開発にグローバル規模で取り組むメンバーの一員として、主に以下のような業務を行って頂きます。 ・新規市場を獲得するための新規樹脂開発 ・競合との競争を制するための既存樹脂改良および技術開発 ・顧客および市場のニーズに応じた樹脂設計と量産 ●ポジション・やりがい ・ポジション：若手から中堅の研究開発社員 ・やりがい：基盤的な技術開発に加えて、市場や量産に近い立ち位置で研究開発に携わることで、技術者としてのやりがいや達成感を実感して頂ける環境です。当チームでは、新規市場開拓を目的とした樹脂開発、競合他社に打ち勝つための技術革新、そして顧客との協業による樹脂設計など、市場獲得に直結するテーマにとり組んでいます。これらの活動を通じて、技術面から事業の成長に貢献することができます。さらに確立した技術は、製造部門や生産技術部門と連携し、実機設備での量産にまで関与することが可能です。自ら開発した製品や技術が社会に実装される瞬間を体験できることは、大きなやりがいと感動につながると考えています。 ●キャリアパスプラン 当面の間は、本募集ポジションでご活躍頂き、研究開発の経験を積んで頂きたいと考えております。長期的には本人の希望や志向・適正を確認しながら、国内外・組織内外のローテーション等の経験を通じて、育成・キャリアアップを支援いたします。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
応募資格＜経験＞ ・必須有機合成反応、高分子合成反応に関する研究の経験 ・歓迎機能性樹脂の設計に関する研究開発の経験 製造部門と連携したスケールアップ検討の経験 ＜学歴＞ ・必須有機化学または高分子化学の学卒以上 ・歓迎有機化学または高分子化学の修士卒以上 ＜語学力＞ ・必須英語(目安：TOEIC 450点以上) 英文で書かれた論文や雑誌が理解できるレベル ・歓迎英語で海外ローカルスタッフと最低限の意思疎通ができるレベル ＜資格＞ ・必須特に無し ・尚良危険物取扱者、高圧ガス製造保安責任者、有機溶剤作業主任者、特定化学物質作業主任者 ＜転勤＞ あり ＜出張＞ 有り 目安：国内(約0～2日/月)、海外同社拠点、顧客への出張あり ※担当するテーマや進捗によって変動します ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 20代 30代 | ||||||||||||||
| 想定年収 | 500 万円 ～ 950 万円 | ||||||||||||||
| 勤務地 |
兵庫県高砂市高砂町宮前町1-8
【受動喫煙対策の有無：有】
就業場所：原則禁煙 ※オフィスでの喫煙所廃止や工場での就業時間内禁煙活動を実施 |
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| 福利厚生・待遇 | 企業年金、財産形成貯蓄制度、持株会、財形持家融資制度、社宅、独身寮、保養所、希望グループ保険など ■働き方関連：在宅勤務制度（業務内容に応じて利用可）、フレックス勤務制度（業務内容に応じて利用可）、出産・育児・介護支援制度、自己申告制度 ほか ■教育研修関連：階層別研修プログラム（ベーシックスキルスキル教育、新任幹部職研修など）、キャリア・ライフ開発支援プログラム(キャリアデザイン研修、キャリア採用者研修など)、専門・実務能力開発プログラム (生産技術職向け教育、知財研修など)、グローバル人材育成プログラム（英語・中国語研修など）、自己開発支援プログラム（資格取得奨励金制度、通信教育制度、応募型社外研修など） ＜諸手当＞ 住宅手当、通勤手当（一部実費支給）、都市オフィス手当（都会地のオフィスに勤務する方に支給）、超過労働手当、交替勤務手当、深夜業手当など ■住宅手当： 賃貸補助金：東京地区勤務者…最大80,000円/月、その他地区勤務者…最大50,000円/月、30歳未満独身者…最大10,000円/月 持家手当：13,000円/月 住宅取得時手当 ※適用条件有 ■寮、社宅：独身寮（月4,000～8,000円程度）、ファミリー向け社宅有 ※適用条件有 ■通勤手当：有。上限45,000円（超過分は1/2相当加算額を支給） 参考情報：本社勤務者：定期券代支給。工場勤務者：定期券代支給、自動車通勤可・手当有 ※条件有 ■単身赴任手当：月額最大25,000円を支給。加えて1か月につき2回分の相当の帰宅旅費を支給する。 ■年齢加算金：18～23歳(4,000円)、24～29歳(10,000円)、30～34歳(6,000円)、35～39歳(2,000円)に対して年齢加算金を支給/月。4月1日時点の満年齢に基づく。 ■家族関連手当：子ども手当：子一人につき30,000円(最大60,000円まで)/月 ※対象：満18歳に達するまでの子を税法上扶養する者 |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 一つの製品に特化しすぎず、広く事業展開することで業績がぶれることなく安定しているのが特長。 マーケティングとR＆Dの一体化を狙いとした研究開発体制を有し、より専門的・より効果的な研究開発の推進、今後の成長を担う新規事業の創出を狙いに、事業領域及び技術領域ごとに5つのRDセンターを置いている。 【社風・風土】 ●既存事業・分野に固執することなく、世の中のトレンドをみて積極的に新規分野に参入するチャレンジングな気質がある。 ●通勤時間の負荷を軽減する為に月4回自宅で勤務できる制度の導入や、柔軟な勤務制度、住宅手当の充実など、ライフイベントとキャリアの両立を支援するための制度を整えている。 | ||||||||||||||
| Recruiting No. | 01001011000415 |
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塩ビ・ソーダ事業からはじまり、多様な要素技術とのシナジー効果により高機能樹脂事業、医薬・食品事業などに事業領域を拡げ、現在、9事業部7セグメントで事業を展開し、素材などの川上製品からtoC向けの川下製品まで、広くビジネスを行っている。