NEW 株式会社カネカ 計装制御システムの設備取得(設計)業務／第二新卒歓迎／兵庫県高砂市

ブックマーク一覧

仕事内容	【業務内容】 化学プラント、医薬・食品プラントの制御システムに関わる計画、設計、調達、工事、試運転及び稼働後対応業務 ・計画：事業部や研究との戦略に基づき、設備計画段階の検討フェーズより参画し、各職種のエンジニアと協業しながらP＆ID、プロットプランを作成。製造とは運転方案を協議しながら設備との整合性を確認し、基本設計資料を作成。 ・調達：基本設計資料を基に必要な情報を関連部署と協議決定し、要求事項を取り纏め、購入仕様書を作成。 また、ベンダー決定過程における技術評価の実施。 ・工事：設計コーディネーションやプログレス管理を実施し、他職種とも連携しながら業務遂行。 工場出荷前検査では総合試験の立会い実施。 ・試運転：ハードウェア及びソフトウェアの健全性確認後、ループチェ ックを実施し、製造と協議した計画に則り試運転実施。 ・稼働後：設備改善や処方変更に伴うソフトウェア改造業務の実施。 【やりがい】 計装システムエンジニアとして、基本構想～設備取得までの一連の業務遂行により、モノ作りの面白さを実感ができる。 様々な分野の設備取得、設備管理に関わる事ができ、視野拡大に繋がる。 【キャリアプラン】 担当業務を通して、業務領域の幅を広げ、国内外において制御システム設備設計、設備管理のリーダーやスペシャリストを目指し、キャリアアップを図っていただきます。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必須経験】 ・横河電機、アズビル、日立製作所、エマソン等何れかのプロセス制御用計算機又はPLCシステムの基本設計～設備稼働までの実務経験(ソフト作成経験含む) ・資格：不問 ＜学歴＞ 不問(前職：計装システム業務従事者) ＜語学力＞ 不問 【歓迎経験】 ・計装、システムの設備管理業務の経験又は化学プラント、医薬・食品プラント建設の経験 ・資格：危険物、高圧ガス、計装士、電気工事士 ＜語学力＞ TOEIC350点以上(昇格要件) 【求める人物像】 ・向上心を持って仕事に取り組むことができること。 ・関係形成力が強く、コミュニケーションが取れること、誰とでも気軽に話しができる。 ・未経験領域に対しても、物怖じせず取組みその中で知識を吸収し成長に繋げる人物。 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	20代 30代 40代
想定年収	450 万円 ～ 900 万円
勤務地	兵庫県高砂市高砂町宮前町1-8
勤務時間	8:30～17:10(休憩1時間) ※フレックス制度：あり(コアタイムあり10:00～15:00) ＜時間外労働＞ 20時間程度／月 ※繁忙月40～50時間／月
休日・休暇	＜昼勤務＞ 完全週休2日制（土・日曜日）、祝日、年末年始等（年間休日121～124日）、年次有給休暇、育児・介護サポート休暇、慶弔休暇など ＜三交替勤務＞ 16日間につき4日の休日（年間110日）、年次有給休暇、育児・介護サポート休暇、慶弔休暇など ■年次有給休暇 初年度：入社時2～14日付与（日数は入社月により変動）。その後、毎年1月16日に一斉付与（最大20日）　※1日、半日、および時間単位で取得可（半日・時間単位取得回数上限有り） ■子の看護休暇・積立特別有給休暇・転勤休暇・リフレッシュ休暇・結婚休暇・妻出産休暇・服喪休暇・公務休暇・育児介護サポート休暇　ほか ■補足 ・夏季休暇はございません。 ・年次有給休暇の取得奨励日を設定する等、積極的な取得を促進するよう取り組んでいます。 ・有給休暇付与日数（初年度）詳細／入社日に付与 2月:14日、3月:13日、4月:12日、5月:11日、6月:10日、7月:10日、8月:7日、9月:6日、10月:5日、11月:4日、12月:3日、1月:2日
試用期間	2ヶ月
昇給・給与	■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）
加入保険	厚生年金・健康保険・介護保険・雇用保険・労災保険
受動喫煙対策の有無	有 就業場所：原則禁煙　※オフィスでの喫煙所廃止や工場での就業時間内禁煙活動を実施
企業データ	会社名 株式会社カネカ 設立 1949年9月1日 資本金 330億46百万円 従業員数 連結：11,512名、単独：3,391名 株式 ◆東証プライム上場 事業内容 化成品、機能性樹脂、発泡樹脂製品、食品、ライフサイエンス、エレクトロニクス、合成繊維等
取材班による独自解説	創業以来、高分子と発酵を基幹技術として、高いスペシャリティを備えた製品群を創出。 塩ビ・ソーダ事業からはじまり、多様な要素技術とのシナジー効果により高機能樹脂事業、医薬・食品事業などに事業領域を拡げ、現在、9事業部7セグメントで事業を展開し、素材などの川上製品からtoC向けの川下製品まで、広くビジネスを行っている。 一つの製品に特化しすぎず、広く事業展開することで業績がぶれることなく安定しているのが特長。 マーケティングとR＆Dの一体化を狙いとした研究開発体制を有し、より専門的・より効果的な研究開発の推進、今後の成長を担う新規事業の創出を狙いに、事業領域及び技術領域ごとに5つのRDセンターを置いている。 【社風・風土】 ●既存事業・分野に固執することなく、世の中のトレンドをみて積極的に新規分野に参入するチャレンジングな気質がある。 ●通勤時間の負荷を軽減する為に月4回自宅で勤務できる制度の導入や、柔軟な勤務制度、住宅手当の充実など、ライフイベントとキャリアの両立を支援するための制度を整えている。
Recruiting No.	01001011000340