求人情報詳細
NEW H.U.グループホールディングス株式会社 製品企画本部/プロダクトマネージャー(臨床検査自動分析装置・診断システム)
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 富士レビオで生産する製品(臨床検査自動分析装置)について、プロダクトマネージャーとして担当製品の上流から下流までの一連のマーケティング活動を行っていただきます。 <主な職務内容> 担当製品のProduct Life Cycle Management(製品の企画・開発・販売および販売後のサポート・終売まで)に関する業務全般 ■上流:製品企画・開発・販売戦略の立案と推進 ・新規製品、既存製品の開発、改良に関する企画及び推進(開発元との交渉等) ・新規製品導入における戦略企画立案および推進 ・製品開発部門や社外サプライヤーとの協業・交渉 ・担当製品における事業計画作成、施策実行、会議体への提案報告 ■下流:製品販促活動や販売後の顧客対応 ・製品、サービスに関する顧客対応や国内学会での展示、顧客対応等 ・KOLコミュケーションによる市場動向把握 ・グローバルマーケティングチームとの協業 ・品質、営業、工場など各部門と連携した品質問題対応 <製品例> ルミパルスシリーズ(臨床検査自動分析装置)、エスプラインシリーズ(迅速検査キット)など <担当領域> 医療機器・IT領域をご担当いただく想定です。 【入社後について】 担当製品・担当領域について早期習得と、マーケティング専門職としての自立を期待しています。 ■入社後の流れ ・先輩社員から座学を含め製品について一通り学ぶ ・エリアごとに3人1組チーム制をとっており、その中に入って仕事を覚えていただく ・その後、担当業務をアサイン ※担当プロダクトは適性等を考慮し決定 ■訴求ポイント 製品企画から開発・上市・販売まで、一貫したプロセスに携わることができるポジションです。 医療業界におけるプロダクトマネジメント職は希少であり、専門性の高い経験を積むことが可能です。 また、その他業界でのマーケティング業務にも応用可能なスキルの習得が期待できます。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
<学歴>専門学校、短期大学、4年制大学卒業 <職務経験> Must: 以下のいずれかに該当する方 1臨床検査自動分析装置・体外診断用医薬品もしくは医療機器のプロダクトマネージャーのご経験 2IVD、医療機器分野における、製品企画・マーケティング・開発・学術・営業企画の業務経験 3医療関連サービスにおいて、IoTやAI・ICTに関する開発・上市・企画などのご経験例)健診システム・デジタルパソロジー・LIS・HISなど 4医療機器業界におけるサービス・保守・サービス企画のご経験(医療器具は除く) Better: ・医療機器プログラムの開発経験のある方優遇 ・KOLマネジメント経験のある方歓迎 ・ルミパルス等同社製品の使用経験がある方歓迎 <その他(スキル・知識)> ・英語力(目安:TOEIC600点程度を有する方) ■要件補足 ・スキル…社内外の関係者との折衝があるため、調整力や一定のコミュニケーションスキルは必須。 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 30代 40代 | ||||||||||||
| 想定年収 | 600 万円 ~ 1000 万円 | ||||||||||||
| 勤務地 | 東京都港区赤坂 1-8-1 赤坂インターシティ AIR | ||||||||||||
| 勤務時間 | ≪就業時間≫ ■勤務時間:9時~17時30分(休憩60分) ■フレックスタイム制:有(コアタイム11時~14時) ■リモートワーク制:有(週3回まで) ≪勤務条件≫ ■残業手当:残業時間に応じて支給 ※管理職の場合は残業代支給無 |
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| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日・祝)※職種により異なる 年末年始 年次有給休暇:初年度10日、2年目12日、以降2日/年加算 (最高20日/失効有給休暇積立制度有り) その他、特別休暇 |
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| 試用期間 | ■雇用形態:正社員 ※試用期間2ヵ月 |
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| 昇給・給与 | 昇給:年1回 賞与:年2回 |
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| 加入保険 | 社会保険完備(健康、厚生、雇用、労災) | ||||||||||||
| 受動喫煙対策の有無 | 有 ●受動喫煙対策 屋内全面禁煙。H.U.グループでは国内各社、事業所を対象に、社内での喫煙、および就業時間内の喫煙を全面的に禁止しています。 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 臨床検査薬・機器のパイオニア的存在である富士レビオ(株)と受託臨床検査最大手の(株)SRLが経営統合し「みらかグループ」を設立、2020年に社名変更し「H.U.グループホールディングス」となる。 研究開発要員が社員全体の4分の1を占めるなど、研究開発に注力している。診断薬の利幅が大きく、収益は安定。 | ||||||||||||
| Recruiting No. | 01000895000098 |
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- 【東証プライム上場 SNS、ゲーム、メタバース等インターネットサービス老舗企業】
グループ会社出向 プラットフォーム事業本部 プロダクトチーム 3Dアバター配信アプリのプロダクトマネージャー(イベント施策の企画・機能開発等)
→プラットフォーム事業本部 売上改善チーム シニアマネージャー(KPI策定・達成管理、開発進行管理、北米アートチームとの制作プロジェクトリード等)
→プラットフォーム事業本部 プロダクトマネジメントチーム マネージャー(新規事業の立ち上げ、後継マネージャーの育成)
※社内の最優秀賞、CEO賞受賞
- 現職
- 【東証プライム上場 完成車メーカー】
プロダクト企画部 デジタルプロダクト開発における商品企画・プロダクトマネジメント
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