NEW パーク24株式会社 サービス企画(タイムズプラットフォーム推進本部企画部)＜タイムズ24株式会社＞

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仕事内容	●概要 パーク24グループが中期経営計画で掲げた「中長期ビジョン」実現に向けた戦略の1つである「タイムズプラットフォームサービス(以下TPL)」のサービス企画・開発を担当いただきます。 業界トップシェアを持つタイムズが、これまでネットワーク外にあった膨大な駐車場市場をつなぎ、業界構造そのものを変えていくプラットフォーム事業。 その中核として、単なる企画に留まらず、サービスを自ら設計し、事業として成立させながらスケールさせていく“1人目の事業創り手”をお任せします。 未整備な領域に挑み、パートナーとともに市場の価値を再定義していくポジションです。 ●詳細 ・タイムズプラットフォームサービスの企画・開発リード ・市場・顧客分析、ターゲットセグメント設計 ・サービス／ビジネスモデルの設計・改善 ・PL設計・KPI設計・事業成長シナリオ策定 ・営業・運用部門と連携したサービス実装・推進 ・新規サービスラインナップの検討(例：月極・専用駐車場・付帯サービス等) ・パートナー企業との連携モデル設計 ●PRポイント ・業界トップシェア×未接続市場という圧倒的な成長余地 ・会員基盤／データ／ブランドを活用したプラットフォーム事業 ・1人目に近い立ち位置で、事業中核として意思決定可能 ・プロダクト×ビジネス両輪で事業を動かす経験 ・市場規模数千億～1兆円規模の拡張に挑戦できる ●選考情報 選考フロー：応募→書類選考→面接(2回)→採用→入社 ※状況により選考フローが変更になる可能性があります。 面接方式 一次選考：WEB面接 最終選考：対面面接
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 ●必須条件 ・IT業界またはIT関連業界の事業会社での事業企画経験 ・事業企画／サービス企画／プロダクトマネジメントいずれかの経験 ・ビジネスモデル設計・収益設計(PL視点)を担った経験 ・不確実な状況下で自ら課題設定し、推進した経験 ・ステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトをリードした経験 ●歓迎条件 ・新規事業(0→1／1→10)経験 ・データ・プラットフォームビジネスの理解 ・エンジニアとの協働経験(要件定義・開発連携) ・インフラ／モビリティ／toBサービス経験 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	30代 40代 50代
想定年収	700 万円 ～ 900 万円
勤務地	東京都千代田区有楽町2-7-1
勤務時間	就業時間09:00～17:00 ※フレックスタイム制(コアタイムなし／フレキシブルタイム:7:00～22:00) 所定労働時間7時間 休憩時間1時間 時間外労働有
休日・休暇	年間休日数122日（2025年度） 土、日、祝日、年末年始、その他会社が休日と認めた日 有給休暇（10日～20日付与） 年末年始休暇（暦7日間：原則 12 月 29 日より１月 4 日とする） フレックス休暇（年3日）、リフレッシュ休暇、ストック有給休暇、結婚休暇、ベビー休暇。慶弔休暇、赴任休暇など
試用期間	試用期間有(期間：3ヶ月／試用期間中の勤務条件：変更なし)
昇給・給与	昇給昇格年1回、賞与年2回（6月・12月）
加入保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策の有無	有 屋内全面禁煙
企業データ	会社名 パーク24株式会社 設立 1971年8月26日（創業） 資本金 32,739百万円 従業員数 734人／パーク２４グループ連結従業員数：5,734人（2025.10.31現在） 株式 ◆東証プライム上場 事業内容 ●駐車場運営事業 ・24時間無人時間貸駐車場の運営・管理 ・月極駐車場の運営など ●管理受託・その他事業 ・駐車場管理の請負 ・駐車装置機器(パークロック・ゲートシステムおよび立体駐車機器等)の販売 ・同社納入先に対する保守部門の販売および保守作業など ●モビリティ事業 ・レンタカーサービス ・カーシェアリングサービス ・ロードサービス ●保険代理店事業 ●ベンチャー企業投資事業
取材班による独自解説	業界シェアNo.1を誇る24時間無人時間貸し駐車場のパイオニア。 土地オーナーだけでなく、企業保有の来客用駐車場の運営受託にも積極展開している。 成長マーケットであるばかりか、景気の波の影響を受けにくい底堅いマーケットにおいて圧倒的なシェアを誇る。 全国の満車空車情報を、PC・携帯電話・カーナビにリアルタイムで配信したり、電子マネー決済やポイントサービスを導入する等、従来の駐車場には囚われない様々なサービスを提供。 同領域で複数の事業やサービスを展開し、成長と安定を両立した事業展開が可能。ストック型ビジネスで財務基盤も安定している。 2009年にはマツダレンタカーを買収し、カーシェアリング事業に参入。 マツダレンタカーが持つ「ブランド力」と「ノウハウ」、同社の駐車場や、会員などの「資産」の融合を図り、カーシェアリング・サービスの普及拡大、時間貸駐車場事業の収益力向上など、シナジー効果の追求を図っている。 離職率5％以下と働きやすい環境の中、次々に新規サービスを開発する積極性とスピード感のある企業文化。
Recruiting No.	01000872000759