NEW 日本精工株式会社 環境負荷物質(化学物質)の管理／大崎

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仕事内容	■職務内容： 製品含有化学物質に関する国内外法令・顧客要求対応 (担当者～主任クラスを想定) ■具体的には： 【採用時のポジション】 ・化学物質管理グループの担当者(法令対応・顧客対応・システム化推進) 【入社後当面は下記業務をお任せし、同社の理解等を含めてご対応頂きます】 ・法令調査(RoHS、REACH、PFAS等)、顧客要求対応、SDS精査 ・社内関係部門との調整、既存業務の理解と改善提案準備 【上記業務を行って頂いた後、ご経験・スキルに応じて下記業務などもお任せできればと考えています】 ・特定領域の主担当(PFAS対応、VOC削減、システム化) ・顧客対応リード、法令改正情報の社内展開、業務効率化推進 ・海外拠点との情報共有を定常化 ■募集背景： 当グループは、製品含有化学物質の管理を通じて法令遵守・顧客要求対応を徹底し、違反ゼロ・混入ゼロを実現することを使命としています。近年、PFAS規制の拡大、RoHS/REACH・各国法令の更新頻度増加、EU DPP(デジタル・プロダクト・パスポート)対応、顧客アンケートの高度化により、業務量と専門性が急速に高まっています。 現状は課長＋係長2名の少数精鋭で運営しており、グローバル拠点連携の定着、システム化・効率化の推進、VOC/PRTR対策の加速が重要課題です。これらを着実に前進させるため、人員強化を図っております。 ■仕事の魅力： ・グローバルな業務に携われる：海外拠点と連携し、世界各国の法規制対応に関わるダイナミックな仕事 ・専門性を高められる成長分野：環境負荷物質対応やシステム化など、注目度の高い領域でキャリアアップ可能 ・社会貢献を実感できる：環境負荷低減・サステナビリティに直結する業務で企業の信頼性を支える ・仕組みづくりに挑戦できる：業務効率化やデジタル化を推進し、全社に影響する仕組みを構築 ・多様な人と協働する面白さ：異なる文化や考え方を持つメンバーと協働し、世界規模の課題に取り組む ■配属予定部署のミッション： 組織名称；EHS推進室 体制；EHS推進室長＋3グループ体制 安全グループ：5名 環境・防火グループ：7名 化学物質グループ：3名 ミッション、目指す姿；EHS推進室は、環境マネジメント・環境リスク対応・環境負荷物質管理を通じて、グローバルで持続可能な生産体制を構築することをミッションとしています。今後は、製品含有化学物質の管理をより高度化し、設計から生産まで一貫した管理フローを確立することで、法令遵守と顧客要求への迅速対応を実現します。また、VOC排出抑制やクリーン工場化を推進し、環境負荷低減と安全性向上を両立させることで、世界規模での環境課題解決に貢献する組織を目指します。 ■配属予定組織のミッション： 組織名称化学物質管理推進グループ 【所属人数】正社員：3名(課長1名、係長2名) 【年齢構成】30代：1名40代：1名50代：1名 ミッション；製品含有化学物質の管理を通じて、国内外の法令遵守と顧客要求対応を徹底し、違反ゼロ・混入ゼロを実現する。 目指す姿；世界各国の法規制に対応できるグローバル標準の管理体制を構築し、デジタル化・システム化による効率化を推進。顧客・社会から信頼される化学物質管理の専門集団を目指す。 【業務範囲】 ・法令調査・解釈、SDS精査、含有化学物質調査 ・VOC対策、PRTR対応、グリーン調達基準遵守 ・顧客要求対応、海外拠点との情報共有 【他グループとの関わり】 ・設計部門：禁止物質代替、材料選定支援 ・営業部門：顧客要求対応 ・工場：VOC削減、臭気対策 ・調達部門：グリーン調達基準遵守確認 ■ワークライフバランス： 平均残業時間；約25時間/月 平均有給休暇取得率；約100%(年間) リモート勤務；可週1回程度
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 ■必須条件： 下記いずれかのご経験 ・製品含有化学物質管理の実務経験(サプライヤーデータ回収、規制調査、顧客要求対応など) (専攻は化学・化学工学・材料・環境等が望ましいが、実務経験があれば専攻不問) ・有機化学の研究・開発または品質・分析等の経験 上記に加えて下記の能力 ・社内外の関係者とのプロジェクト推進経験を持ち、調整・折衝・説得などのコミュニケーション力 ・基本的なPCスキル(Excel/Word/PowerPoint、データ管理) ■歓迎要件： 下記いずれかを満たす方 ・国内外の化学物質法令に関する知識 (RoHS/REACH、GHS/CLP、PRTR、VOC、K-REACH、中国RoHS、TSCA等のいずれか) ・業務上使用可能な英語力をお持ちの方 ・ISO9001またはISO14001の監査員資格をお持ちの方 ・製品のSDS作成業務の経験 ・製品輸出に関わる調査業務の経験 ・chemSHERPA/IMDS/SCIP/DPPの運用経験 ・データベース運用／業務標準化・システム化の経験 ■学歴 大卒以上 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	450 万円 ～ 1000 万円
勤務地	東京都品川区大崎1-6-3 (日精ビル)
勤務時間	■本社08:30～17:25(所定労働時間：7時間55分、休憩時間：60分【11:50～12:50】、時間外労働：有) ※フレックス勤務制度あり(コアタイム10:00～15:25)
休日・休暇	完全週休2日制（土・日）、年間休日：120日以上 長期連続休暇（年末年始、GW、夏季休暇）、特別休暇（リフレッシュ休暇、結婚休暇、転勤休暇　等） 年次有給休暇（入社時10日、最大20日、次年度繰り越し有、時間単位・半日単位の取得可）
試用期間	入社後3ヶ月間
昇給・給与	昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月）
加入保険	健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策の有無	有 受動喫煙防止措置として屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
企業データ	会社名 日本精工株式会社 設立 1916年11月8日（創立） 資本金 672億円 従業員数 24,057名 株式 ◆東証プライム上場 事業内容 産業機械事業（一般産業向けの軸受、精密機器関連製品の製造販売）、自動車事業（自動車及び自動車部品メーカー向けの軸受、自動変速機部品及びステアリング等の製造販売）等
取材班による独自解説	【創業100周年を迎えた独立系の部品メーカー】 1916年に国産第1号のボールベアリングを世に送り出して以来、数々のタイプのベアリングを開発し、ベアリングの分野で国内第一位の地位を占めるまでに成長。以来ベアリング、ステアリングなどの自動車部品、ボールねじ・リニアガイドなどの精密機器関連製品、メガトルクモーターなどのメカトロ製品の開発・製造・販売を手掛け、業界を牽引し続けている。 1960年代より海外にも積極的に進出し、現在NSKグループの海外の事業拠点は20か国以上／約150か所を有している。日本・米州・欧州・アジアの4極体制をベースに、生産・販売・技術のグローバルネットワークを今後も力強く展開。 「あたらしい動きをつくる」を次のビジョンとして掲げており、4つのコアテクノロジー『トライボロジー』『解析技術』『材料技術』『メカトロ技術』を活かし、トレンドに合わせた開発を行っていく。 具体的には、アクチュエータとボールネジ、軸受を組み合わせた新しい技術や、スマートファクトリー実現に向けた技術の開発を進めている。 ※自動車関連製品事業：自動車用軸受をはじめ、電動パワーステアリング(世界トップクラスのシェア)、ステアリングコラム、オートマチックトランスミッション用部品等を製造・販売している。 ※産業機械事業：ベアリングのリーディングカンパニーとして、現在国内トップ、世界でもトップクラスのシェアを誇る。 【働く環境など】 ●同社へ転職した中途入社者からは、転職して働く環境・待遇が改善されたという声が多く寄せられている。 ●キャリア採用者研修制度を設け、社員のレベルに合わせた研修を行い成長を促している。また、ほぼ同時期に入社した中途入社者に一緒に研修を受けてもらうことで、社員同士の交流を図り、新卒入社の同期と呼べるような存在を作れる場にもなっている。 ●えるぼし最高位とくるみんを取得しており、女性の活躍推進と子育てを支援。健康経営優良法人「ホワイト500」にも選定される見込みで、社員の長期的なキャリアを形成を促している。
Recruiting No.	01000808000322