求人情報詳細
NEW コニカミノルタ株式会社 プロフェショナルプリント事業関連の保守部品供給に関わるシステムの構築/運用保守(社内SE)
正社員
| 仕事内容 | 【事業内容】 コニカミノルタのプロフェッショナルプリント事業は「自動化・省人化・スキルレス」をキーワードに、顧客である印刷会社における付加価値ビジネスへの転換、印刷会社の働き方改革、印刷サプライチェーン変革を支援しています。 【解決したい課題】 社内DXの推進や管理システムの多様化に伴い、システム提案を促進するための人財強化を図ります。 【仕事内容】 [1] 社内ユーザー向け既存システムの運用・保守 ・調達~倉庫の在庫、販売・物流、購買に関わるシステム ・日々の運用管理や、ユーザからの問い合わせ対応を行っていただく。 >運用管理 ジョブ異常終了時のリカバリ、システムエラーの解消、アカウント管理、ITセキュリティ規約に基づく調査・是正など >ユーザからの問い合わせ対応 問い合わせ内容の調査・回答、アプリケーションの追加開発・修正、ミドルウェアの設定調整など [2] 追加開発における要件整理、システム構築 ・自動化、精進化のためDXの推進をしており、新たなシステムや機能の構築の要件整理や設計 ・ベンダーへの発注や管理 入社後は、上記のシステム構築、運用保守業務を経験し、将来的にはチームリーダーをお任せする人材を募集します。 【ポジションの魅力】 保守パーツ設定、調達、在庫管理、販売価格設定、販売、物流に至る幅広い業務を行っている部署であり、業務を通じ幅広いビジネス知識が習得できます。 顧客からの要望/課題も多様化していますが、既成概念にとらわれず自らのアイディアで提案/解決する事も可能です。自らのアイディアにより新たな運用を構築する事も可能なため、充実感、達成感が得られます。 【リモートワーク頻度】 個人の裁量により、適宜相談に応じます。 ※配属直後は出社を基本として部門内の教育研修等を実施いただきます。 ※コニカミノルタとしては週3日以上の出社を原則としています。詳細の運用については各部署の方針に任せています。 【転職者へのメッセージ】 お客様の生の声を聴きながら調達・物流・販売が一体となってミッションの実現に活発に取り組んでいる職場ですので、大きな達成感を得ることができます。 DX推進の一環として関係部署や販社が運用しているシステムとも連携し、幅広いシステム構築や維持管理ができるチャレンジ度の高い業務です。 システムが好きで前向きに取り組んでいただける方をお待ちしています。新しいことにチャレンジしたというマインドがある方、新しいビジネスの創造に関わりたい方は是非ご応募ください。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須条件】・システムの運用保守経験 ・要件定義から設計の実務経験 ・データベース(SQL、Oracle)の運用経験 【歓迎条件】 ・クラウド(Azure/AWS)知識 ・調達・販売・PSI管理等の各業務において、既存システムの改善要望や不具合対応、または新規システム化要件を具現化し構築することができる。(ユーザーの声をシステム要件に落とし込む傾聴スキル) ・販売管理、物流関連のシステムに関わった経験 ・ベンダー管理の経験 【求める人物像】 ・業務の困りごとをシステムで解決する意欲のある方 ・ユーザーとのコミュニケーションを重ね、ニーズを理解できる方 ・ITの最新技術を学ぶ意欲を持った方 ・システム構築を完遂する、または運用の維持管理ができる責任感のある方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 30代 40代 | ||||||||||||
| 想定年収 | 500 万円 ~ 800 万円 | ||||||||||||
| 勤務地 | 東京都八王子市石川町2970 | ||||||||||||
| 勤務時間 | ・丸の内JPタワー・浜松町大門サイト9:15-17:40(休憩45分) ・その他各サイト8:30-17:10(休憩60分) ・関西支社9:00-17:25(休憩45分) 所定労働時間:7時間40分 ※フレックスタイム制、裁量労働制、交替制勤務については別途設定 ※リモートワーク制度あり |
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| 休日・休暇 | 完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度、他 ※年間所定休日は125日(閏年は126日) ※病気や事故などの際に最高4年間、休職することができる。その場合半年間は100%給料が支給される。7ヶ月目以降は80%。(ただし勤続年数5年未満は最高1年間) |
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| 試用期間 | 試用期間 入社後3ヶ月間 給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。 |
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| 昇給・給与 | 昇給:年1回 / 賞与:年2回(6月・12月) | ||||||||||||
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 など | ||||||||||||
| 受動喫煙対策の有無 | 有 「禁煙によるがんや生活習慣病の発症リスク低減」と「受動喫煙による健康障害防止」を目的に「構内および所定就業時間内禁煙化」 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | フィルムに強みを持つコニカと、カメラ等を得意とするミノルタが経営統合して誕生。 06年3月末以降、それぞれの祖業であるカメラやフィルム等の写真関連事業から撤退し、経営資源をオフィス向け複写機などの情報機器事業と光学部品等の光学関連事業に集中。複写機事業は、販売網に強い欧州を中心に高速カラー機でシェア拡大中。 近年は事業貢献利益の半分近くを占めるオフィス事業に依存しないための動きを進めている。 特にインダストリー事業の強化に注力しており、センシング領域ではイノベーションセンターを新設するなど惜しみない事業投資が行われている。 また、複合機事業にこだわらず、時代のニーズに合わせてゼロから新規事業を生み出すことにも積極的に取り組んでいる。 売上の海外比率は80%、世界150カ国で事業を展開している。 年齢・国籍・男女・学歴不問。実際に中途採用で入社した例として、53歳の女性システム部門プロジェクトマネージャーの方もおり、ご活躍されている。 組織全体で協力し、効率的な働き方を行うことによるワーク・ライフ・バランスの推進にも力を入れている。短時間勤務や在宅勤務、リモートワークなど様々な勤務形態も選択可能。また、副業可能の社内制度があり、部門全体で後押しする風潮ゆえ検討中の方も始めやすい。 ●コニカミノルタで働く社員やカルチャーが伝わるオウンドメディアやエンジニアブログ 「シン企業人」 https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/ 「エンジニアブログ」https://forxai.konicaminolta.com/service/technology/blog 「Imaging Insight」https://img-insight.konicaminolta.com/ ●エリートネットワークのHP記事もぜひ併せてご覧ください。 人材採用グループリーダーへのインタビューです。同社の社風がよく判ると思います。 https://www.elite-network.co.jp/x/feature/view38_1.html | ||||||||||||
| Recruiting No. | 01000803001585 |
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- 前職
- 【東証プライム上場 SNS、ゲーム、メタバース等インターネットサービス老舗企業】
グループ会社出向 プラットフォーム事業本部 プロダクトチーム 3Dアバター配信アプリのプロダクトマネージャー(イベント施策の企画・機能開発等)
→プラットフォーム事業本部 売上改善チーム シニアマネージャー(KPI策定・達成管理、開発進行管理、北米アートチームとの制作プロジェクトリード等)
→プラットフォーム事業本部 プロダクトマネジメントチーム マネージャー(新規事業の立ち上げ、後継マネージャーの育成)
※社内の最優秀賞、CEO賞受賞
- 現職
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プロダクト企画部 デジタルプロダクト開発における商品企画・プロダクトマネジメント
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- 現職
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