求人情報詳細
NEW 株式会社リコー バイオインフォマティクス研究者(iPS細胞データ分析及びmRNA CDMO関連研究)
正社員
勤務地 | 神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-22 | ||||||||||||
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想定年収 | 5,500,000円~8,500,000円 | ||||||||||||
推奨年齢 | 30代 | ||||||||||||
仕事内容 | ・中心的な研究者として主要な実験及び研究提案を担当いただきます。 ・一人当たり2~3の研究テーマのプロジェクトに参画し、得意領域の場合においてはプロジェクトメンバーへの実験指導等も含みます。 ・プロジェクトの規模感にもよりますが、小規模プロジェクトの場合はプロジェクトマネージャー的な役割も担います。 ・研究テーマによっては、研究に伴う論文発表も想定しています。 [実験テーマ] iPS細胞、iPS細胞由来分化細胞、mRNA改変、mRNA CDMO QC技術開発 [実験手法] PythonやRなどによる大規模バイオインフォマティクスデータ解析、AWSを用いたバイオインフォマティクスデータ解析、Plasmid構築、PCR、in vitro 転写、HPLC精製、qRT-PCR ※会社の定める職務の範囲で今後変更となる可能性があります <アピールポイント> ・iPSC関連の先端的なテーマに十分なリソースの下で研究開発を行える。 ・部署の戦略にとって中核的に重要な研究開発に携わることができる。 ・将来的に管理職としてiPS細胞やmRNA CDMO関連研究開発の中核になっていただける可能性がございます。 ・企業規模が大きく安定した環境の中で社内ベンチャー的な位置づけとして業務に携わることができる。 <キャリアパス> 将来的に管理職としてiPS細胞やmRNA CDMO関連研究開発の中核として担っていただくことが可能です。 <働き方について> ・実験や研究が中心のため出社が基本となります ・現状、残業時間は10時間/月程度 (受託したタイミングは繁忙時期となることが多く、その場合は少し残業時間が増えます) <部署について> ・データ分析によるiPSCの分化法開発支援 ・mRNA CDMO事業の発展に資する研究開発 |
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経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
<必須条件>・PythonやRなどのプログラミング言語を用いた大規模バイオインフォマティクスデータ解析の経験 ※指示に従って解析を行った経験だけではなく、解析・実験方針の検討や提案をした経験が必須 ・Single cell RNA-seqによる哺乳類細胞集団の解析 ・哺乳類細胞に関する分子生物学、または医学の知識・バックグラウンドをお持ちの方 ・大規模データ解析の能力を示す情報を提供できること(例:学位、論文・学会発表リスト、研究費取得歴、実験指導歴、教育コース受講歴、学会認定資格、推薦状など) ・実験業務遂行に必要な技術コミュニケーション能力 ・英語力:英語の読解(学術論文等)および資料作成 <学歴> ・修士以上(生物学、情報学、工学、薬学、医学、農学など) <歓迎条件> ・mRNA工学に関するご経験 ・AWSを用いたAPI実装経験及びAWS運用に関するご経験 ・GWAS解析に関するご経験 <求める人物像> ・プロジェクトにおける実験計画を自ら立案できる方 ・自発的に業務を実行できる自律性を持つ方 ・十分なコミュニケーション力をもち、社外メンバーを含むチームワークをもって実験を行える方 ・変化するビジネス環境に合わせ柔軟に対応ができる方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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企業データ |
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Recruiting No. | 01000795000918 | ||||||||||||
ひとことコメント | OA機器総合メーカー。 1977年、業界で初めて「OA(オフィスオートメーション)」を提唱し、このコンセプトに基き、ワードプロセッサー、複写機・印刷機、ファクシミリ、電子ファイリングシステムなどを次々に進化させてきた。 コンピュータと画像機器の融合を図り、オフィス全体の生産牲を高めるIPS(イメージ・プロセッシング・システム)の開発に注力。 文書の作成・電子化・収集・共有・配信までをトータルに扱うことができる次世代ドキュメント管理プラットフォームや企業向け1to1ポータルサイト、Webグループウェア、インターネット名刺作成サービス等も提供している。 組織はフラットで、風通しが良い自由闊達な雰囲気。 ボトムアップの文化が浸透し、若手の提案から画期的な新製品が生まれた例も多い。社内コンテスト等も開催しており、自ら仕事を探していくタイプの方には絶好の環境。 1990年台から当時では先進的な時短勤務の取り組みを実施。 現在でもワークスタイルの変革には積極的に取り組んでおり、時間や場所にとらわれない働き方を可能にする様々な制度やオフィス環境を整えている。 社長の交代や組織構造の改革を終え、今後利益の向上へと新たな挑戦を行っていくべく、積極的な人材採用を実施し、事業の活性化を目指す。コンピュータと画像機器の融合を図り、オフィス全体の生産牲を高めるIPS(イメージ・プロセッシング・システム)の開発に注力。 文書の作成・電子化・収集・共有・配信までをトータルに扱うことができる次世代ドキュメント管理プラットフォームや企業向け1to1ポータルサイト、Webグループウェア、インターネット名刺作成サービス等も提供している。 組織はフラットで、風通しが良い自由闊達な雰囲気。 ボトムアップの文化が浸透し、若手の提案から画期的な新製品が生まれた例も多い。社内コンテスト等も開催しており、自ら仕事を探していくタイプの方には絶好の環境。 1990年台から当時では先進的な時短勤務の取り組みを実施。 現在でもワークスタイルの変革には積極的に取り組んでおり、時間や場所にとらわれない働き方を可能にする様々な制度やオフィス環境を整えている。 社長の交代や組織構造の改革を終え、今後利益の向上へと新たな挑戦を行っていくべく、積極的な人材採用を実施し、事業の活性化を目指す。 |
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