求人情報詳細
NEW 株式会社野村総合研究所 セキュリティコンサルタント／公共系・リサーチ系コンサルタント／東京・神奈川
正社員
| 仕事内容 | 規制や社会、技術に関する環境の今後の変化を踏まえ、国内外の政府機関等や民間企業等が推進しようとしているサイバーセキュリティに関するルール形成に関する課題を考察することを通し、サイバーセキュリティに関する制度設計、新興技術に関する先進的なガバナンスのあり方の検討をリードしていただきます。顧客が提示する「悩み」を「課題」へと定式化し、それら課題を解決していくための仮説を構想する力を発揮いただくことも期待しています。 【具体的な職務内容】 本ポジションでは、国内外の政府機関等や民間企業におけるサイバーセキュリティに関するルール形成やルール準拠に関する課題を特定し、それら課題の解決のための調査や実行を支援いただきます。 具体的には以下のような領域でのリサーチ・コンサルティングを実施します。 ◆セキュリティに関するリサーチ・コンサルティング ・サイバーセキュリティに関する規制動向調査支援 ・サイバーセキュリティに関するルールメイク・制度設計支援 ・サイバーセキュリティの市場動向に関する調査支援 ・米国や欧州等における先進的なセキュリティ制度・技術に関する調査支援 ・新たなセキュリティ対策手法実装に関する支援 ・新技術活用におけるリスク調査等のアドバイザリ支援 ・近未来のセキュリティ制度及び技術に関するリサーチ活動 ◆制度設計やルールメイクに関するセキュリティリサーチャー ・公共分野(NCO、金融庁、経産省、総務省など)における各種調査 ・公共分野における制度設計 ・民間分野における先進事例調査 ・民間分野におけるルールメイク ■プロジェクト事例 ・新たなセキュリティガバナンス手法の実装支援(顧客：民間企業) ・サイバーセキュリティに関する制度/インシデント動向の調査に基づくガバナンス構築支援(顧客：民間企業) ・マルチモーダルを含むAIシステムに関する脅威状況調査研究および制度調査研究(顧客：情報処理推進機構) ・AIセーフティの自動レッドチーミングの実現に向けた先行調査研究業務(顧客：情報処理推進機構) ・テレワークセキュリティに係るガイドラインの検討等に関する調査研究(顧客：総務省) ・地域のIoTを活用したスマートシティのセキュリティに関する調査・研究(顧客：総務省) ・医療分野におけるサイバーセキュリティ対策調査(顧客：厚生労働省) ・ガバメントクラウドにおけるクラウド暗号鍵管理に関する調査研究業務(顧客：デジタル庁) ・サプライチェーンリスク対応のための技術検証体制構築等に関する調査(SBOMの活用に関する調査) (顧客：内閣官房) ・政府統一基準群の改定支援作業(顧客：内閣官房) 【携わるビジネス・サービス・テーマ】 ※ご参考：セキュリティコンサルティングサービス https://www.nri-secure.co.jp/service/consulting/global 【仕事の魅力・やりがい】 業界トップクラスのお客様をはじめ、多様な業界・企業に対して、さまざまな切り口からセキュリティコンサルティングを提供しています。幅広い案件に携わることで、実践を通じてセキュリティに関する高度かつ多面的な専門性を身に付けることができます。 また、業界をリードするお客様やNRIとの連携を通じて、先進的な事例や最新のノウハウに触れられる点も大きな魅力です。 さらに、セキュリティ関連団体での活動・連携、制度設計への関与など、セキュリティ業界全体の発展に貢献する対外活動にも積極的に取り組んでいます。 コンサルタントとして顧客の課題解決を支援するだけでなく、社会全体の安全・安心の向上に寄与できる、やりがいの大きなポジションです。 セキュリティ領域を全方位でカバーしており、幅広いテーマに携わりながら、自身の志向に合わせたキャリアパスを描ける環境です。 専門性を高め合う組織風土と育成・支援基盤が整っているため、特定分野で第一人者を目指すスペシャリスト志向のキャリアはもちろん、複数領域の経験を積んだうえでマネージャーを目指すキャリアも選択可能です。 また、本人の希望や適性に応じて、他のセキュリティコンサルタント職種への柔軟な職種転換も可能です。 一人ひとりが目指すキャリアを実現できるよう、日々の業務を通じて継続的にサポートします。 【組織の特徴】 ・組織メンバーの半数以上がキャリア入社者です。 ・組織メンバーの大半がテレワークを活用しています。 ・情報共有・助け合いを当たり前とする明るい雰囲気・風土があり希望者で業務外の交流機会も多く、出社・テレワークの勤務形態に問わず横のつながりが強い組織です。 ・システム開発、ネットワーク・サーバ・クラウド等の基盤技術に明るいメンバーや、海外大卒、海外トレーニー経験者、IT/セキュリティコンサル出身者など幅広く多彩なメンバーが在籍しています。 【補足事項】 ＜仕事の進め方＞ テーマの内容によって期間や担当者数が異なるが、3か月から半年を基本的な単位として顧客の信頼を得て継続案件に繋がることが多い。PJメンバーは2名から5名程度の規模。昨今のセキュリティ事故の報道などや顧客の海外拠点でのインシデント発生により増えている引き合いへの対応や営業・提案活動も職務に含まれる。コンサルティングの結果、継続的な対応へのニーズがある場合は、後続案件のきっかけとして他部門への伝達など、コンサルティング部門とソリューション部門のシナジーを生み出す役割も期待されている。 ＜専門性の構築＞ 自らの専門性に基づく、あるいはこれから開拓していく専門性に基づいたリサーチ活動や、その成果の組織還元についても歓迎。新聞、雑誌等のメディアからの取材対応や外部講演等の対外発表を通じ、専門性を磨いていくこともできます。 ＜人材育成＞ 年間168時間の自己研鑽時間を確保。また、SANSの研修受講、CISSPやCISA、CISMなどのグローバルのセキュリティ資格の取得なども推奨しており、これらは会社費用。コンサルタントは人が全てであり、過去からのコンサルノウハウ、ナレッジも非常に多く、独自のコンサルタント育成プログラムも用意し、育成に力を入れております。 ※本職種は、NRIグループの一員であるNRIセキュアテクノロジーズに出向していただく形になりますが、野村総合研究所と同じ待遇となります。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須スキル・経験・資格】いずれかの経験をお持ちの方 ・上記「職務内容」の業務経験 ・官公庁等/シンクタンクでのサイバーセキュリティに関連するルールメイキングやルール準拠支援、リサーチの業務経験 ・リサーチャーとして、公共系の調査業務経験 ・コンサルティング会社/セキュリティ会社/システム会社でのセキュリティまたはITシステムに関するコンサルティングの業務経験 ・システムエンジニア、システムコンサルタント、またはセキュリティコンサルタントで以下の業務経験と志向をお持ちの方 -プロジェクトマネージャー/リーダー/サブリーダーいずれかの立場で、システムの企画・設計開発・運用、ミッションクリティカルシステム、その他大規模システムのプロジェクトマネジメント経験 (顧客対応必須、アプリ/インフラどちらでも可、セキュリティ経験は問わない) -セキュリティコンサルタントへのキャリアチェンジに対し、強い意思と明確なキャリア展望を持ち、伝えることができる ・事業会社のITまたはセキュリティ部門において、海外拠点・グループ会社に向けた業務を英語で行った経験をお持ちの方 ・ITまたはセキュリティに関する業務において海外駐在経験をお持ちの方 【歓迎するスキル・経験・資格】 ・以下の資格保有者 -高度情報処理技術者資格、情報処理安全確保支援士(登録セキスペ)資格 -CISA、CISM、CISSP、GIAC等のセキュリティ関連資格 -PMP -英語力(ビジネスレベル、目安: TOEIC850点以上、非英語圏の関係者との業務におけるコミュニケーション経験) ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 20代 30代 | ||||||||||||||||
| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 | ||||||||||||||||
| 勤務地 |
東京都千代田区大手町1-7-2東京サンケイビル
横浜
【受動喫煙対策の有無：有】
NRI健康経営宣言を定め、喫煙率を減らすために事業所内喫煙スペースを閉鎖 |
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| 福利厚生・待遇 | ■待遇：確定拠出年金（月額55,000円）、医療費補助、退職金制度、従業員持株会、交通費全額支給、財形貯蓄制度、保養所、各種スポーツ施設などの福利厚生制度有 ■その他：カジュアルウェア勤務、ハイブリッドワークを採用（全社平均の出社率：約40%） ●全社員（専門職）適用 ・在宅勤務可※週 2日程度出社 ・リモートワーク可（会社契約しているシェアオフィスのみ ・副業可 ※備考： 審査認定制 ・服装自由※ビジネスカジュアル ・持株会・財形制度あり ・継続雇用制度(再雇用 )あり ・生命保険・損害保険（グループ保険）あり ・国内外の会員制保養所複数あり ・確定拠出年金制度あり ・退職一時金あり ・退職金前払い制あり ・社員食堂あり（大手町本社・横浜総合センター ・木場総合センター ・社内図書館あり（大手町本社・横浜総合センター） ●資格取得支援制度 ・情報処理技術者試験・情報処理安全確保支援士試験をはじめ、 356件の資格 のほか、業務上必要な資格を取得または更新した場合、 その費用を会社が負担 ●研修支援制度 ・Coursera、 Udemyの受け放題メニューの提供、 gaccoでの社内ストリーミング提供、大学等の無料コンテンツ多数 、 その他、研修プログラム多数 提供 ※その他、業務上必要な社外セミナー・研修等、会社負担にて受講可 ●出産・育児支援制度 ・妊娠期の短時間勤務：妊娠期の健康状態により出産まで ・マタニティ有給休暇：年10日間まで ・パートナー出産休暇：出産予定日または出生日から 3ヶ月間の間に、 5日間 ・育児休業：子が 1歳になる誕生日前日まで（特別な事情がある場合は 2歳まで取得可能） ・事業所内保育所：生後 7ヶ月から2歳（満 3歳の誕生日前）まで ・育児短時間勤務：子が小学校 3年生の学年度末まで ・育児のための時間外勤務・休日勤務免除：子が小学校 3年生の学年度末まで（時間外・休日勤務を免除） ・育児のための時間外勤務等制限：子が小学校 3年生の学年度末まで （1）時間外勤務制限、（2）深夜勤務・休日勤務免除をそれぞれ選択可能 ・育児セレクト・シフト勤務：育児勤務体系選択時には、始業・終業時刻を一定範囲内でずらすことが可能 ・子の看護休暇：年10日まで、半日および時間単位での取得も可能 ・ベビーシッター育児支援割引券利用 ●介護に関する制度 ・介護休業：要介護対象者 1名につき 365日まで、3回まで分割も可能 ・介護短時間勤務：要介護対象者1名につき通算 3年まで、2回まで分割も可能 ・介護のための時間外勤務・休日勤務免除：時間外・休日勤務を免除 ・介護のための時間外勤務等制限 （1）時間外勤務制限、（2）深夜勤務・休日勤務免除 をそれぞれ選択可能 ・介護セレクト・シフト勤務：介護勤務体系選択時には、始業・終業時刻を一定範囲内でずらすことが可能 ・介護休暇：年10日まで、半日および時間単位での取得も可能 |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 「コンサルティング・ナレッジサービス」と「システムソリューションサービス」の2つの事業領域を併せ持ち、顧客企業の問題発見から問題解決まで一貫したトータルソリューションを提供。 証券共同オンラインシステム「STAR」、システム・コンサルティングサービス、ホームトレードサービス、日本版401kの基盤となった年金市場改革に関する研究など、創業以来40年以上にわたり、常に時代を先取りした研究・サービスの提供に取り組んでいる。 【特徴・魅力】 ●事業について ・時価総額上位50社に占めるクライアントの比率約90% ・1社あたりの年間売り上げ収益が10億円を超える顧客91社（証券、流通、製造など業種が多岐に渡る） →各業界トップクラスの顧客を支援 ・ビジネスプラットフォームの売上収益1097億円（売上構成比約18%） →コンサル・受託型サービスだけでなく、自社投資サービス事業の経験機会が豊富 ・積極的にビジネスモデルやソフトウェアを知的資産化 →例：貯まったマイルを4駅にランダムで行ける新幹線切符に交換できる（JR東日本） ・各部門が自立して案件獲得から行い、お互いの知見が必要な時に連携 →コンサルありき、システム構築ありきの業務形態ではない ・1人あたりの営業利益が業界トップの6.43百万円 ●キャリアパス ・システム開発PJのPMの35%が20代～30代前半、コンサルPJリーダーの初経験の多くが20代など、若年層への機会付与に積極的 ・管理職のキャリアを明確に複線化（給与レンジは同一）することで、プロフェッショナルとしても長く第一線で活躍できる ・社内研修講座を年間900回以上実施するなど、社員の専門性を磨くための支援に積極的に投資（DX研修を拡充） ・管理職比率がプロパーよりキャリア入社の方がやや高く、プロパーとキャリアで昇進・評価の差がない ●社風 ・真面目で勉強好き（知的好奇心が旺盛）な方が多い | ||||||||||||||||
| Recruiting No. | 01000547000636 |
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野村證券調査部を母体に、日本初の本格的な民間シンクタンクとして、1965年に発足。
1988年には、野村證券のコンピュータ部門が分離・独立した野村電子計算センター(NCC)を母体とする、野村コンピュータシステムと合併し、リサーチ機能とシステム機能を併せ持った情報サービス企業となった。