求人情報詳細
NEW 株式会社三菱総合研究所 AIコンサルティング／金融×データ
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 職務内容 ■以下のいずれか、または複数の業務を担当いただきます 1金融機関におけるデータ・AI活用による業務高度化支援 2ビジネス課題に基づく分析テーマ設計、PoCの企画・実行 3機械学習・生成AI等を用いたモデル構築、評価、業務適用支援 4マーケティング、営業高度化、リスク管理等のユースケース推進 5業務部門・IT部門・コンサルタントと連携したプロジェクト推進 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
■必須要件[経験] 1データ分析、機械学習モデル開発の実務経験 2Python等を用いた分析・実装経験 [スキル] ビジネス課題を理解し、分析に落とし込む思考力 ■歓迎要件 1金融データを用いた分析経験 2Databricks、SageMaker、Azure ML等の利用経験 3分散処理(PySpark等)の経験 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | 750 万円 ～ 1200 万円 | ||||||||||||||||
| 勤務地 |
東京都千代田区永田町二丁目10番3号
【受動喫煙対策の有無：有】
敷地内原則禁煙（喫煙所あり） |
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| 福利厚生・待遇 | ■福利厚生 確定拠出型年金制度、選択制ライフプラン制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、退職金制度、カフェテリアプラン、医務室、ファミリーイベント、ベビーシッター費用補助、クラブ活動、各種相談窓口の設置 他 ■各種制度 産前産後休業、育児勤務、育児休職、介護勤務、介護休職、キャリアデザイン休職、テレワーク、各種研修制度、能力開発支援制度、ローテーション・プログラム制度、社内FA制度、再雇用制度（配偶者転勤・留学等社外転出・定年） 他 |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 子どもが満9歳の4月末日を迎えるまで利用可能な育児勤務制度や、テレワーク勤務制度（部署によっては週4日在宅可能）など、仕事と家庭の両立のための制度を世の中に先駆けて整備し運用しているのが特徴。 育児休職・育児勤務制度は対象となる女性社員のほぼ100%が利用し、男性社員の利用も増加。研究職の3割は女性と、性別を問わず働きやすい環境。 一般的に10％、外資系だと20％が平均の業界内では極めて離職率が低く4％程度。ノルマありきの評価ではないため外資系に多いUPorOUTの社風がなく、落ち着いた雰囲気で長く働いている社員が多い。 ブランドコピーは「その知と歩もう。」身近な社会課題に寄り添い、多様性を認め、仲間と対話を重ねながら、共に明日へ歩み出す姿勢を表現している。 ※（株）エリートネットワークHPに企業インタビューを掲載しております。是非ご覧ください。 ■人事部 採用担当部長：本領 光司氏 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/93.html | ||||||||||||||||
| Recruiting No. | 01000506000314 |
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官公庁に特に強く、全体の7割を占めている。取り扱い分野が広く専門外領域の知識を他の社員から吸収できるため、知的好奇心が旺盛な方を特に歓迎。
研究員のみならず、コンサルタントも政策提言の機会があり、政治まで巻き込んだ取り組みの機会が多いのも特徴。
近年はITソリューション事業にも注力。現状、同社の約3/4の利益を生み出している。