株式会社三菱総合研究所 金融DXコンサルタント・データサイエンティスト

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勤務地	東京都
想定年収	年収例：35歳→900万円程度、40歳以上→1000万円～ ※経験・能力考慮
推奨年齢	20代
仕事内容	●金融機関のDX戦略立案および戦略推進のコンサルティング ●事業構造改革・業務改革領域のコンサルティング ●データ解析・AI活用によるトップライン向上・業務最適化推進のコンサルティング 以下の業務の商品企画、提案営業、プロジェクト遂行を中心に対象範囲は広く想定。 ●中期経営計画策定、DX戦略策定支援、業務改革支援(BPR・BPO) ●規制対応支援(バーゼル対応、ALMなど) ●収益リスク管理、融資業務革新(法人、リテール) ●マーケティング戦略策定、デジタルマーケティング支援
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 ●経験 コンサルティング会社やシンクタンク、金融機関、SI会社において、上記いずれかの業務経験をお持ちの方 ［必須スキル］ ●コミュニケーション・プレゼンテーション力、提案型営業力、ドキュメンテーション力、数値に基づく客観的でロジカルな思考力 ●高度な経営・業務知識をお持ちの方、または、基本的な業務知識に加えてDX/ICT関連技術・システム開発運用に関する技術・知見 ［望ましいスキル］ ●統計モデル、機械学習、人工知能(AI)に関する知識・技術 ●ビッグデータ解析に関する知識・技術 ●英語でのコミュニケーション能力 ［マインド］ ●社会課題・経営課題へのデジタル技術活用に対する関心・好奇心 ●プロジェクトを主導するリーダーシップ ●業務への主体性・チャレンジ精神 ●顧客等のステークホルダやプロジェクトメンバ等と良好なリレーションを構築・維持できる協調性 ●営業・事業開拓マインド ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
企業データ	会社名 株式会社三菱総合研究所 設立 1970年5月8日 資本金 63億3,624万円 従業員数 連結：4,428名、単体：1,150名 株式 ◆東証プライム上場 事業内容 ●シンクタンク・コンサルティング ●ITサービス [サービス分野] 経営コンサルティン デジタルトランスフォーメーショ エネルギー・サステナビリティ・食農 情報通信 最先端技術 地域コミュニティ・モビリティ ヘルスケア 人材 防災・リスクマネジメント 海外戦略
Recruiting No.	01000506000247
ひとことコメント	三菱創業100周年事業として、グループ各社の共同出資により設立されたシンクタンク。 官公庁に特に強く、全体の7割を占めている。取り扱い分野が広く専門外領域の知識を他の社員から吸収できるため、知的好奇心が旺盛な方を特に歓迎。 研究員のみならず、コンサルタントも政策提言の機会があり、政治まで巻き込んだ取り組みの機会が多いのも特徴。 近年はITソリューション事業にも注力。現状、同社の約3/4の利益を生み出している。 子どもが満9歳の4月末日を迎えるまで利用可能な育児勤務制度や、テレワーク勤務制度など、仕事と家庭の両立のための制度を世の中に先駆けて整備し運用しているのが特徴。 育児休職・育児勤務制度は対象となる女性社員のほぼ100%が利用し、男性社員の利用も増加。研究職の3割は女性と、性別を問わず働きやすい環境。 一般的に10％、外資系だと20％が平均の業界内では極めて離職率が低く4％程度。ノルマありきの評価ではないため外資系に多いUPorOUTの社風がなく、落ち着いた雰囲気で長く働いている社員が多い。三菱創業100周年事業として、グループ各社の共同出資により設立されたシンクタンク。 官公庁に特に強く、全体の7割を占めている。取り扱い分野が広く専門外領域の知識を他の社員から吸収できるため、知的好奇心が旺盛な方を特に歓迎。 研究員のみならず、コンサルタントも政策提言の機会があり、政治まで巻き込んだ取り組みの機会が多いのも特徴。 近年はITソリューション事業にも注力。現状、同社の約3/4の利益を生み出している。 子どもが満9歳の4月末日を迎えるまで利用可能な育児勤務制度や、テレワーク勤務制度など、仕事と家庭の両立のための制度を世の中に先駆けて整備し運用しているのが特徴。 育児休職・育児勤務制度は対象となる女性社員のほぼ100%が利用し、男性社員の利用も増加。研究職の3割は女性と、性別を問わず働きやすい環境。 一般的に10％、外資系だと20％が平均の業界内では極めて離職率が低く4％程度。ノルマありきの評価ではないため外資系に多いUPorOUTの社風がなく、落ち着いた雰囲気で長く働いている社員が多い。