求人情報詳細
株式会社三菱総合研究所 データ・AIコンサルタント
正社員
1000万円
| 仕事内容 | クライアントのビジネスに向き合い深く理解し、分析基盤や大規模データ処理並びにAI活用・開発に関する知識を用いた、課題解決のためのコンサルティング | ||||||||||||
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
●経験1事業会社、コンサルティング会社にて、デジタル化推進、ビッグデータ解析、AI活用・開発に関する実務経験 ●スキル・資格 ［必須スキル］ 1プレゼンテーションスキル 2聞き手に伝わる資料作成スキル 3お客様とのコミュニケーションスキル 4数理統計、機械学習、データ分析に関するいずれかの実務経験 5Python、R、SQL、いずれかの使用経験 ［望ましいスキル］ 1Kaggle等のデータ分析コンペティションでの受賞歴 2DWH、DMP構築経験 3要件定義、スケジュールおよび予算管理を伴うプロジェクトマネジメント(PL含む)の経験 4クラウドサービス(AWS、Azure、GCP)を用いた開発業務経験 5GitやJIRAを利用したプロジェクト管理経験 ［マインド］ 1プロジェクトを主導するリーダーシップ 2主体的に業務に取り組む姿勢、チャレンジ精神 3お客様・チームメンバーと良好な信頼関係を築き、チームプレイを優先出来る 4社会課題をデータで解決しようとする熱意・姿勢 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 20代 | ||||||||||||
| 想定年収 | 900 万円 ～ 1300 万円 | ||||||||||||
| 勤務地 | 東京都千代田区 | ||||||||||||
| 企業データ |
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| Recruiting No. | 01000506000240 | ||||||||||||
| ひとことコメント | 三菱創業100周年事業として、グループ各社の共同出資により設立されたシンクタンク。 官公庁に特に強く、全体の7割を占めている。取り扱い分野が広く専門外領域の知識を他の社員から吸収できるため、知的好奇心が旺盛な方を特に歓迎。 研究員のみならず、コンサルタントも政策提言の機会があり、政治まで巻き込んだ取り組みの機会が多いのも特徴。 近年はITソリューション事業にも注力。現状、同社の約3/4の利益を生み出している。 子どもが満9歳の4月末日を迎えるまで利用可能な育児勤務制度や、テレワーク勤務制度など、仕事と家庭の両立のための制度を世の中に先駆けて整備し運用しているのが特徴。 育児休職・育児勤務制度は対象となる女性社員のほぼ100%が利用し、男性社員の利用も増加。研究職の3割は女性と、性別を問わず働きやすい環境。 一般的に10％、外資系だと20％が平均の業界内では極めて離職率が低く4％程度。ノルマありきの評価ではないため外資系に多いUPorOUTの社風がなく、落ち着いた雰囲気で長く働いている社員が多い。三菱創業100周年事業として、グループ各社の共同出資により設立されたシンクタンク。 官公庁に特に強く、全体の7割を占めている。取り扱い分野が広く専門外領域の知識を他の社員から吸収できるため、知的好奇心が旺盛な方を特に歓迎。 研究員のみならず、コンサルタントも政策提言の機会があり、政治まで巻き込んだ取り組みの機会が多いのも特徴。 近年はITソリューション事業にも注力。現状、同社の約3/4の利益を生み出している。 子どもが満9歳の4月末日を迎えるまで利用可能な育児勤務制度や、テレワーク勤務制度など、仕事と家庭の両立のための制度を世の中に先駆けて整備し運用しているのが特徴。 育児休職・育児勤務制度は対象となる女性社員のほぼ100%が利用し、男性社員の利用も増加。研究職の3割は女性と、性別を問わず働きやすい環境。 一般的に10％、外資系だと20％が平均の業界内では極めて離職率が低く4％程度。ノルマありきの評価ではないため外資系に多いUPorOUTの社風がなく、落ち着いた雰囲気で長く働いている社員が多い。 |
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