NEW パナソニック ホールディングス株式会社 くらし領域 新規事業を牽引するEngineering Lead／パナソニック株式会社／《東京・大阪》

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仕事内容	●部のミッション 本ポジションが所属する組織は、パナソニックが取り組むくらし領域の新規事業創出の役割を担います。 生成AIやデータ活用を視野に入れながら、ハードウェアに依存しない未来のくらしソリューションを創出し、従来の家電売切型ビジネスモデルから、新たなサービス型ビジネスへの転換を目指しています。生活者インサイトを起点とした価値創出を進める中で、本ポジションにはプロダクトの技術戦略を牽引し、事業・プロダクト・エンジニアリングを統合する技術リーダーとしての役割が期待されています。 ●募集背景 くらし領域におけるB2C向け新規サービス創出に向け、プロダクト設計・仮説検証フェーズが本格化しています。 現在は、顧客価値仮説をもとにMVP開発やPoCを高速で推進しながら事業化を目指しており、さらなる技術基盤構築や開発体制強化が必要となっています。 事業成長を支える技術アーキテクチャの設計と開発組織のリードを担うEngineering Leadを募集します。 ●担当業務と役割 事業責任者、プロダクト、デザイナー、エンジニア、外部パートナーと連携しながら、プロダクトの技術的意思決定をリードしていただきます。 単なる開発マネジメントではなく、顧客価値の実現・技術戦略の策定・システムアーキテクチャ設計・開発組織の生産性向上を統合的に推進し、新たな事業創出を技術面から牽引する中核人材として活躍いただきます。 ●具体的な仕事内容 技術戦略・アーキテクチャ設計 ・プロダクトの技術戦略立案 ・システムアーキテクチャ設計 ・技術選定および技術的意思決定 ・生成AI・データ活用基盤の設計推進 ・中長期技術ロードマップ策定 プロダクト開発推進 ・MVP開発からスケールフェーズまでの技術リード ・プロダクトとの要件整理・優先順位判断 ・開発プロセス設計・改善 ・品質・セキュリティ・運用性担保 ・開発生産性向上施策の推進 エンジニアリング組織リード ・エンジニアチームの技術支援・育成 ・技術レビュー・設計レビュー ・技術課題解決のリード ・社内外技術パートナーとの連携 ・エンジニアリングカルチャー醸成 クロスファンクショナル推進 ・プロダクトとの協働による意思決定 ・デザイン・ビジネスチームとの連携 ・経営陣への技術的提言 ・技術リスク管理および解決推進 ●この仕事を通じて得られること ・新規事業創出の技術責任者としての経験 ・0→1および1→10フェーズの技術リード経験 ・生成AI・データ活用[誉4.1]を含む先進的なサービス開発経験 ・大企業のアセットを活用した事業創出経験 ●職場の雰囲気 ・半数以上が中途入社者で、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です ・仮説検証を高速に回しながら事業化を目指すスタートアップのようなスピード感があります ・技術・デザイン・ビジネスが密接に連携しながら価値創出に取り組んでいます ・テレワークと出社を組み合わせたハイブリッドワーク環境です ●キャリアパス ・新規事業におけるEngineering Leadとしての専門性深化
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 〈必須〉 ・Webサービス、SaaS、モバイルアプリ等のソフトウェア開発経験 ・バックエンド開発の専門性を軸としつつ、システム全体を俯瞰して自ら手を動かして開発を推進した経験 ・複数エンジニアを巻き込んだ開発推進経験 ・プロダクト開発における技術的意思決定経験 ・ビジネス・プロダクト・デザイン部門との協業経験 ・AI／生成AIを活用したサービス開発経験 〈歓迎〉 ・新規事業またはスタートアップでの開発経験 ・テックリードまたはエンジニアリングリーダーとしての経験 ・クラウドアーキテクチャ設計経験 ・データ基盤設計経験 ・開発組織のマネジメント経験 【人柄・コンピテンシー】 ・技術だけでなく事業成果にこだわれる方 ・不確実性の高い環境でも前向きに挑戦できる方 ・自ら課題を発見し解決まで推進できる方 ・多様なステークホルダーを巻き込みながら成果を創出できる方 ・技術を手段として顧客価値創出に向き合える方 ・変化を楽しみながら学び続けられる方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	30代 40代
想定年収	1100 万円 ～ 1700 万円
勤務地	東京都目黒区 大阪府門真市
勤務時間	9時から17時30分 ※フレックスタイム制度有り(標準労働時間/1日7時間45分) リモートワーク可
休日・休暇	完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、メーデー（5月1日）、創業記念日（5月5日）、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇　等
試用期間	あり(3ヶ月) ※本採用時と条件の変更はありません。
昇給・給与	給与改定：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月）
加入保険	健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策の有無	有 屋内禁煙（敷地内に喫煙場所あり）
企業データ	会社名 パナソニック ホールディングス株式会社 事業内容 部品から家庭用電子機器、電化製品、FA機器、情報通信機器、および住宅関連機器等に至るまでの生産、販売、サービス ●AVCネットワーク：カラーテレビ、液晶テレビ、プラズマテレビ、ビデオ、ビデオカメラ、DVDプレーヤー、CD・MD・SDプレーヤー、その他オーディオ機器・ステレオ機器、AVCデバイス、音楽・映像ソフト、放送用・業務用AVシステム機器、パソコン、CD・DVD関連光ディスク駆動装置、ハードディスク駆動装置、その他蓄積デバイス、CRT・液晶ディスプレイ、複写機、プリンター、電話機、携帯電話機・PHS機器等移動体通信機器、ファクシミリ、自動車用AVC関連機器、交通関連機器、通信ネットワーク関連機器、その他情報・通信機器・システム ●アプライアンス：洗濯機・乾燥機、掃除機、アイロン、電子レンジ、各種調理機器、食器洗い乾燥機、冷蔵庫、エアコン、扇風機、空気清浄器、各種暖房機、システムキッチン、電気・ガス・石油給湯機器、バス・サニタリー機器、健康・ヘルスケア機器、照明管球、自転車、写真用品 ●インダストリアル・イクイップメント：電子部品実装システム、産業用ロボット、電子計測機器、溶接機器、配電機器、換気・送風・空調機器、カーエアコン、自動販売機他食品機器、医療用機器、エレベーター、エスカレーター ●デバイス：半導体、電子管、液晶デバイス、PDPデバイス、各種電子部品(コンデンサー、抵抗、コイル、スピーカー、電源、機構部品、高周波部品、プリント基板等)、磁気ヘッド、モーター、コンプレッサー、各種乾電池、各種蓄電池、非鉄金属 株式 ◆東証プライム上場 ◆名証プレミア上場 設立 1935年12月15日 資本金 2,594億円 従業員数 228,420名(連結) 決算月 3月 営業実績（売上高など） ●売上高 8兆4,964億円（連結） ※2024年3月31日現在
取材班による独自解説	日本を代表する総合家電メーカー。 大正7年に松下幸之助により設立された松下電機器具製作所が発祥。 浅草寺雷門が火災で焼失後100年近く姿を消していた中、再建寄付を行ったことから、大提灯には松下幸之助と松下電器の名が刻まれている。 現在、世界中に多数の拠点を持ち、グローバルに事業を展開。市場で高いシェアを誇る白物家電をはじめ、幅広い事業分野で最先端の商品を提供している。 採用に関しては、事務系・技術系職種共に実務経験あるハイポテンシャルな人材の採用に積極的である。 中途採用に期待することは、組織の活性化。 新卒・キャリア採用を問わず、外国人の方、海外留学している方の採用も積極的に行っており、グローバルという舞台で国籍、性別を問わず人材を募っている。 ※（株）エリートネットワークHPに企業インタビューを掲載しております。是非ご覧ください。 ■パナソニック エナジー株式会社 モビリティエナジー事業部　品質戦略（兼）品質保証部　部長：榊原 裕之氏 人事・総務センター　タレント・アクイジション推進部　部長：上田 弘二氏 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/panasonicenergy.html ■パナソニック株式会社 採用センター 所長：行岡 正恭 氏 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/96.html
Recruiting No.	01000503008151