求人情報詳細
NEW パナソニック ホールディングス株式会社 ビルシステムを再定義する次世代プラットフォームのシステム設計開発/東京・大阪/パナソニック エレクトリックワークス(株)採用
正社員
| 仕事内容 | ●担当業務と役割 ・担当する業務:次世代の中央監視システム(空調・照明)、入退室システム、防災システムを下支えする共通プラットフォームのシステム設計開発 ・期待する役割:ビルシステム領域のソリューション事業化を牽引するシステム設計リーダー ●具体的な仕事内容 ・業界・競合・技術動向を踏まえたシステム企画コンセプトを策定 ・ハード・ソフト・ネットワーク・クラウドを組み合わせ、最適なアーキテクチャ・技術を選定・判断 ・性能・可用性・セキュリティ・運用保守性などの視点で非機能要件のトレードオフを設計・チューニング ・事業横断で再利用可能な資産・機能群を抽出し、汎用化・標準化 ・社内外ステークホルダーとの利害調整を通じてテーマ推進、合意形成をリード ●この仕事を通じて得られること ・ビル・オフィスに変革をもたらすパナソニックの新たな事業の中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。 ・ご自身で設計を主導したものが、手触り感がある商品やサービスになり達成感を得られます。 ・パナソニックであり、事業部を代表する役割として、社内外の関係者との人脈を構築でき、新たな視点や知識を獲得できます。 ●キャリアパス ・OT×IT×クラウドを統合するアーキテクトとしての市場価値、スマートビル/ワークプレイス等の事業領域の専門性、技術を事業に昇華する上流設計力を獲得可能です。 ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・1on1ミーティング等を通して、キャリアパスに関して都度上司と相談できる環境があります。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須】・ITまたはOTいずれかの領域でのシステム設計経験 【歓迎】 ・サーバー・クラウド設計開発の経験 ・セキュリティ、ネットワークに関する知識 ・建設業界の業界構造、建物ライフサイクル、建築設備に関する知識 【人柄・コンピテンシー】 ・顧客や現場の声に耳を傾け、全体最適な設計に変換できる力 ・既存の柵に囚われずに、10年後を見据えた設計提案・判断ができる方 ・未知の領域でも前向きに学び、最後までやり遂げる意志をお持ちの方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 20代 30代 | ||||||||||||||||
| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 | ||||||||||||||||
| 勤務地 | 大阪府門真市大字門真1006番地 東京都港区東新橋1丁目5番1号 パナソニック東京汐留ビル |
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| 勤務時間 | 勤務時間 08:45~17:15 ※一部、フレックスタイム制度・裁量労働制有り(標準労働時間/1日7時間45分) リモートワーク:可(出社頻度:週数回) ※部分在宅などフレキシブルな勤務形態が可能 |
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| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、メーデー(5月1日)、創業記念日(5月5日)、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇 等 | ||||||||||||||||
| 試用期間 | 3ヶ月間 | ||||||||||||||||
| 昇給・給与 | 給与改定:年1回(4月) 賞与:年2回(7月、12月) |
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| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険 | ||||||||||||||||
| 受動喫煙対策の有無 | 有 屋内禁煙(敷地内に喫煙場所あり) |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 日本を代表する総合家電メーカー。 大正7年に松下幸之助により設立された松下電機器具製作所が発祥。 浅草寺雷門が火災で焼失後100年近く姿を消していた中、再建寄付を行ったことから、大提灯には松下幸之助と松下電器の名が刻まれている。 現在、世界中に多数の拠点を持ち、グローバルに事業を展開。市場で高いシェアを誇る白物家電をはじめ、幅広い事業分野で最先端の商品を提供している。 採用に関しては、事務系・技術系職種共に実務経験あるハイポテンシャルな人材の採用に積極的である。 中途採用に期待することは、組織の活性化。 新卒・キャリア採用を問わず、外国人の方、海外留学している方の採用も積極的に行っており、グローバルという舞台で国籍、性別を問わず人材を募っている。 ※(株)エリートネットワークHPに企業インタビューを掲載しております。是非ご覧ください。 ■パナソニック エナジー株式会社 モビリティエナジー事業部 品質戦略(兼)品質保証部 部長:榊原 裕之氏 人事・総務センター タレント・アクイジション推進部 部長:上田 弘二氏 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/panasonicenergy.html ■パナソニック株式会社 採用センター 所長:行岡 正恭 氏 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/96.html | ||||||||||||||||
| Recruiting No. | 01000503008127 |
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- ネットサービス会社に勤務しながら、博士号(情報科学)を取得した30歳プロダクトマネージャー。バーチャルから飛び出し、リアルに挑戦したく自動車メーカーの商品企画部へ
- 前職
- 【東証プライム上場 SNS、ゲーム、メタバース等インターネットサービス老舗企業】
グループ会社出向 プラットフォーム事業本部 プロダクトチーム 3Dアバター配信アプリのプロダクトマネージャー(イベント施策の企画・機能開発等)
→プラットフォーム事業本部 売上改善チーム シニアマネージャー(KPI策定・達成管理、開発進行管理、北米アートチームとの制作プロジェクトリード等)
→プラットフォーム事業本部 プロダクトマネジメントチーム マネージャー(新規事業の立ち上げ、後継マネージャーの育成)
※社内の最優秀賞、CEO賞受賞
- 現職
- 【東証プライム上場 完成車メーカー】
プロダクト企画部 デジタルプロダクト開発における商品企画・プロダクトマネジメント
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- 【通信、キャッシュレス決済、コミュニケーションサービスなどの事業を手掛ける、東証プライム上場グループの中核会社】
研究開発部門
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電子情報通信学会等で表彰
- 現職
- 【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】
需給推進部門 電力需給の業務基盤構築プロジェクトリード(主任)
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