求人情報詳細
NEW パナソニック ホールディングス株式会社 パナソニック インダストリー社／製造事業場のIT企画・推進(社内SE)【佐賀】
正社員
| 仕事内容 | ●事業IT推進部のミッション 情報システム戦略センターでは、「多様なお客様と世界中の現場を情報システムでつなぎ、情報の活用で豊かな社会づくりを加速・牽引する」ことをミッションとしています。 その中で事業IT推進部は、事業競争力強化(納期改善・生産性向上など)を目的に、ITを活用したモノづくり業務の改革・改善を推進しています。 ●事業IT推進3課のミッション デバイスソリューション事業部の主力製品を生産する佐賀・熊本・山口拠点を担当し、製造現場に近い立場でIT改革・改善を推進しています。 ●募集背景 パナソニックインダストリーでは、持続的な事業成長と競争力強化に向け、「リアルタイム周知経営」を掲げ、ITによるビジネスプロセス改革を推進しています。 市場環境の変化や労働人口減少に対応するため、SCMを中心とした業務改革を担うIT人材の強化が急務となっており、即戦力として活躍いただける人材を募集します。 ●担当業務と役割 【主な役割】 ・製造/物流/調達等SCM領域の業務分析・課題抽出 ・基幹システムを活用した業務標準化・改革推進 ・IT企画～導入プロジェクトの推進(PM/PMO) ●具体的な仕事内容 佐賀拠点の実務者としてご担当いただきます。 ・工場の業務プロセス分析、課題抽出、あるべき姿の設計 ・システム開発部門(パナソニックデジタル社、外部ビジネスパートナー、海外会社IT部門)と協同し、標準プロセス・ITソリューションを提案 ・プロジェクト推進(進捗、課題管理、関係者調整)、および、導入後の業務定着・効果測定・継続改善 ・ITインフラ(ネットワーク/サーバ)の改善・維持 ●この仕事を通じて得られること ・デバイスソリューション事業部の製造拠点を横断した業務改革経験 ・SCM全体(受注～出荷)に関わるIT企画経験 ・グローバル拠点との連携・プロジェクト推進経験 ・多様な事業・プロセスに関わる業務知識の習得 ●職場の雰囲気 少人数で工場勤務をベースとしながら、関係部門と密に連携し業務を推進する環境です。 基本は出社勤務ですが、状況に応じてリモートワークも活用しています。 ●キャリアパス 初期はプロジェクト推進担当として経験を積み、将来的にはプロジェクト責任者やIT戦略の中核を担うポジションでの活躍を期待しています。 また、異動やジョブローテーションを通じて、全社レベルでのIT戦略・業務改革へとキャリアを広げることが可能です。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須】・業務システム企画・要件定義・設計・導入の経験 ・SCM領域(受注管理、生産計画、調達、製造、出荷)および会計のいずれかに関する業務知識 ・Microsoft製品(Windows、Excel/Access/VB、WindowsServer、SQL Server)での開発経験 【歓迎】 ・中規模以上のシステム企画・設計・導入(業務分析～システム設計～導入)に携わった経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・メーカーの社内SEとしての経験 ・データベーススペシャリスト資格保持、もしくはSQL(データベース操作言語)の知識 ・プロジェクトマネージャ、データサイエンティスト資格保持 ・ITセキュリティ、ネットワーク管理知識 ・英語力(海外拠点との業務で活用、目安TOEIC550点) 【人柄・コンピテンシー】 ・関係部門と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・主体的に課題解決に取り組み、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 ・リーダーシップを発揮しプロジェクトを推進できる方 ・多様な意見をまとめ、合意形成できる方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | 550 万円 ～ 800 万円 | ||||||||||||
| 勤務地 | 佐賀県杵島郡大町町大字福母217 | ||||||||||||
| 勤務時間 | 【勤務時間】 8時30分から17時(標準労働時間/1日7時間45分) ※フレックスタイム制度有り 【勤務形態】 基本は出社勤務(工場との連携やシステム障害対応のため) ※担当業務により国内海外出張あり |
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| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、メーデー（5月1日）、創業記念日（5月5日）、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇 等 | ||||||||||||
| 試用期間 | 試用期間あり(3ヶ月) ※本採用時と条件の変更はありません。 |
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| 昇給・給与 | 給与改定：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月） |
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| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険 | ||||||||||||
| 受動喫煙対策の有無 | 有 屋内禁煙（敷地内に喫煙場所あり） |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 日本を代表する総合家電メーカー。 大正7年に松下幸之助により設立された松下電機器具製作所が発祥。 浅草寺雷門が火災で焼失後100年近く姿を消していた中、再建寄付を行ったことから、大提灯には松下幸之助と松下電器の名が刻まれている。 現在、世界中に多数の拠点を持ち、グローバルに事業を展開。市場で高いシェアを誇る白物家電をはじめ、幅広い事業分野で最先端の商品を提供している。 採用に関しては、事務系・技術系職種共に実務経験あるハイポテンシャルな人材の採用に積極的である。 中途採用に期待することは、組織の活性化。 新卒・キャリア採用を問わず、外国人の方、海外留学している方の採用も積極的に行っており、グローバルという舞台で国籍、性別を問わず人材を募っている。 ※（株）エリートネットワークHPに企業インタビューを掲載しております。是非ご覧ください。 ■パナソニック エナジー株式会社 モビリティエナジー事業部 品質戦略（兼）品質保証部 部長：榊原 裕之氏 人事・総務センター タレント・アクイジション推進部 部長：上田 弘二氏 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/panasonicenergy.html ■パナソニック株式会社 採用センター 所長：行岡 正恭 氏 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/96.html | ||||||||||||
| Recruiting No. | 01000503007972 |
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グループ会社出向 プラットフォーム事業本部 プロダクトチーム 3Dアバター配信アプリのプロダクトマネージャー（イベント施策の企画・機能開発等）
→プラットフォーム事業本部 売上改善チーム シニアマネージャー（KPI策定・達成管理、開発進行管理、北米アートチームとの制作プロジェクトリード等）
→プラットフォーム事業本部 プロダクトマネジメントチーム マネージャー（新規事業の立ち上げ、後継マネージャーの育成）
※社内の最優秀賞、CEO賞受賞
- 現職
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プロダクト企画部 デジタルプロダクト開発における商品企画・プロダクトマネジメント
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- 現職
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