NEW パナソニック ホールディングス株式会社 家電・くらし・サービスにおける新規事業・サービス事業リード人財／パナソニック株式会社【目黒】

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仕事内容	●CXセンター新規事業・サービス事業担当のミッション 「家電」と「サービス」、そして「データ」の融合により、人々のくらしに新たな価値を提供し続けることが新規事業・サービス事業担当の使命です。 顧客視点では、お客様の潜在ニーズを深く理解し、プロダクト・サービスを横断した新しい事業を構想・実装し、継続的に価値を創出していきます。単なる商品提供に留まらず、「顧客の体験そのもの」を進化させる事業を創り上げることが求められています。また、ビジネス観点では、従来の“モノ販売”から脱却し、顧客のくらしに寄り添う「LTV型ビジネスモデル」を構築し、持続的な収益を生み出す事業へと進化させることがミッションです。 ●募集背景 家電×サービスにおける新たな価値創出やビジネスモデル構築をリードする人材を募集！ 家電市場においては、ライフスタイルの多様化に伴い、従来の“モノ売り”から“サービス・体験提供”への転換が求められています。 同社CXセンターでは、顧客起点で「新しい価値とビジネス」を創出するため、サービス事業、サブスク、AI・データ活用などの新規事業を重点テーマとしています。 そこで、CXセンターでは、家電だけでなく顧客接点・データ・技術も活用し、くらしや住空間における新たな価値創出やビジネスモデル構築に取り組んでおり、 ・家電／くらし／サービスの統合による新規事業創出 ・顧客起点での価値設計 ・BtoC／BtoBtoC／BtoBビジネスモデル構築 ・ストック型ビジネスへの転換と、事業としての収益化(P/L責任) といったことをリードできる新規事業開発人材を募集します。 ●担当業務と役割 新規事業開発において、構想～立上げ～スケールの全フェーズをリードしていただきます。 主な役割は以下の通りです： ・顧客起点での住空間サービスの構想・事業化推進(0→1、1→10) ・家電・サービスを組み合わせた新しい価値創出 ・事業モデルの構築(収益モデル・オペレーション設計) ・事業の成長責任(P/L管理・KPI設計) ・外部パートナーとのアライアンス構築 ・関係部門(商品・IT・営業・CS)を横断したプロジェクト推進 構想にとどまらず、仮説検証・実行・改善を高速で回し、事業として成立させることを期待しています。 ●具体的な仕事内容 1新規事業戦略・サービスの企画開発 ・顧客課題・市場動向を踏まえたサービス事業の戦略立案(ターゲット・価値仮説・収益設計) ・ビジネスモデル設計(収益構造、提供価値、サービス設計) ・PoC(概念実証)・仮説検証の推進 2家電・サービス・データによる顧客体験の創出 ・家電・サービス・IoT・データの統合によるサービス設計 ・顧客接点(アプリ、サポート)との連携設計 ・パートナー企業との協業による価値創出 3事業立ち上げ～事業マネジメント(P/L責任) ・ビジネスモデルの具体化、事業実装 ・LTV最大化を前提としたストック型モデル構築 ・事業計画の策定・実行とP/L・B/S管理、KPIモニタリング 4プロジェクト／組織推進 ・社内外ステークホルダーとの連携・合意形成 ・クロスファンクショナルチームの推進・リード ・事業拡大フェーズでの組織・プロセス整備 5アライアンス・エコシステム構築 ・家電やくらしにまつわる流通・サービス企業との連携構築 ・社外パートナーとの共同事業推進(共創モデル) ・新規顧客チャネル・商流開拓 ●この仕事を通じて得られること ・事業創造の実践経験：構想だけでなく、実装・グロースまで一気通貫で経験可能 ・家電×サービス×くらし領域での専門性：家電・サービスが融合する成長領域でスキルを獲得 ・経営視点の習得：P/L責任を持ち、事業として成果を創出する経験 ・全社横断プロジェクトの推進経験：多様な部門・パートナーと協働し、大規模な価値創出を実現 ・社外パートナーとの共創：ベンチャー企業やパートナー企業との共創によるイノベーション経験可能 ●職場の雰囲気 ・多様なキャリア・専門性(事業・UX・データ・テクノロジー・マーケティングなど)を持ったメンバーが融合した組織です ・一人ひとりの強みを活かし、衆知を集めて日々新しいことに挑戦しており、自律的にテーマを推進できる環境です ・誰もが意見を活発に交わせる、風通しの良い職場環境を目指しています
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 ●必須スキル・経験 ・新規事業またはサービス事業の企画・立上げ・推進経験 ・事業開発または事業企画における実務経験 ・事業のP/L・B/S管理経験(収益責任を持った経験) ・多様なステークホルダーを巻き込むプロジェクト推進力 ・論理的思考力および課題解決力 ●歓迎スキル・経験 ・BtoC/BtoB両面での事業開発経験 ・サービス事業のグロース経験 ・ストック型ビジネス(サブスク等)の構築・運営経験 ・デジタル・IoT・CX領域の知見 ・外部パートナーとのアライアンス推進経験 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・他の方の考えや取組みをリスペクトし、常に素直な心で学ぶことができる ・積極的に自らテーマや新規プロジェクトの提案ができる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	※ご経験、スキルにより応相談
勤務地	東京都品川区西五反田3-5-20
勤務時間	【勤務時間】 勤務時間：9:00～17:30(標準労働時間/1日7時間45分) ※フレックス・タイム制度あり(コアタイムなし) 【勤務形態】 リモートワーク可・出社頻度週3回
休日・休暇	完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、メーデー（5月1日）、創業記念日（5月5日）、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇　等
試用期間	試用期間あり(3ヶ月) ※本採用時と条件の変更はありません。
昇給・給与	給与改定：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月）
加入保険	健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策の有無	有 屋内禁煙（敷地内に喫煙場所あり）
企業データ	会社名 パナソニック ホールディングス株式会社 設立 1935年12月15日 資本金 2,594億円 従業員数 228,420名(連結) 株式 ◆東証プライム上場 ◆名証プレミア上場 事業内容 部品から家庭用電子機器、電化製品、FA機器、情報通信機器、および住宅関連機器等に至るまでの生産、販売、サービス ●AVCネットワーク：カラーテレビ、液晶テレビ、プラズマテレビ、ビデオ、ビデオカメラ、DVDプレーヤー、CD・MD・SDプレーヤー、その他オーディオ機器・ステレオ機器、AVCデバイス、音楽・映像ソフト、放送用・業務用AVシステム機器、パソコン、CD・DVD関連光ディスク駆動装置、ハードディスク駆動装置、その他蓄積デバイス、CRT・液晶ディスプレイ、複写機、プリンター、電話機、携帯電話機・PHS機器等移動体通信機器、ファクシミリ、自動車用AVC関連機器、交通関連機器、通信ネットワーク関連機器、その他情報・通信機器・システム ●アプライアンス：洗濯機・乾燥機、掃除機、アイロン、電子レンジ、各種調理機器、食器洗い乾燥機、冷蔵庫、エアコン、扇風機、空気清浄器、各種暖房機、システムキッチン、電気・ガス・石油給湯機器、バス・サニタリー機器、健康・ヘルスケア機器、照明管球、自転車、写真用品 ●インダストリアル・イクイップメント：電子部品実装システム、産業用ロボット、電子計測機器、溶接機器、配電機器、換気・送風・空調機器、カーエアコン、自動販売機他食品機器、医療用機器、エレベーター、エスカレーター ●デバイス：半導体、電子管、液晶デバイス、PDPデバイス、各種電子部品(コンデンサー、抵抗、コイル、スピーカー、電源、機構部品、高周波部品、プリント基板等)、磁気ヘッド、モーター、コンプレッサー、各種乾電池、各種蓄電池、非鉄金属
取材班による独自解説	日本を代表する総合家電メーカー。 大正7年に松下幸之助により設立された松下電機器具製作所が発祥。 浅草寺雷門が火災で焼失後100年近く姿を消していた中、再建寄付を行ったことから、大提灯には松下幸之助と松下電器の名が刻まれている。 現在、世界中に多数の拠点を持ち、グローバルに事業を展開。市場で高いシェアを誇る白物家電をはじめ、幅広い事業分野で最先端の商品を提供している。 採用に関しては、事務系・技術系職種共に実務経験あるハイポテンシャルな人材の採用に積極的である。 中途採用に期待することは、組織の活性化。 新卒・キャリア採用を問わず、外国人の方、海外留学している方の採用も積極的に行っており、グローバルという舞台で国籍、性別を問わず人材を募っている。 ※（株）エリートネットワークHPに企業インタビューを掲載しております。是非ご覧ください。 ■パナソニック エナジー株式会社 モビリティエナジー事業部　品質戦略（兼）品質保証部　部長：榊原 裕之氏 人事・総務センター　タレント・アクイジション推進部　部長：上田 弘二氏 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/panasonicenergy.html ■パナソニック株式会社 採用センター 所長：行岡 正恭 氏 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/96.html
Recruiting No.	01000503007961