NEW パナソニック ホールディングス株式会社 拠点再編と連動した次期物流基幹システムの企画≪大阪≫

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仕事内容	●物流本部のミッション 域内・貿易を問わず卓越した製造業を支える強靭なサプライチェーンの実現。 そのためにパナソニックホールディングスの中の職能事業会社として、競争原理が働く環境の中、外部の物流会社では提案できない物流ソリューション・オペレーションを提供し、グループ内でのカバー率を上昇させるとともに、これまで着手できていなかった領域のロジスティクスにチャレンジすることで、そのグループ共通基盤をさらに強力な基盤に成長させること ●DX企画室のミッション 1特定事業の商習慣に依存したシステムから脱却し、社外・社内問わず高いサービスレベルのロジスティクスを提供できるシステム環境を構築すること 2システム環境構築と合わせて、複数拠点のオペレーションを標準化し、投資対効果最大化を目指すこと 3域内だけにとどまらず、貿易システムとの連動をすることで、輸出国から輸入国までのエンドトゥーエンドのシステムプラットフォームを構築すること ●募集背景 既存システムに詳しい人材というよりも、世の中でのDXの流れや、特に物流分野における他社での業務・システムに知見を持つ人材を採用することで、既存システムを新たな視点で刷新を行いたいため。またシステム刷新は、物流本部マネジメント層、各職能、各拠点、外部Sierなど多岐にわたる関係者がかかわるため、特定領域・特定の人間関係に限らず、様々な関係者と良好な関係を構築し、タスクの進捗を行えるマネジメント力、コミュニケーション力を備えた人材を外部に求めたいため ※なお本ポジションは役職付きの採用は考えておらず、将来のリーダークラスを担うポテンシャルを保持する人材の採用を想定をしている点ご留意いただきたい ●担当業務と役割 1関東地域を中心とした在庫移管を伴う拠点再編 2現行物流基幹システムに変わる新物流基幹システムの選定・企画・設計・導入 3拠点・本部メンバーがかかわるプロジェクト自体のプロジェクトマネジメント ●具体的な仕事内容 1関東地域を中心とした在庫移管を伴う拠点再編 ー現在業務オペレーションを完全に把握していない対象拠点におけるASIS,TOBEフロー整理 ー拠点部隊を巻き込みながらの具体的な商品移管スケジュールの作成・管理 ー対象拠点での実際の商品移管作業のフォロー 2現行物流基幹システムに変わる新物流基幹システムの選定・企画・設計・導入 ー新PDS(Panasonic Delivery System)の中心となるWMSの業者選定およびビッディング ーWMSおよびLMS(上位受発注システムとWMSを連携するための中間システム)の要件定義 ー対象拠点にお消し新システムの導入 3拠点・本部メンバーがかかわるプロジェクト自体のプロジェクトマネジメント ータスクの線表化及び共有・更新 ーペンディング・懸案事項の関係者を交えた意思決定及び問題解決 ー予算管理 ●この仕事を通じて得られること パナソニックホールディングスは様々な事業が事業会社を束ねるホールディングス会社であり、その複数の事業に対してオペレーションを行うプラットフォームを構築するという経験は、単一事業のみを行う事業会社では味わうことができない経験である。加えて、物流専業会社とは異なり、荷主に近い立場にいることから、自社の事業・システムに対してより深く関わりながら理解を深めていくことが可能 ●職場の雰囲気 一人一人が自分のプロフェッショナル分野を持ち、それを伸ばしながら、それぞれ自分にしかできない付加価値を作っていこうというスタンスを持っていること。また新卒社員が多いという印象を持たれるかもしれないが、キャリア採用も数多く在籍しており、キャリア採用ならではの経験を共有する雰囲気はあり ●キャリアパス システム刷新という滅多に味わうことができないビックイベントを成功に導き、DX企画室をリードする将来の室長・課長ポジションを担っていただきたい。またDX企画室にとどまらずに、物流拠点、物流本部他部門(例：エンジニアリング室)などに異動を行い、単にシステムにとどまらないキャリアを構築することは可能 ※パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社の求人です
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必須】 ・複数の業種を対象とした物流に携わる経験を有していること ・物流の庫内業務の入荷～保管～出荷のイメージがつくこと。また輸送における路線便、エリア便、特便等の種類に関してイメージがつくこと ・システムにかかわるプロジェクトにかかわったことがあること 【望ましいスキル】 ・プロジェクトマネジメント、予算管理の経験 ・外国語(英語、中国語)を使用した経験、貿易にかかわったことのある経験 【人柄・コンピテンシー】 ・初めてかかわる事象に対して、ゼロベースでヒアリング・現場調査を行いながらロジカルに業務・内容を整理できる能力 ・加えて複数関係者を巻き込み、議論をコーディネートしながら、結論まで導くことのできる能力 ・漠然とした目標に対して、タスクをブレイクダウンして、行うべきことをタイムラインに沿って行い、目標に少しずつ近づいて行くことのできる実行力 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	1000 万円 ～ 1200 万円
勤務地	大阪府門真市松葉町2番7号
勤務時間	【勤務時間】基本的には9時から17時30分 ※一部、フレックスタイム制度・裁量労働制有り(標準労働時間/1日7時間45分)【勤務形態】 リモートワーク可・出社頻度週2-5回
休日・休暇	完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、メーデー（5月1日）、創業記念日（5月5日）、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇　等
試用期間	試用期間 あり（3ヶ月間）
昇給・給与	給与改定：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月）
加入保険	健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策の有無	有 屋内禁煙（敷地内に喫煙場所あり）
企業データ	会社名 パナソニック ホールディングス株式会社 設立 1935年12月15日 資本金 2,594億円 従業員数 228,420名(連結) 株式 ◆東証プライム上場 ◆名証プレミア上場 事業内容 部品から家庭用電子機器、電化製品、FA機器、情報通信機器、および住宅関連機器等に至るまでの生産、販売、サービス ●AVCネットワーク：カラーテレビ、液晶テレビ、プラズマテレビ、ビデオ、ビデオカメラ、DVDプレーヤー、CD・MD・SDプレーヤー、その他オーディオ機器・ステレオ機器、AVCデバイス、音楽・映像ソフト、放送用・業務用AVシステム機器、パソコン、CD・DVD関連光ディスク駆動装置、ハードディスク駆動装置、その他蓄積デバイス、CRT・液晶ディスプレイ、複写機、プリンター、電話機、携帯電話機・PHS機器等移動体通信機器、ファクシミリ、自動車用AVC関連機器、交通関連機器、通信ネットワーク関連機器、その他情報・通信機器・システム ●アプライアンス：洗濯機・乾燥機、掃除機、アイロン、電子レンジ、各種調理機器、食器洗い乾燥機、冷蔵庫、エアコン、扇風機、空気清浄器、各種暖房機、システムキッチン、電気・ガス・石油給湯機器、バス・サニタリー機器、健康・ヘルスケア機器、照明管球、自転車、写真用品 ●インダストリアル・イクイップメント：電子部品実装システム、産業用ロボット、電子計測機器、溶接機器、配電機器、換気・送風・空調機器、カーエアコン、自動販売機他食品機器、医療用機器、エレベーター、エスカレーター ●デバイス：半導体、電子管、液晶デバイス、PDPデバイス、各種電子部品(コンデンサー、抵抗、コイル、スピーカー、電源、機構部品、高周波部品、プリント基板等)、磁気ヘッド、モーター、コンプレッサー、各種乾電池、各種蓄電池、非鉄金属
取材班による独自解説	日本を代表する総合家電メーカー。 大正7年に松下幸之助により設立された松下電機器具製作所が発祥。 浅草寺雷門が火災で焼失後100年近く姿を消していた中、再建寄付を行ったことから、大提灯には松下幸之助と松下電器の名が刻まれている。 現在、世界中に多数の拠点を持ち、グローバルに事業を展開。市場で高いシェアを誇る白物家電をはじめ、幅広い事業分野で最先端の商品を提供している。 採用に関しては、事務系・技術系職種共に実務経験あるハイポテンシャルな人材の採用に積極的である。 中途採用に期待することは、組織の活性化。 新卒・キャリア採用を問わず、外国人の方、海外留学している方の採用も積極的に行っており、グローバルという舞台で国籍、性別を問わず人材を募っている。 ※（株）エリートネットワークHPに企業インタビューを掲載しております。是非ご覧ください。 ■パナソニック エナジー株式会社 モビリティエナジー事業部　品質戦略（兼）品質保証部　部長：榊原 裕之氏 人事・総務センター　タレント・アクイジション推進部　部長：上田 弘二氏 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/panasonicenergy.html ■パナソニック株式会社 採用センター 所長：行岡 正恭 氏 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/96.html
Recruiting No.	01000503007283